In één oogopslag
- Taken: Leer low-code development en maak impact bij diverse klanten.
- Bedrijf: Incentro, een innovatief digital agency met een open cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkt opleidingsbudget en hybride werken.
- Overige informatie: Groei in een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf als low-code developer en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar IT-ervaring en interesse in techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4800 € per maand.
Klaar voor de volgende stap in jouw IT-carrière? Wil jij jouw technische kennis uitbreiden, meer ervaring opdoen in consultancy of je ontwikkelen tot low-code developer? Bij Incentro krijg je de ruimte om te groeien op een manier die bij jou past. Misschien werk je al met Mendix of een ander low-codeplatform en wil je ontdekken hoe het is om als consultant bij verschillende klanten impact te maken. Of je hebt ervaring als developer, business analist, projectmanager of IT-consultant en wilt je technische kennis verder ontwikkelen. Wat jouw achtergrond ook is: als je nieuwsgierig bent naar technologie, graag problemen oplost en jezelf wilt blijven ontwikkelen, helpen we je om de volgende stap te zetten!
Bij Incentro combineren we praktijkgericht leren met werken aan echte klantvraagstukken. Met begeleiding van ervaren collega's groei je in je rol en ontdek je waar jouw kracht ligt.
Wat ga je doen?
- Je begint met ontsnappen uit Alcatraz. In ons unieke zelfontwikkelde leertraject leer je op praktijkgerichte wijze de basisprincipes van Mendix. Elk level brengt je dichter bij je ‘vrijheid’: klaar om echte impact te maken als developer. En zelfs tijdens deze ‘ontsnapping’ krijg je al de kans om je nieuwe vaardigheden in te zetten bij een van onze lopende klantprojecten.
- Het verbeteren en optimaliseren van bestaande low-code applicaties voor uiteenlopende klanten.
- Naarmate je meer ervaring opdoet, ontwikkel je jezelf verder en ga je steeds vaker zelfstandig low-code applicaties bouwen.
- Het vertalen van klantvraagstukken naar slimme, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige oplossingen.
- Het maken van technische keuzes en het oplossen van complexe vraagstukken.
- Het samenwerken met klanten en collega's om ideeën om te zetten in concrete oplossingen.
- Het uitbreiden van je kennis van low-code development, architectuur en relevante technologieën.
- Het ontwikkelen van je adviesvaardigheden en je rol als consultant, als dat aansluit bij jouw ambities.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, vragen te stellen en verantwoordelijkheid te pakken. Je hoeft niet alles al te kunnen: we vinden het vooral belangrijk dat je wilt leren en stappen wilt zetten.
Voor wie is dit?
Deze rol is er voor IT-professionals die toe zijn aan een volgende stap en hun technische of consultancyvaardigheden willen uitbreiden. Denk bijvoorbeeld aan:
- De low-code developer: je hebt ervaring met Mendix, OutSystems of een ander low-codeplatform en wilt aan uitdagendere projecten werken, meer klantcontact hebben of je ontwikkelen tot een volwaardig consultant.
- De IT-consultant: je hebt ervaring met IT-consultancy, maar wilt je technische kennis verdiepen en zelf meer gaan bouwen.
- De developer: je hebt ervaring met front‑end, back‑end of softwareontwikkeling en wilt ontdekken wat low‑code development je te bieden heeft.
- De business analist of projectmanager: je begrijpt IT‑vraagstukken en organisaties, en wilt je technische vaardigheden uitbreiden om oplossingen ook zelf te kunnen realiseren.
Welke route je ook kiest, we kijken naar jouw ervaring, interesses en ambities. Op basis daarvan bepalen we samen hoe jouw ontwikkeling eruit kan zien.
Wat breng je mee?
Je hoeft niet aan ieder punt te voldoen. We zijn vooral benieuwd naar wat je al kunt en waarin je verder wilt groeien.
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen de IT, bij voorkeur in een consultancyomgeving.
- Hbo- of wo‑werk- en denkniveau.
- Interesse in techniek en de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen.
- Ervaring met Mendix, OutSystems, Power Platform of een ander low‑codeplatform is een pré.
- Ervaring met softwareontwikkeling, IT‑consultancy, businessanalyse of projectmanagement is een goede basis.
- Je bent klantgericht, communiceert gemakkelijk en werkt graag samen.
- Je durft je mening te geven, stelt vragen en neemt initiatief.
