In één oogopslag
- Taken: Leid de transformatie van Beschermd Wonen in de regio Amersfoort en verbind verschillende partijen.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tussen 5.369 en 7.253 euro, plus een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen in zeven gemeenten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein en kennis van Wmo.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Reageren kan tot 26 oktober 2026.
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Amersfoort, zijn wij op zoek naar een Transformatiemanager Beschermd Wonen regio Amersfoort. In deze rol geef jij dagelijkse regie op de gezamenlijke transformatie van Beschermd Wonen in de regio Amersfoort, die bestaat uit de gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg. Vanaf 2027 werkt de regio met vier gecontracteerde aanbieders, waarbij Gemeente Amersfoort namens de regio de regie voert. De centrale beweging is die van Beschermd Wonen naar meer ondersteuning in de eigen leefomgeving: Beschermd Thuis, Wmo-begeleiding, lokale teams en de sociale basis spelen daarin een sleutelrol. Jij verbindt partijen, bewaakt de voortgang en zorgt dat de transformatie ook echt landt. Je maakt deel uit van de afdeling Samen Leven en werkt nauw samen met collega's van het RISB. Voor deze rol is mobiliteit belangrijk: je werkt zowel op kantoor in Amersfoort als op locatie bij partners in de regio.
Wat ga je doen?
- Samen met de regio en aanbieders een concrete transformatieagenda opstellen en de uitvoering daarvan bewaken.
- Sturen op de afbouw van Beschermd Wonen en de ontwikkeling van Beschermd Thuis en andere passende ondersteuning.
- Beschikbaarheid en regionale spreiding van het aanbod bewaken.
- Knelpunten in capaciteit, wachtlijsten, instroom, doorstroom en uitstroom in beeld brengen en zorgen dat deze worden besproken en opgepakt.
- Samenwerking organiseren tussen de aanbieders onderling en tussen aanbieders en de regio.
- Afspraken maken over gezamenlijke onderwerpen en de voortgang daarvan bewaken.
- Verbinding leggen met woningcorporaties, Centrale Toegang, lokale teams, GGZ/FACT, Wmo-begeleiding, Specialistisch Jeugdhulp en de sociale basis.
- Beschikbare data gebruiken om de voortgang van de transformatie te volgen en risico's tijdig te signaleren.
- Leren en ontwikkelen faciliteren aan de hand van casuïstiek, zonder directe betrokkenheid bij lopende casussen.
- Periodiek het gesprek organiseren over resultaten, knelpunten en verbeteringen.
- In de implementatiefase (voor 2027) afspraken maken over het gezamenlijke aanbod, capaciteit en regionale spreiding, en de transformatieagenda voorbereiden voor de eerste contractjaren.
Jouw profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein.
- Kennis van de Wmo en bij voorkeur van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en GGZ.
- Aantoonbaar ruime ervaring met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn (dit dient terug te komen in je cv en/of motivatie).
- Bekendheid met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap.
- Je kunt partijen verbinden én aanspreken op gemaakte afspraken.
- Je houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Je vertaalt resultaten en knelpunten helder naar concrete acties.
- Je werkt gemakkelijk met monitoring en data.
- Je schakelt moeiteloos tussen beleid, contractmanagement en uitvoering.
- Je bent bestuurlijk sensitief en communiceert duidelijk en praktisch.
- Je bent mobiel en bereid om regelmatig op locatie bij partners in de regio te werken.
Wat bieden wij?
- Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Amersfoort, met een regionale impact in zeven gemeenten.
- Een functie in schaal 12 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen 5.369 en 7.253 euro. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een opdracht van 20 uur per week, startend per 16 november 2026 tot en met 31 december 2027.
- Een dynamische werkomgeving binnen de afdeling Samen Leven, met korte lijnen naar beleidsmakers, aanbieders en regionale partners.
- Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
Transformatiemanager Beschermd Wonen regio Amersfoort - Gemeente Amersfoort werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Transformatiemanager Beschermd Wonen regio Amersfoort - Gemeente Amersfoort kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Incipias B.V. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Incipias B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Transformatiemanager Beschermd Wonen regio Amersfoort - Gemeente Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Incipias B.V.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Incipias B.V. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Incipias B.V. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
