In één oogopslag
- Taken: Onderhouden en verbeteren van applicaties, oplossen van bugs en adviseren over doorontwikkeling.
- Bedrijf: Incentro, een innovatief digital agency met een open en inspirerende cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €4.000, 27 vakantiedagen, en een ontwikkeltraject voor je carrière.
- Overige informatie: Een team dat diversiteit waardeert en regelmatig leuke activiteiten organiseert.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten met ruimte voor creativiteit en groei.
- Kwalificaties: Mbo-niveau 4 of hoger, ervaring met Mendix en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 4000 € per maand.
Incentro Supp. is op zoek naar nieuw talent! Elke dag zijn we bezig om onze klanten te inspireren met gave nieuwe ideeën. Daarvoor zoeken wij collega’s; Supp.orters met passie en gedrevenheid. Heb je ervaring met Mendix? Ben je daarnaast ook nog eens creatief, communicatief vaardig én word je blij van het oplossen van complexe vraagstukken samen met je collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen? Als Supp.orter ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van bestaande applicaties. Je monitort de performance en de mogelijke aankomende problemen en bugs. Je lost gevonden bugs adequaat op en geeft daarnaast (ongevraagd) advies over de doorontwikkeling en verbetering van de applicaties.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde mbo-niveau 4 studie of hoger, bij voorkeur in de IT.
- Minimaal 1 jaar werkervaring met Mendix.
- Mendix Intermediate certificering of hoger.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
- Ervaring met Java, XPath, UML, Mendix/Outsystems/Thinkwise, JSON en SOAP XML is een pré.
- Je moet de Nederlandse en Engelse taal goed beheersen.
Jij wordt enorm blij van: FIFA (je moet niet te goed zijn :D), reizen, koken, voetballen, fietsen, zeilen, series kijken, doe-het-zelven, Monster energy drink of andere leuke dingen.…en we zouden het fantastisch vinden deze passie terug te zien in je werk!
Wat je van ons krijgt:
- Salaris tussen de €2.800 en €4.000, mede afhankelijk van je relevante ervaring, en 8% vakantiegeld.
- Een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag 1.
- Een ontwikkeltraject gedurende je gehele carrière.
- De garantie dat je werkt aan het beheer van complexe en interessante omgevingen van uitdagende bedrijven zoals Continental, HelloFresh, HDI & Siemens;
- Perspectief om door te groeien richting een lead functie. Daarnaast bestaat er een mogelijkheid dat we je ruimte bieden om je werkzaamheden te combineren met een HBO deeltijd studie. Dit biedt je de kans om intern door te groeien richting consultancy.
- Een elektrische leaseauto of een extra €520,- bruto én km-vergoeding.
- Een NS-Business Card voor je zakelijke reizen (én prive reizen, indien je geen gebruik maakt van een leaseauto).
- 27 vakantiedagen, 10 bij te kopen, vrije invulling religieuze vakantiedagen.
- Een premievrij-pensioen.
- Elke 4 jaar €2.250,- budget to pick-your-own laptop & gear.
- De mogelijkheid om aandeelhouder worden (en zo samen met 150+ andere collega's mede-eigenaar te zijn van Incentro).
- Mastery money: een jaarlijkse uitkering van €650 om jouw potentieel te ontketenen. Jij kiest wat jou helpt om het beste uit jezelf te halen: een cursus Spaans, een vakantie of nieuwe hardloopschoenen. It’s up to you!
- Maandelijkse onkosten- & sportvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Een team waar serieuze aandacht is voor diversiteit & inclusiviteit en waar je ondersteund wordt bij zowel fysieke als mentale gezondheid.
Incentro biedt daarnaast nog veel meer. Samen organiseren we de nodige borrels, feestjes of meerdaagse ‘even met elkaar weg’... Elk jaar gaan we samen op Wincentrosporten zien we collega’s gezamenlijk workations organiseren. Wil je meer weten over onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Kijk dan in ons handboek!
Hoe wij werken
Onze CBAM-waardenvormen de basis van hoe wij werken:
- Camaraderie – We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren. Samen vieren we successen en staan we voor elkaar klaar, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
- Boldness – We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken. We doen niet klakkeloos wat wordt gevraagd, maar leveren échte waarde door kritisch te kijken naar wat beter kan en wat écht impact maakt.
- Autonomy – We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw expertise. Je bepaalt zelf hoe je het beste resultaat behaalt, en krijgt de ruimte om daarin te groeien.
- Mastery – Groei stopt nooit. We inspireren elkaar om continu beter te worden, niet alleen via kennissessies, hackathons en deep-dives, maar ook met een persoonlijk groeipad dat aansluit bij jouw ambities. We dagen elkaar uit om te leren, te experimenteren en onze kennis te verdiepen.
We werken regelmatig samen op kantoor, zodat we snel kunnen schakelen, brainstormen en elkaar versterken. Hier bouw je niet alleen aan impactvolle data-oplossingen, maar ook aan een inspirerende, open en gezellige werkomgeving.
Over Incentro
Incentro is een digital agency met meer dan 300 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. Samen bouwen we next-gen techoplossingen waarmee onze klanten niet volgen, maar vooroplopen. Wat ons anders maakt? Onze mensen. We creëren ruimte om zelf keuzes te maken, te groeien en onze cultuur te bewaken. Precies daarom zijn we al sinds 2010 een Great Place to Work.
Supp.orter in Utrecht werkgever: Incentro
Bij Incentro krijg je de kans om te werken in een inspirerende en open werkomgeving waar jouw ideeën en expertise echt gewaardeerd worden. Met een focus op persoonlijke groei, een onbeperkt opleidingsbudget en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden, biedt Incentro niet alleen een competitief salaris, maar ook unieke voordelen zoals een elektrische leaseauto en een NS-Business Card. Samen met een gepassioneerd team van engineers en strategen werk je aan impactvolle projecten die de digitale toekomst vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supp.orter in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Incentro te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfIncentro je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Incentro. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Incentro te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supp.orter in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Incentro.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Incentro en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incentro
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Supp.orter goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Incentro inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
