In één oogopslag
- Taken: Werk aan digitale veiligheid en adviseer over technologie en risico's.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en ruimte voor samenwerking.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de digitale weerbaarheid van de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring met digitale veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Amersfoort, zijn wij op zoek naar een Adviseur Digitale Veiligheid. In deze rol draag je bij aan de digitale weerbaarheid van inwoners en ondernemers, de preventie van daderschap en het vergroten van de kennispositie van de gemeente over risico's en oplossingsrichtingen rondom digitale technologie. Je werkt op het snijvlak van veiligheid, technologie en samenleving, verbindt partijen en vertaalt ontwikkelingen en risico's naar concrete acties.
Wat ga je doen?
- Opstellen van een uitvoeringsplan Digitale Veiligheid voor 2027, samen met partners, inclusief het aanbrengen van overzicht en prioritering in de benodigde werkzaamheden.
- Adviseren over veiligheidsvraagstukken met een raakvlak met technologie.
- Organiseren van voorlichtingsactiviteiten over digitale veiligheid en cybercrime, zoals bewustwordingsinitiatieven rondom kwetsbare groepen en ondernemers.
- Onderhouden en verder ontwikkelen van het netwerk met interne en externe partners, waaronder de digitale wijkagent, jongerenwerkers, ondernemers en samenwerkingsverbanden met andere gemeenten op tactisch niveau.
- Informatie ophalen bij de juiste partners en kanalen ten behoeve van voorlichtings- en communicatieactiviteiten.
Jouw profiel
- Je hebt een hbo- of wo-denkniveau.
- Je hebt werkervaring als adviseur veiligheid, adviseur ondermijning of adviseur Jeugd en Veiligheid met een duidelijke link naar digitale veiligheid.
- Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. Gemeentelijke ervaring is niet vereist; ervaring met digitale veiligheid in het bedrijfsleven wordt ook gewaardeerd.
- Je hebt affiniteit met digitale veiligheid en technologie.
- Je werkt proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke opdracht van 24 uur per week (maandag, dinsdag en donderdag) bij de Gemeente Amersfoort, van start op 2 november 2026 tot 1 mei 2027.
- Een maatschappelijk relevante rol waarin je direct bijdraagt.
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor samenwerking met uiteenlopende partners.
- Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- Inschaling in schaal 11 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 4.520 (begintrede) tot € 6.422 (hoogste trede), plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Sollicitatieproces
Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).
Adviseur Digitale Veiligheid - Gemeente Amersfoort werkgever: Incipias B.V.
De Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die een positieve en collegiale werksfeer biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de gemeente uitdagende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving in een groeiende stad. Werken op het stadhuis van Amersfoort betekent bijdragen aan een fijne leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Digitale Veiligheid - Gemeente Amersfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Incipias B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Digitale Veiligheid - Gemeente Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incipias B.V.
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Incipias B.V.. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
