In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf als Junior Scrum Master en verbeter werkprocessen binnen een IT-team.
- Bedrijf: Een jonge, ondernemende organisatie die zich richt op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Intensief traineeship met veel opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Overige informatie: Leer samen met andere trainees en ontvang professionele begeleiding van een Dedicated Talent Manager.
- Waarom deze baan: Maak impact in de volksgezondheid en groei als professional in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Recent afgestudeerd in een technische studie met kennis van Scrum en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Ben je recent afgestudeerd (niet langer dan 2 jaar geleden)? Heb je de ambitie om je inhoudelijk te verdiepen in het IT vak? Ben je nieuwsgierig naar persoonlijke ontwikkeling? Check de vacature en solliciteer direct!
Over deze baan
Binnenkort start dit unieke eenjarige traineeship bij onze opdrachtgever in Amsterdam (een talent developer met een focus op persoonlijke ontwikkeling). In één jaar ontwikkel je jezelf van ambitieuze starter naar zelfverzekerde young professional, door middel van training op het gebied van hard skills (bijvoorbeeld trainingen in Scrum, Power BI) en soft skills (bijvoorbeeld energiemanagement, drijfveren vinden). Via de talent developer zul je aan de slag gaan bij een toonaangevende overheidsorganisatie in Bilthoven die zich inzet voor de volksgezondheid en een veilige leefomgeving. Als Junior Scrum Master kom je te werken binnen de IT-afdeling. Hiervoor zijn we op zoek naar iemand die communicatief vaardig is, daadkrachtig en het team weet te motiveren om de resultaten te behalen. Je ondersteunt bij het verbeteren van de werkprocessen en zorgt ervoor dat de scrum methodiek soepel verloopt.
Dit verwachten we van jou:
- Hbo of wo (bachelor of master) diploma van een technische studie;
- Niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd;
- Kennis van Scrum;
- Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je bent gedreven en daadkrachtig;
- Nieuwsgierig naar persoonlijke ontwikkeling en bent niet bang voor een uitdaging;
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Wat biedt de organisatie jou?
- Een intensief traineeship dat wordt gekenmerkt door ‘learning on the job’ met diverse mogelijkheden en verbreding van je netwerk.
- Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden en (inhoudelijke) activiteiten met een groep trainees; waarvan 20 opleidingsdagen in het eerste jaar.
- Je ontvangt zowel inhoudelijke als persoonlijke en projectmanagement gerichte trainingen.
- Professionele en gestructureerde begeleiding van jouw Dedicated Talent Manager.
- Een betrokken Trainee Team waar je ervaringen mee uitwisselt, intervisie momenten houdt en zo samen met en door elkaar leert.
- Een relevant en up-to-date inhoudelijk programma.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een persoonlijk ontwikkelbudget en vooral veel plezier met je collega's en traineegroep.
Over de werkgever
Onze opdrachtgever biedt traineeships aan voor hbo- en wo-starters. Er werken zo’n 60 mensen, van wie 10 staffleden (het “management”) en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar in dienst zijn. In die tijd werken ze bij de klanten, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast bieden zij opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten de organisatie. Het is een jonge en ondernemende club. Zij geloven dat je een impact maakt als jezelf. De organisatie begeleidt mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat zij vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen zij dat.
Junior Scrum Master Traineeship werkgever: ImpressiveGreenApple
ImpressiveGreenApple is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor HR-specialisten. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, krijg je de kans om zelfstandig bij te dragen aan de HR-processen binnen Aircraft Fuel Supply. De hybride werkstructuur en de samenwerking met ervaren professionals zorgen voor een dynamische en ondersteunende cultuur waarin jouw initiatieven worden gewaardeerd.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ImpressiveGreenApple
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Scrum Master Traineeship kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen
Duik in lokale IT-groepen op platforms zoals Meetup of Slack. Deel je ideeën en werk mee aan projecten. Dit is een geweldige manier om zichtbaar te worden en connecties te maken met ervaren professionals in IT-consultancy!
✨Doe mee aan hackathons en technische evenementen
Hackathons zijn niet alleen leuk, ze zijn ook een kans om je skills in de praktijk te brengen en te laten zien aan potentiële werkgevers. Vaak zijn er recruiters van bedrijven zoals ImpressiveGreenApple aanwezig die op zoek zijn naar trainees. Maak gebruik van deze gelegenheden!
✨Gebruik je studie-instellingen
Neem contact op met de career service van je universiteit. Ze hebben misschien exclusieve stages of trainee-programma's voor IT-advies die je kunt missen. Ook kunnen ze je in contact brengen met alumni die in het veld werken.
✨Dien je sollicitatie in via onze website!
Bij ImpressiveGreenApple staan we altijd open voor gemotiveerde trainee's. Zorg dat je je sollicitatie via onze website indient, zo hebben we een duidelijk overzicht van je interesse en kun je bovendien directe updates ontvangen over het sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Scrum Master Traineeship te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie duidelijk:In je sollicitatiebrief is het superbelangrijk om je motivatie voor een traineeship in IT-consultancy helder te maken. Waarom wil je deze sector in? Laat ons zien dat je enthousiast bent en dat je echt wilt leren. Vertel bijvoorbeeld over boeken of projecten die je hebt gedaan rond IT!
Toon je technische vaardigheden:Het is handig om in je CV een sectie op te nemen waarin je je technische vaardigheden opsomt, zoals programmeertalen of tools die je kent. Vergeet niet dat je geen jarenlange ervaring hoeft te hebben, als je maar laat zien dat je leergierig bent en basiskennis hebt van relevante technologieën.
Projecten en ervaringen delen:Als je aan relevante schoolprojecten of stages hebt gewerkt, vermeld deze dan. Dit laat ons zien dat je praktijkervaring hebt in een IT-omgeving. Misschien heb je ook bijdragen geleverd aan open-source projecten? Voeg die toe, zodat we je praktische vaardigheden kunnen zien!
Volg de richtlijnen van ImpressiveGreenApple:Zorg ervoor dat je je aanvraag indient via onze website, volgens de aanwijzingen die ImpressiveGreenApple heeft gegeven. Dit laat ons zien dat je aandacht voor detail hebt en de instructies kunt volgen - wat een belangrijke vaardigheid is in IT-consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ImpressiveGreenApple
✨Toon je technische kennis
Als trainee in IT-consultancy kun je verwachten dat je vragen krijgt over specifieke tools en technologieën die populair zijn in de sector. Zorg ervoor dat je bekend bent met de laatste trends en instrumenten zoals cloud computing, data-analyse en softwareontwikkeling. Dit laat niet alleen je technische kennis zien, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied.
✨De rol van de consultant begrijpen
Als consultant moet je niet alleen technische oplossingen bieden, maar ook begrijpen hoe deze oplossingen de business van de klant beïnvloeden. Bereid je voor op case studies waarin je moet uitleggen hoe je een probleem zou aanpakken vanuit een cliëntperspectief. Dit toont aan dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook strategisch kunt denken.
✨Leergierigheid uitstralen
Als trainee verwachten ze dat je een enorme drive hebt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden hebt geleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit helpt om je potentieel en motivatie te demonstreren, wat cruciaal is voor een traineeship.
✨Voorbereiden op samenwerkingsvragen
In IT-consultancy draait alles vaak om teamwork. Bereid je voor op vragen over hoe je in een team hebt gewerkt, welke rol je speelde en hoe je omging met conflicten. Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt samenwerken met anderen, een eigenschap die belangrijk is voor een succesvolle consultant.