- Je voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in beweging is en waarin je de vrijheid krijgt om zelf richting te geven aan je werk.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
Wat je van ons krijgt
Bij Incentro geloven we dat je het beste groeit wanneer je de vrijheid krijgt om te ontdekken, te leren en verantwoordelijkheid te nemen. We willen dat je niet alleen beter wordt in wat je doet, maar ook de ruimte hebt om te ontdekken wat je nog meer kunt. Daarom krijg je:
- Een salaris tussen € 3.000 en € 4.800 bruto per maand, afhankelijk van je relevante ervaring en kennis, plus 8% vakantiegeld.
- Een leasebudget of € 520 bruto per maand, aangevuld met een kilometervergoeding.
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er maximaal 10 bij te kopen.
- Vrijheid om feestdagen in te wisselen voor dagen die voor jou belangrijk zijn, zoals Keti Koti, Pride of feestdagen tijdens de ramadan.
- Een premievrij pensioen.
- Onbeperkt opleidingsbudget en persoonlijke ontwikkelcoaching, zodat je kunt investeren in de kennis en vaardigheden die bij jouw ambities passen.
- Mastery Money: € 650 per jaar om vrij te besteden aan jouw persoonlijke of professionele groei.
- Hybride werken: vanuit huis, op kantoor of vanuit een van onze buitenlandse hubs.
- Ruimte om tijdelijk vanuit Spanje, Kenia of Bali te werken.
- Een betrokken team van collega's met wie je kennis deelt, samenwerkt en plezier maakt.
- Bovendien werk je met relevante technologieën en krijg je de mogelijkheid om mee te bouwen aan oplossingen die organisaties vooruithelpen.
Hoe wij werken
Onze CBAM-waarden vormen de basis van hoe wij werken:
- Camaraderie – We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren. Samen vieren we successen en staan we voor elkaar klaar, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
- Boldness – We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken. We doen niet klakkeloos wat wordt gevraagd, maar leveren échte waarde door kritisch te kijken naar wat beter kan en wat écht impact maakt.
- Autonomy – We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw expertise. Je bepaalt zelf hoe je het beste resultaat behaalt, en krijgt de ruimte om daarin te groeien.
- Mastery – Groei stopt nooit. We inspireren elkaar om continu beter te worden, niet alleen via kennissessies, hackathons en deep-dives, maar ook met een persoonlijk groeipad dat aansluit bij jouw ambities. We dagen elkaar uit om te leren, te experimenteren en onze kennis te verdiepen.
We werken regelmatig samen op kantoor, zodat we snel kunnen schakelen, brainstormen en elkaar versterken. Hier bouw je niet alleen aan impactvolle data‑oplossingen, maar ook aan een inspirerende, open en gezellige werkomgeving.
Over Incentro
Incentro is een digital agency met meer dan 300 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. Samen bouwen we next‑gen techoplossingen waarmee onze klanten niet volgen, maar vooroplopen. Wat ons anders maakt? Onze mensen. We creëren ruimte om zelf keuzes te maken, te groeien en onze cultuur te bewaken. Precies daarom zijn we al sinds 2010 een Great Place to Work.
Klaar voor de volgende stap? Of je nu al met Mendix werkt, ervaring hebt met een ander low‑codeplatform of vanuit een andere IT‑rol de overstap wilt maken: we zijn benieuwd naar jouw verhaal. Vertel ons wie je bent, wat je kunt en waar je naartoe wilt. Dan ontdekken we samen hoe jij bij Incentro verder kunt groeien.
Low-code Developer (IT-omscholingstraject) in Utrecht werkgever: Incentro
Bij Incentro krijg je de kans om te werken in een inspirerende en open werkomgeving waar jouw ideeën en expertise echt gewaardeerd worden. Met een focus op persoonlijke groei, een onbeperkt opleidingsbudget en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden, biedt Incentro niet alleen een competitief salaris, maar ook unieke voordelen zoals een elektrische leaseauto en een NS-Business Card. Samen met een gepassioneerd team van engineers en strategen werk je aan impactvolle projecten die de digitale toekomst vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Low-code Developer (IT-omscholingstraject) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Incentro.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Incentro jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Incentro.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Incentro en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Low-code Developer (IT-omscholingstraject) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Incentro zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Low-code Developer (IT-omscholingstraject) bij Incentro.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incentro
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
