In één oogopslag
- Taken: Beoordeel en verbeter risicomanagementprocessen binnen de gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Bergen op Zoom, een historische vestingstad.
- Voordelen: Impactvolle rol met mogelijkheid tot verlenging en flexibele uren.
- Overige informatie: Start op 1 november 2026, met een looptijd tot 31 januari 2027.
- Waarom deze baan: Draag bij aan professionele risicobeheersing en maak een verschil in de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in risicomanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Reageren kan tot 31 oktober 2026.
Over de functie Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Bergen op Zoom, zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Risicomanagement.
In deze rol draag je bij aan de verdere professionalisering van het risicomanagement binnen de gemeente.
Je fungeert als sparringpartner, coach en inhoudelijk expert voor twee adviseurs risicomanagement.
Je helpt de organisatie bij het versterken van de aanpak, methodieken en kwaliteitsstandaarden op het gebied van risicomanagement.
Je bent werkzaam vanuit de afdeling Informatisering & Automatisering, maar werkt nauw samen met de afdelingen Finance & Control en Control & Audits.
Wat ga je doen?
Het huidige risicomanagementproces beoordelen en verbeterkansen identificeren.
Adviseren over het herkennen, analyseren en beheersen van organisatiebrede risico's.
Kwaliteitscriteria voor risicoanalyses ontwikkelen en toetsen.
Verbeteringen voorstellen voor beheersmaatregelen en rapportages.
Kennis en ervaring overdragen aan de adviseurs risicomanagement.
Best practices uit de publieke sector inzetten om de organisatie verder te professionaliseren.
Adviseren over het optimaliseren van het Management Control Framework (MCF) en de PDCA-cyclus, zodat risicomanagement effectiever wordt geborgd, beter meetbaar is en sterker bijdraagt aan sturing, verantwoording en continue verbetering.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie.
Minimaal drie jaar ervaring als risicomanagementprofessional binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van risicomanagementprocessen.
Kennis van relevante wet- en regelgeving en normenkaders, zoals BIO2, AVG en CBW.
Ervaring met het werken met een Management Control Framework of vergelijkbare GRC-tooling.
Sterke analytische vaardigheden en een coachende, verbindende stijl.
Ervaring met het uitvoeren en beoordelen van risicoanalyses en het implementeren van beheersmaatregelen.
Kennis van en ervaring met Mavim is een pré.
Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Bergen op Zoom, een historische vestingstad op de Brabantse Wal.
Een inhoudelijk impactvolle rol waarbij je direct bijdraagt aan een professionelere risicobeheersing binnen de gemeente.
Een opdracht van 4 uur per week, met startdatum 1 november 2026 en een looptijd tot en met 31 januari 2027.
Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
Sollicitatieproces Voor vragen kun je bellen naar 06 21527450 of mailen naar k. agaiby@incipias. nl (Kirolos Agaiby, algemeen directeur).
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant Risicomanagement - Gemeente Bergen op Zoom werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant Risicomanagement - Gemeente Bergen op Zoom kunt binnenhalen
✨Ga netwerken op evenementen!
In de wereld van compliance en risicobeheer zijn er vaak evenementen en meetups waar je professionals uit de sector kunt ontmoeten. Doe mee aan deze sessies en breng je vaardigheden onder de aandacht; vaak kom je hier in contact met bedrijven die op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij!
✨Word actief op platformen voor compliance!
Sluit je aan bij online gemeenschappen die zich richten op compliance, zoals forums en LinkedIn-groepen. Hier kun je vragen stellen, kennis delen en jezelf zichtbaar maken voor bedrijven die misschien zoeken naar een parttime collega in risicobeheer.
✨Benader bedrijven direct!
Wacht niet alleen op vacatures, maar neem ook het initiatief om bedrijven zoals Incipias B.V. een berichtje te sturen. Laat zien wie je bent, wat je kunt, en dat je geïnteresseerd bent in een parttime rol. Dit proactieve gedrag kan echt het verschil maken!
✨Gebruik onze website om te solliciteren!
Check regelmatig onze website voor openstaande parttime vacatures in compliance en risicobeheer, zoals de rol bij Incipias B.V.. Solliciteren via onze site verhoogt je kansen om opgemerkt te worden door recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant Risicomanagement - Gemeente Bergen op Zoom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Meten is weten: benadruk je kwalificaties:In de wereld van compliance en risicobeheer draait alles om precisie. Zorg ervoor dat je relevante certificaten, bijvoorbeeld op het gebied van wetgeving of risicomanagement, goed zichtbaar zijn in je CV. Vermeld ook specifieke behaalde resultaten of projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden te onderbouwen.
Focus op je analytische vaardigheden:In deze sector zijn sterke analytische vaardigheden essentieel. Als je stage-ervaring hebt of zelfs een project hebt gedaan waar je risicoanalyses of compliance procedures hebt uitgevoerd, vergeet dan niet deze details te belichten in je motivatiebrief. Laat ons zien hoe jij problemen herkent en oplost!
Toon je motivatie en leerbereidheid:Bij een parttime rol in compliance willen we zien dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien. Schrijf in je motivatiebrief waarom deze rol bij Incipias B.V. je aanspreekt en hoe je denkt dat deze ervaring jou verder helpt in je carrière. Laat je enthousiasme horen!
Past jouw profiel bij ons team?:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief aansluiten bij de cultuur en waarden van Incipias B.V.. Dit is jouw kans om te laten zien hoe jij bijdraagt aan ons team. Misschien heb je eerder samengewerkt in een teamsetting of heb je ervaring in het navigeren door complexe regelgeving. Laat ons dat weten in je application.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de risico’s van de sector
In een rol in compliance en risicobeheer is het belangrijk om de laatste trends en risico's in de sector te begrijpen. We moeten ons verdiepen in actuele wet- en regelgeving, maar ook in hoe Incipias B.V. daarmee omgaat. Dit laat zien dat we niet alleen de regels kennen, maar ook de toepassing ervan begrijpen.
✨Bereid casestudy-vragen voor
Vaak krijgen we tijdens een sollicitatiegesprek in compliance vragen die betrekking hebben op echte scenario's of casestudies. Denk aan hoe je bepaalde risico’s zou aanpakken of hoe je de compliance kunt verbeteren. Bereid hierover enkele voorbeelden voor, zodat je tijdens het gesprek gemakkelijk kunt schakelen.
✨Communicatie en teamwork laten zien
Aangezien deze rol vaak interactie met andere afdelingen vereist, is het belangrijk om onze samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Denk aan concrete voorbeelden waar je effectief hebt samengewerkt om compliance-risico's te minimaliseren. We willen de interviewers laten zien dat we niet alleen goede individuele prestaties leveren, maar ook als teamspeler kunnen functioneren.
✨Focus op leermogelijkheden met parttime werk
Omdat we voor een parttime rol solliciteren, kunnen we de nadruk leggen op onze bereidheid om te leren en te groeien. Praat over hoe deze rol ons helpt bij onze professionele ontwikkeling en hoe we actief willen bijdragen aan projecten bij Incipias B.V.. Dit laat zien dat we gemotiveerd zijn om waarde toe te voegen, zelfs in een parttime functie.
