In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve IT-projecten en zorg voor een veilige infrastructuur.
- Bedrijf: IN Groupe, een toonaangevende speler in hightech security.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken aan projecten voor de Nederlandse overheid met een focus op innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor groei.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 1 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Stel je voor: jij werkt dagelijks aan een IT-infrastructuur die essentieel is voor veiligheid, betrouwbaarheid en vertrouwen. Als Project Manager bij IN Groupe zorg jij ervoor dat kritische systemen stabiel, veilig en toekomstbestendig blijven. Je werkt in een omgeving waar security centraal staat, automatisering steeds belangrijker wordt en waar jij volop ruimte krijgt om jezelf technisch te ontwikkelen. Ben jij klaar om impact te maken in een hightech security-omgeving? Dan is dit jouw kans.
Als Project Manager werk je samen met een team van technische specialisten aan innovatieve technologieën die voldoen aan de hoogste normen. Van concept tot lancering draag jij de verantwoordelijkheid voor het gehele projecttraject. Je bent de verbindende factor binnen onze organisatie en werkt nauw samen met zowel IT-specialisten, product owners als programmamanagers. Jouw heldere en professionele communicatie met onze externe opdrachtgever, de overheid, is een cruciale succesfactor in ieder project.
Dit maakt jou de ideale kandidaat:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen een IT-omgeving;
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden met een proactieve werkhouding;
- Relatiebeheer;
- Nauwkeurigheid en organisatorisch talent;
- Energie en humor.
Je komt terecht in de Service Line Aanvraag & Uitgifte, waar we werken aan toonaangevende projecten voor de Nederlandse overheid. Deze projecten richten zich op het ontwikkelen van ICT-systemen voor de aanvraag en productie van identiteitsbewijzen. Ons team van 35 medewerkers, waaronder 3 scrumteams, werkt Agile en is volop in transitie naar de DevSecOps-werkwijze. Innovatie en privacy by design zijn bij ons kernwaarden.
Dit bieden we jou:
- Een aantrekkelijk salaris: €3500,- tot €5000,- bruto (36 uur);
- Flexibiliteit: Bij een fulltime werkweek (36 uur) heb je om de week een dag vrij;
- Een bonusregeling tot 10% van je jaarsalaris;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Opleidingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden;
- Vakantie en vervoer: 28 vakantiedagen en reiskostenvergoeding (tot 60 km enkele reis);
- Extra’s: Flexibele werktijden, pensioenregeling, telefoon, laptop en een fietsplan.
Wij zetten ons in voor een veiligere wereld. Met onze expertise in biometrie en cryptografie zorgen we ervoor dat iedereen toegang heeft tot burgerrechten en veilig kan betalen, reizen en verbinding maken. Samen bouwen we aan een beveiligde, vertrouwde identiteit voor iedereen.
Sollicitatieprocedure:
- Solliciteer online en voeg jouw motivatie toe.
- Telefonische intake met corporate recruiter Tessa Stuijt.
- Twee gesprekken met ons team.
Klaar om impact te maken bij IN Groupe? Solliciteer nu!
Project Manager werkgever: IN Groupe
Bij IN Groupe krijg je de kans om een significante impact te maken in een dynamische en complexe werkomgeving, waar digitale veiligheid voorop staat. We bieden een open teamcultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling en 28 vakantiedagen. Samen werken we aan innovatieve oplossingen en zorgen we voor een veilige wereld, wat jouw rol als Linux DevOps Engineer niet alleen uitdagend maar ook zeer betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Manager kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals IN Groupe op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan IN Groupe.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan IN Groupe.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Project Manager bij IN Groupe wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij IN Groupe.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij IN Groupe waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IN Groupe
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij IN Groupe.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij IN Groupe.
