In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige ervaring voor onze gasten.
- Bedrijf: Bekend fastfoodbedrijf in Rotterdam met een sterke focus op teamwork.
- Voordelen: Salaris tussen €2.600,- en €3.000,- per maand en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Word de spil van ons team en maak impact op de gastbeleving.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en passie voor horeca zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3000 € per maand.
Een bekend fastfoodbedrijf in Rotterdam zoekt een Shiftleader om verantwoordelijk te zijn voor de dagelijkse gang van zaken in het restaurant.
Je zorgt voor een hecht team, motivatie en een topbeleving voor gasten.
Met doorgroeimogelijkheden en trainingen bied je een structurele carrièremogelijkheid.
Een salaris van €2.600,- tot €3.000,- per maand met een fulltime dienstverband maakt dit tot een aantrekkelijke functie.
Flexibel werk is vereist. #J-18808-Ljbffr
Shiftleader Horeca | Leiding, Samenwerking & Groei werkgever: In Person
Als Senior Planner bij onze opdrachtgever in Borculo ben je niet alleen verantwoordelijk voor de planning van keuken- en badkamerrenovaties, maar maak je ook deel uit van een hecht team dat waarde hecht aan samenwerking en communicatie. De organisatie biedt uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkomgeving en een cultuur waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftleader Horeca | Leiding, Samenwerking & Groei kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij In Person of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals In Person. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij In Person hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader Horeca | Leiding, Samenwerking & Groei te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij In Person wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Shiftleader Horeca | Leiding, Samenwerking & Groei zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij In Person
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij In Person wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
