In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten en zorg voor een gezonde en veilige omgeving voor jongeren.
- Bedrijf: MGR Sociaal Domein Limburg-Noord, een organisatie met impact op de jeugdzorg.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van jongeren en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: HBO-niveau en 3-5 jaar ervaring in contractmanagement binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Reageren kan tot 26 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Limburg-Noord (MGR Sociaal Domein), zijn wij op zoek naar een Contractmanager Jeugd.
In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van gemeentelijke doelstellingen binnen het sociaal domein.
Je zorgt ervoor dat inwoners zelfredzaam blijven of worden en dat kinderen gezond en veilig opgroeien.
Je werkt integraal aan het contractmanagement Jeugd en beweegt je vlot in het spanningsveld tussen bestuur, beleid, uitvoering en zorgaanbieders.
Wat ga je doen?
Monitoren van de uitvoering van contracten en bewaken van de gestelde kaders.
Onderhouden van de relatie met gecontracteerde zorgaanbieders in de jeugdzorg.
Samenwerken met regiogemeenten, inkoopadviseurs en financieel medewerkers.
Signaleren van trends bij regiogemeenten en zorgaanbieders en kansen benutten om hierop in te spelen.
Afstemmen met collega's van de uitvoering om goed op de hoogte te blijven van wat er speelt.
Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en inrichting van het regionale contractmanagement.
Knelpunten oplossen, het gewenste effect realiseren en dit borgen.
Jouw profiel
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als contractmanager.
Je hebt kennis van en ervaring met het sociaal domein; kennis van de Jeugdwet is een must.
Aantoonbare ervaring met (Europese) aanbestedingen binnen het sociaal domein is een pré.
Je beschikt over juridische kennis van contracten, inkoop en relevante wet- en regelgeving.
Je hebt kennis van bedrijfsvoering en financiële sturing.
Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en analytisch vermogen.
Je bent besluitvaardig, stressbestendig en proactief ingesteld.
Je kunt uitstekend samenwerken en bent in staat te delegeren waar nodig.
Je bent omgevingsbewust en een stevige gesprekspartner voor bestuur, beleid en leveranciers.
Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden en onderhoudt graag je netwerk.
Wat bieden wij?
Een opdracht van 16 uur per week bij de MGR Sociaal Domein Limburg-Noord, standplaats Venray.
Startdatum 26 oktober 2026, met een looptijd tot en met 31 januari 2027.
Een maatschappelijk relevante rol met directe impact op het jeugdzorglandschap in de regio Limburg-Noord.
Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met gemotiveerde professionals in het sociaal domein.
Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris (bij fulltime) tussen 5.369 en 7.253 euro.
Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.
#J-18808-Ljbffr
Contractmanager Jeugd werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager Jeugd kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Incipias B.V. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Incipias B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager Jeugd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Incipias B.V.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Incipias B.V. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Incipias B.V. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
