In één oogopslag
- Taken: Ondersteun organisatieontwikkeling en stel opleidingsplannen op voor de Gemeente Amersfoort.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, een maatschappelijk relevante organisatie met impact.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke verbeterinitiatieven en maak een verschil in de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en 3-7 jaar relevante ervaring in organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Uren per week: 28 tot 32
Looptijd: 16 november 2026 tot 30 april 2027
Start: 16 november 2026
Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
Reageren kan tot: 3 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Amersfoort, zijn wij op zoek naar een Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan. In deze rol ondersteun je de afdeling Woon en Werk Klimaat bij organisatieontwikkeling en professionalisering. Je werkt mee aan verbeter- en veranderinitiatieven, ondersteunt management en projectleiders bij de implementatie van ontwikkelingen en voert een grondige analyse uit naar opleidings- en ontwikkelbehoeften. Op basis daarvan stel je een praktisch en uitvoerbaar opleidingsplan op. De opdracht combineert twee samenhangende onderdelen: het structureren van organisatieontwikkelactiviteiten en het uitvoeren van een opleidingsanalyse.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.
- Opstellen en beheren van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten.
- Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
- Vastleggen van acties, besluiten en vervolgstappen en zorgen voor adequate opvolging.
- Opstellen van communicatiematerialen zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.
- Verzamelen, structureren en analyseren van informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven.
- Inventariseren van het huidige opleidings- en ontwikkelaanbod.
- In kaart brengen van de opleidings- en ontwikkelbehoeften van medewerkers, teams en management via interviews, werksessies en analyses.
- Analyseren van de aansluiting tussen bestaande en gewenste kennis, vaardigheden en competenties.
- Opstellen van adviezen, verbetervoorstellen en een concreet opleidings- en ontwikkelplan inclusief prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.
- Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en andere stakeholders.
Jouw profiel
- Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, HR-ontwikkeling of leren & ontwikkelen.
- Ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies.
- Sterke vaardigheden in het opstellen van presentaties en communicatiematerialen.
- Je bent analytisch sterk: je doorgrondt informatie snel, legt verbanden en vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen.
- Je communiceert helder en doelgroepgericht en weet management en medewerkers mee te nemen in veranderingen.
- Je werkt planmatig en gestructureerd, houdt overzicht over acties en deadlines en bewaakt de voortgang.
- Je bouwt gemakkelijk relaties op binnen verschillende organisatielagen en verbindt uiteenlopende belangen.
- Je bent proactief, signaleert kansen voor verbetering en neemt eigenaarschap voor afgesproken resultaten.
Wat bieden wij?
- Een opdracht bij de Gemeente Amersfoort van 16 november 2026 tot 30 april 2027.
- Een werkweek van 28 tot 32 uur per week.
- Inschaling in schaal 10 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen 3.824 en 5.624 euro. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een dynamische werkomgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Zichtbaarheid en aanwezigheid op kantoor in Amersfoort, met name aan het begin van de opdracht minimaal drie dagen per week.
Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan - Gemeente Amersfoort werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan - Gemeente Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Incipias B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Incipias B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Incipias B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Incipias B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan - Gemeente Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Incipias B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Incipias B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Incipias B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Incipias B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Incipias B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
