In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel slimme OutSystems-oplossingen en werk samen met een team van experts.
- Bedrijf: Incentro, een toonaangevend digital agency met een open en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000,- en €6.000,-, onbeperkt opleidingsbudget en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een team dat diversiteit waardeert en regelmatig sociale evenementen organiseert.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en groei in je carrière binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met OutSystems en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
OutSystems kent voor jou geen geheimen meer. Je zoekt een plek waar je technische expertise echt telt. Bij ons werk je met meer dan 40 low-code specialisten aan applicaties die organisaties sneller, slimmer en sterker maken. Denk aan klanten als HelloFresh, Stedin, PostNL, Payter en Sanquin.
Wat ga je doen
- Ontwikkelen van slimme, schaalbare OutSystems-oplossingen voor grote organisaties
- Samenwerken met UX-designers, analisten en andere techspecialisten
- Adviseren over technische keuzes en systeemarchitectuur
- Vertalen van klantbehoeften naar werkende applicaties
- Begeleiden van medior/junior collega’s in hun groei
- Bijdragen aan de positionering van het OutSystems-team binnen en buiten Incentro
Met wie ga je dit doen
Je komt terecht in een ervaren team van meer dan 40 low-code developers. Samen bouwen we mission-critical apps met OutSystems die organisaties helpen groeien. We werken aan complexe integraties, schaalbare architecturen en slimme oplossingen voor uitdagende businessvraagstukken. Geen gestandaardiseerde software, maar maatwerk dat werkt. Onze klanten zijn stuk voor stuk voorlopers in hun branche. Van realtime dataverbindingen tot hybride cloudomgevingen – wij bouwen de digitale ruggengraat van vooruitstrevende bedrijven.
Wat breng je mee?
- Ervaring met OutSystems (minimaal 3 jaar) en relevante certificering
- Ervaring met integraties, API’s en CI/CD is een dikke pre
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Uitstekende communicatieve skills en overtuigingskracht
- Passie voor technologie en een duidelijke technische visie
- Gedreven om het OutSystems-gedachtengoed te laten groeien binnen én buiten het team
- Zelfstandige werkhouding en teamspirit
- Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels
Wat je van ons krijgt
- Een salaris tussen de €4.000,- & €6.000,- + 8% vakantiegeld
- Een onbeperkt opleidingsbudget, zónder studieschuld
- Een elektrische leaseauto naar keuze of een extra €520,- bruto én km-vergoeding
- Een NS-Business Card voor je zakelijke reizen (én privé reizen, indien je geen gebruik maakt van een leaseauto)
- 27 vakantiedagen, 10 bij te kopen, vrije invulling religieuze vakantiedagen
- Een premievrij pensioen
- Elke 4 jaar €2.250,- budget to pick-your-own laptop & gear
- Mogelijkheid om aandeelhouder te worden
- Mastery money: een jaarlijkse uitkering van €650 om jouw potentieel te ontketenen
- Maandelijkse onkosten- & sportvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek
- Een team waar serieuze aandacht is voor diversiteit & inclusiviteit en waar je ondersteund wordt bij zowel fysieke als mentale gezondheid
Hoe wij werken
Onze CBAM-waarden vormen de basis van hoe wij werken:
- Camaraderie – We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren.
- Boldness – We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken.
- Autonomy – We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven.
- Mastery – Groei stopt nooit. We inspireren elkaar om continu beter te worden.
We werken regelmatig samen op kantoor, zodat we snel kunnen schakelen, brainstormen en elkaar versterken. Hier bouw je niet alleen aan impactvolle data-oplossingen, maar ook aan een inspirerende, open en gezellige werkomgeving.
Over Incentro
Incentro is een digital agency met meer dan 300 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. Samen bouwen we next-gen techoplossingen waarmee onze klanten niet volgen, maar vooroplopen. Wat ons anders maakt? Onze mensen. We creëren ruimte om zelf keuzes te maken, te groeien en onze cultuur te bewaken. Precies daarom zijn we al sinds 2010 een Great Place to Work.
Klaar om impact te maken? Klinkt dit als jouw nieuwe rol? Laat van je horen! We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je kunt – en vooral waar jij enthousiast van wordt.
OutSystems consultant werkgever: Incentro
Bij Incentro krijg je de kans om te werken in een inspirerende en open werkomgeving waar jouw ideeën en expertise echt gewaardeerd worden. Met een focus op persoonlijke groei, een onbeperkt opleidingsbudget en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden, biedt Incentro niet alleen een competitief salaris, maar ook unieke voordelen zoals een elektrische leaseauto en een NS-Business Card. Samen met een gepassioneerd team van engineers en strategen werk je aan impactvolle projecten die de digitale toekomst vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je OutSystems consultant kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Incentro.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Incentro jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Incentro.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Incentro en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als OutSystems consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Incentro zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor OutSystems consultant bij Incentro.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Incentro
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
