In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de loonrun en leer hoe je foutloos werkt in payroll processen.
- Bedrijf: IMPERA HQ met een open en collegiale werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, doorgroeimogelijkheden en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Kans op bijbaan of juniorrol bij goede match en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Leer de ins en outs van payroll en maak impact in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Nauwkeurig, discreet en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Jij zorgt mee dat payroll nooit stress is. Je ondersteunt de loonrun, houdt mutaties strak en leert hoe je foutloos werkt in een proces waar bijna goed gewoon fout is.
IMPERA HQ en deels bij klanten (in overleg) 24 tot 40 uur (1 studiedag) - 4 tot 6 maanden Tijdelijk contract zolang de BBL-stage duurt.
Wij bieden flexibiliteit en houden rekening met jouw persoonlijke situatie, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
Doorgroeimogelijkheden
We geloven in het talent van onze medewerkers. Daarom bieden we kansen om door te groeien binnen de organisatie en je carrière verder uit te bouwen. We stimuleren zowel persoonlijke groei als vakinhoudelijke ontwikkeling door middel van begeleiding, trainingen en nieuwe uitdagingen.
Fijne werkomgeving
Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waar samenwerking, respect en een goede sfeer centraal staan.
- Mutaties verzamelen en controleren (instroom, wijzigingen, verlof)
- Voorbereiding van de loonrun volgens checklist
- Documentenbeheer (loonstroken, jaaropgaven, arbeidsovereenkomsten)
- Eerste triage op vragen: wat is simpel, wat moet naar senior
- Ondersteunen WKR en declaratieprocessen
- Uitzonderingenlijst bijhouden (ziek, ouderschapsverlof, cao-afwijkingen)
Wat je leert en waarom dat snel gaat
Hoe een loonrun in de praktijk werkt (van mutatie tot controle), wet en regelgeving basics, uitgelegd zonder stoffigheid, nauwkeurig werken met checklists en vier ogen principe, samenwerken met The People Crew en The Control Room (een keten), Studiefabriek: payroll fundamentals, communicatie en klantcontact.
Wie jij bent
Je bent precies en houdt van duidelijke stappen. Je kunt discreet omgaan met vertrouwelijke info. Je communiceert helder en blijft rustig bij vragen. Je meldt blokkades op tijd (geen ik probeer nog even). Buddy en coach, en altijd back up in je team. Studiefabriek tijd in je agenda (2 uur per week). Een team dat serieus is over kwaliteit, en relaxed in de omgang.
Kans op bijbaan of juniorrol bij goede match. Verzorgde lunch, maandelijkse stoelmassage en interne tafelvoetbal en dartleague.
Wij gaan vertrouwelijk om met jouw gegevens volgens AVG-wetgeving en wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Ownership en leergierigheid vinden we belangrijker dan de perfecte loopbaanlijn.
Stage in Amsterdam werkgever: IMPERA Group B.V.
IMPERA Group B.V. biedt een open en collegiale werkomgeving waar samenwerking en respect centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om door te groeien binnen de organisatie, met voortdurende begeleiding en trainingen die persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling stimuleren. Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid om werk en privé goed te combineren zijn ook belangrijke voordelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stage in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek naar lokale HR-groepen of online communities waar je kunt leren van ervaren professionals. Dit kan via platforms zoals LinkedIn, maar ook via Discord-servers en Facebook-groepen. Delen van ervaringen, tips en vacatures maakt een wereld van verschil voor je stage zoektocht.
✨Bezoek carrière-evenementen
Zorg dat je op de hoogte bent van carrièrebeurzen en netwerkevenementen die specifiek gericht zijn op Human Resources. Deze zijn een geweldige kans om direct in contact te komen met bedrijven, zoals IMPERA Group B.V., en te laten zien wie je bent. Bereid je voor met een korte pitch over jezelf!
✨Maak gebruik van je universiteit
Als student heb je toegang tot carrièreservices via je universiteit. Ze kunnen je helpen met workshops en kun je zelfs in contact brengen met bedrijven die op zoek zijn naar stagiaires. Mis die kans niet, want ze hebben vaak exclusieve connecties die je elders niet vindt.
✨Toon je passie voor HR
Schrijf een blog of maak een video over een onderwerp binnen HR dat jou interesseert. Dit laat niet alleen zien dat je actief bent in het veld, maar geeft ook inzicht in jouw kennis en enthousiasme. Deel je werk op platforms zoals LinkedIn om visibiliteit te creëren vóór je solliciteert, vooral richting bedrijven als IMPERA Group B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een stage in HR is je motivatie super belangrijk. Laat in je motivatiebrief zien waarom je geïnteresseerd bent in de mensenkant van een organisatie en wat je hoopt te leren bij IMPERA Group B.V.. Vertel ook wat je motiveert om een bijdrage te leveren aan hun team.
Focus op relevante ervaring:Zelfs als je nog niet veel ervaring hebt, kun je je stageaanvraag versterken door voorbeelden te geven van projecten of activiteiten waarbij je jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden hebt gebruikt, zoals schoolprojecten, vrijwilligerswerk of lidmaatschap van een studentenhart.
Gebruik de juiste jargons:Iedere HR-professional waardeert het als je bekend bent met de juiste termen. Verwijs in je CV en motivatiebrief naar zaken zoals 'talent management', 'werkplekonderzoek' en 'teamdynamiek' om te laten zien dat je weet waar je het over hebt. Dit kan je onderscheiden bij IMPERA Group B.V..
Leg de nadruk op je leergierigheid:Aangezien het een stage is, zijn werkgevers vooral op zoek naar jouw potentieel om te leren. Geef aan hoe je ervoor zorgt dat je het meeste haalt uit deze kans en welke vaardigheden je hoopt te ontwikkelen. We moedigen je aan om te solliciteren via onze website, zodat je snel in contact komt met ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IMPERA Group B.V.
✨Ken de fundamenten van HR
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van human resources begrijpt, zoals wervingsprocessen en werknemerswetgeving. Dit toont aan dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook dat je jezelf hebt verdiept in het vakgebied, wat belangrijk is voor een stage.
✨Let op je communicatieve vaardigheden
Aangezien HR draait om mensen, is het cruciaal om heldere en effectieve communicatie te tonen. Bereid je voor op scenario's waarin je met verschillende soorten kandidaten of werknemers moet communiceren. Dit kan ook in de vorm van rollenspellen tijdens het interview.
✨Je enthousiasme is key
Als stagiair is je motivatie cruciaal. Vertel over waarom je specifiek voor deze stage bij IMPERA Group B.V. hebt gekozen en wat je hoopt te leren. Dit laat je passie voor HR zien en dat je bereid bent om te groeien binnen het veld.
✨Maak een portfolio van relevante ervaringen
Zelfs als je nog niet veel ervaring hebt, verzamel cases uit je studie of eerdere stages die je vaardigheden in HR laten zien. Denk aan projecten of presentaties die je hebt gedaan, dit kan je onderscheidend maken in het sollicitatieproces.
