In één oogopslag
- Taken: Werk buiten met techniek, meet leidingen en installeer sensoren.
- Bedrijf: Jong en groeiend bedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Uitstekend salaris, leer- en groeimogelijkheden, en gezellige teamuitjes.
- Overige informatie: Opleiding op de werkvloer en een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; combineer techniek met plezier in een klein team.
- Kwalificaties: Handen uit de mouwen steken, rijbewijs B en een beetje humor.
Het verwachte salaris ligt tussen 2000 - 3000 € per maand.
Flowtrackers B.V. in Druten is een jong en groeiend bedrijf (onderdeel van de Flow Group B.V.) dat gespecialiseerd is in onder andere het reinigen en in kaart brengen van persleidingen. We werken in heel Nederland aan projecten voor waterschappen, gemeentes en aannemers. Met slimme meetapparatuur, reinigingsvoertuigen en een nuchtere aanpak zorgen wij ervoor dat ondergrondse infrastructuur betrouwbaar blijft draaien.
Als technisch medewerker is geen dag hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het inmeten van leidingen of het opsporen van huisaansluitingen, de andere dag plaats je sensoren of rij je met de service bus naar een nieuwe klus. Je werkt lekker buiten, leert nieuwe technieken en maakt deel uit van een klein, gezellig team dat van doorpakken én lachen houdt.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
- Je steekt graag de handen uit de mouwen
- Je vindt techniek leuk en werkt graag buiten
- Je hebt rijbewijs B (E en/of C is mooi meegenomen)
- Heb je al wat ervaring met rioolwerk of minigraver? Top! Zo niet, dan leren we het je graag
- Je bent flexibel, collegiaal en hebt (een beetje) gevoel voor humor
Wat bieden wij?
- Een fijne, informele werksfeer met jonge collega’s
- Veel ruimte om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen
- Opleiding op de werkvloer
- Een uitstekend salaris (Euro 2000 – 3000) en een prima pakket arbeidsvoorwaarden
- Een prettige, informele werksfeer met gezellige vrijdagmiddagborrels en personeelsuitjes
Heb je belangstelling of zijn er nog vragen? Reageer dan snel! We zijn erg benieuwd naar je reactie. Voor vragen kun je ook altijd even contact opnemen met Flowtrackers op 0487-503879. Patrick of Erik geven je graag een korte rondleiding in Druten en je treedt direct in dienst bij het bedrijf.
Technisch medewerker werkgever: In 't Maasland Werving & Selectie
BAS+ is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Backoffice Specialist. Met een focus op teamwork en professionele ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen het bedrijf. Daarnaast biedt BAS+ aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer, waardoor je je gewaardeerd en gemotiveerd voelt in je dagelijkse werkzaamheden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van In 't Maasland Werving & Selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch medewerker kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als In 't Maasland Werving & Selectie, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of In 't Maasland Werving & Selectie zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor In 't Maasland Werving & Selectie.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij In 't Maasland Werving & Selectie!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij In 't Maasland Werving & Selectie en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij In 't Maasland Werving & Selectie
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij In 't Maasland Werving & Selectie.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
