In één oogopslag
- Taken: Neem beslissingen over complexe vergunningaanvragen en coach junior vergunningverleners.
- Bedrijf: Provincie Gelderland, de grootste provincie van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken en kans op een vaste aanstelling.
- Overige informatie: Kans op verlenging en ontwikkeling binnen een belangrijke sector.
- Waarom deze baan: Werk aan maatschappelijk relevante projecten in een uitdagend en dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en vijf jaar ervaring als vergunningverlener N2000.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Reageren kan tot 9 november 2026.
Voor onze opdrachtgever, de Provincie Gelderland, zijn wij op zoek naar een Senior Vergunningverlener N2000. In deze rol maak je deel uit van het team Vergunningverlening en draag je bij aan een van de meest actuele en maatschappelijk relevante dossiers van dit moment: stikstof. Je werkt in een uitdagend spanningsveld waarbij wettelijke taken soms op gespannen voet staan met andere provinciale ambities, zoals woningbouw, energietransitie en mobiliteit. Lastige vraagstukken bespreek je in een multidisciplinair team, waarbij afstemming met andere beleidsafdelingen essentieel is. Je werkt 28 tot 36 uur per week vanuit het provinciehuis in Arnhem, waarbij hybride werken voor maximaal één dag per week mogelijk is. Dinsdag is de vaste kantoordag van het team.
Wat ga je doen?
- Eerste aanspreekpunt zijn voor je teamleden en collega's buiten de afdeling, met oog voor vlotte communicatie en tijdige signalering van knelpunten.
- Tijdig en met hoge kwaliteit besluiten nemen over complexe vergunningaanvragen, met een focus op het stikstofdossier en maatschappelijk gevoelige projecten.
- Vooroverleg voeren met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs.
- Junior vergunningverleners coachen en begeleiden, zowel op inhoud als op soft skills.
- Bijdragen aan teamontwikkeling door kennis te delen, collega's te trainen en de werkvoorraad op schema te houden.
- Strategische beleidsadviezen opstellen over stikstofbeleid voor de ambtelijke top en Gedeputeerde Staten.
- Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van de Gelderse beleidsregels stikstof, inclusief bijbehorende monitoringssystemen.
- Op de hoogte blijven van landelijke en regionale ontwikkelingen in het stikstof- en N2000-werkveld en deze vertalen naar de vergunningverlening.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als vergunningverlener N2000, opgedaan in de periode 2018 tot heden.
- Je bent volledig up-to-date met de landelijke en regionale ontwikkelingen in het stikstofdossier.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het als senior coachen en begeleiden van junior vergunningverleners, zowel op inhoud als op soft skills.
- Je hebt kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof en kunt deze interpreteren en vertalen naar de uitvoering.
- Bij voorkeur heb je ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid.
- Je bent samenwerkingsgericht, oordeelskundig en omgevingssensitief.
- Je hebt sterke overtuigingskracht en durft buiten de gebaande paden te denken binnen de geldende kaders.
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht en houdt zicht op de voortgang.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Provincie Gelderland, de grootste provincie van Nederland, in een maatschappelijk zeer relevant werkveld.
- Een aanstelling voor 12 maanden, 28 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging met maximaal vier periodes van zes maanden.
- Startdatum: 4 januari 2027.
- Standplaats: Arnhem, met de mogelijkheid om maximaal één dag per week hybride te werken.
- Een functieschaal 11 conform de CAO Provincie Gelderland, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen 4.520 en 6.422 euro. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- De intentie van de provincie om je na 12 maanden kosteloos in vaste dienst te nemen via een deta-vast constructie (bij wederzijds goedvinden, zonder concurrentiebeding).
Senior Vergunningverlener N2000 - Provincie Gelderland in Arnhem werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Vergunningverlener N2000 - Provincie Gelderland in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Vergunningverlener N2000 - Provincie Gelderland in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
