In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel backend en frontend componenten voor innovatieve tolheffingsoftware.
- Bedrijf: Een informeel team van jonge professionals met internationale impact.
- Voordelen: Salaris tot 5000 euro, hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Volop ruimte voor initiatief en technische groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan een volwassen product dat wereldwijd wordt ingezet en maak echt verschil.
- Kwalificaties: Ervaring met .NET en C#, en een passie voor softwareontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Voor mijn klant in Beilen ben ik op zoek naar een dot.net/ c# ontwikkelaar. Als .NET Developer binnen ons team werk je aan een volwassen product dat wereldwijd wordt ingezet voor tolheffing. Denk aan systemen in o.a. New York, Miami, Boston, Noorwegen, Portugal en Australië.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van deze backoffice software, met moderne technologieën zoals .NET 9, ASP.NET Core, Entity Framework Core, SQL Server en een Vue.js frontend. Je ontwikkelt nieuwe features, denkt mee over architectuur, schrijft tests en documentatie, en reviewt pull requests van collega’s. Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel - we zijn ISO 9001 en 27001 gecertificeerd en werken met geavanceerde CI/CD pipelines in Azure DevOps, SonarCloud, Dependabot en Playwright.
Werkzaamheden:
- Ontwikkelen van backend en frontend componenten van onze tolheffingsoftware
- Meewerken aan het product roadmap en onderzoek (R&D)
- Schrijven van unit en integratietests
- Werken met Azure DevOps boards en pipelines
- Reviewen van code via pull requests
- Documentatie bijhouden (zowel gebruikers- als technische documentatie)
- Ondersteunen van projectleveringen en klantintegraties
- Eventueel ondersteunen bij support en trainingen
Arbeidsvoorwaarden:
- Een hecht, informeel team van jonge professionals
- Salaris tot 5000 euro op basis van 40 uren
- Werken aan een volwassen product met internationale impact
- Mogelijkheid tot deels thuiswerken (hybride), met focus op samenwerking
- Ongeveer 4 uur per week ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Volop ruimte voor initiatief, samenwerking en technische groei
Dot net ontwikkelaar werkgever: In-avanti
Als IT Recruiter bij onze groeiende organisatie in Groningen krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ICT-sector. We bieden een stimulerende werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waar je jouw eigen ideeën kunt inbrengen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, 25 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale plek voor enthousiaste en communicatief sterke kandidaten die willen groeien in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Dot net ontwikkelaar kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als In-avanti te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfIn-avanti je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij In-avanti. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van In-avanti te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Dot net ontwikkelaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij In-avanti.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij In-avanti en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij In-avanti
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Dot net ontwikkelaar goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft In-avanti inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
