In één oogopslag
- Taken: Leid de integratie van nieuwkomers en ontwikkel beleid voor opvang en participatie.
- Bedrijf: Gemeente Best, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot verlenging en een uitdagende rol in een politiek gevoelig werkveld.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van nieuwkomers en werk aan actuele maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Strategisch denker met ervaring in een bestuurlijke omgeving en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Best, zijn wij op zoek naar een Programmaleider Nieuwkomers. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het brede beleid en de integrale aanpak rond de opvang, begeleiding en integratie van alle nieuwkomers in de gemeente: asielzoekers, ontheemden (zoals Oekraïners) én statushouders. Je geeft richting aan de ambities die zijn vastgelegd door het gemeentebestuur en vertaalt deze naar een toekomstbestendige aanpak. Je werkt nauw samen met bestuurders, directie, beleidsadviseurs, regiogemeenten, maatschappelijke organisaties, veiligheidspartners en uitvoeringsorganisaties, en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en actualiseren van de integrale visie en koers op opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers.
- Adviseren van college, directie en management over strategische keuzes, risico's en scenario's.
- Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en signaleren van relevante maatschappelijke, financiële en bestuurlijke ontwikkelingen.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, raadsinformatiebrieven en beleidsvoorstellen.
- Bewaken van samenhang tussen opvang, wonen, participatie, onderwijs, zorg en veiligheid.
- Coördineren van de gemeentelijke opgave vanuit de Spreidingswet en vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
- Strategische regie voeren op opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden, inclusief kwaliteit, veiligheid, continuïteit en budgetbewaking.
- Monitoren van de taakstelling huisvesting statushouders en bewaken van uitstroom en doorstroom.
- Opstellen en monitoren van programmaplannen en aansturen van (deel)projectleiders.
- Begeleiden van participatie- en communicatietrajecten rondom opvanglocaties.
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan de stuurgroep Nieuwkomers.
Jouw profiel
Je bent een strategische denker die kansen en risico's herkent voordat ze zich voordoen. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluiten landen bij bestuurders, inwoners en partners. Je bent een sterke verbinder die verschillende belangen samenbrengt en draagvlak weet te creëren, ook wanneer opvattingen uiteenlopen of emoties hoog oplopen. Je hebt aantoonbare ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente of overheidsorganisatie. Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van asiel, opvang en integratie (zoals de Spreidingswet). Je kunt zelfstandig bestuurlijke stukken opstellen en complexe vraagstukken helder vertalen naar beleid en besluitvorming. Je bent in staat om te sturen op resultaten, financiën, capaciteit en planning binnen een programma. Werk- en denkniveau op academisch niveau.
Wat bieden wij?
Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Best in een politiek gevoelig en actueel werkveld. Een aanstelling voor 30 uur per week, van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Hybride werken is mogelijk. Inschaling in schaal 11 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) van 4.520 tot 6.422 euro. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Programmaleider Nieuwkomers - Gemeente Best werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmaleider Nieuwkomers - Gemeente Best kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmaleider Nieuwkomers - Gemeente Best te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
