In één oogopslag
- Taken: Transformeer AP-processen naar een gestroomlijnde, geautomatiseerde workflow.
- Bedrijf: Een iconisch voedingsmerk met focus op duurzaamheid en groei.
- Voordelen: Voltijd functie met kansen voor professionele ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een innovatief team dat financiële integriteit bevordert.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een finance teamleider rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Impactsearch - The new talent company - Finance Company Profile. Onze klant is een van de meest iconische voedselmerken in Nederland. Sinds hun oprichting hebben ze een grote impact gehad op de gehele industrie waarin ze opereren. Door zeer herkenbare producten en een focus op duurzaamheid is het bedrijf de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid, zowel in Europa als in de VS. Om verdere groei te ondersteunen, zijn ze op zoek naar een Manager P2P.
Hoofddoel van de rol is om hun AP-operaties te transformeren in een gestroomlijnd, geautomatiseerd proces dat groei en financiële integriteit ondersteunt. U rapporteert rechtstreeks aan de Head of Accounting & Reporting.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Zorg ervoor dat alle financiële transacties binnen de P2P-stroom nauwkeurig en tijdig worden vastgelegd.
- Handhaaf stabiele DPO/DIO-metrics en zorg ervoor dat maandafsluitactiviteiten met precisie worden voltooid.
- Handhaaf een robuust en transparant auditspoor voor alle AP-transacties.
- Zorg ervoor dat factuurverwerking consistent, tijdig en compliant is met interne controles.
- Voer wekelijkse beoordelingen uit om discrepanties te identificeren en op te lossen.
- Bereid documentatie voor die nodig is voor interne en externe audits.
- Leid continue verbeteringen om de auditgereedheid te versterken.
- Analyseer en verbeter het end-to-end P2P-proces, met een focus op automatisering en efficiëntie.
- Ontwikkel en onderhoud een uitgebreide rapportagestack voor Directe Kosten, Work in Progress (WIP), Vaste Activa en Huurcontracten. Bied actiegerichte inzichten door middel van regelmatige analyses en dashboards.
- Bevorder een cultuur van eigenaarschap, nauwkeurigheid en continue verbetering.
- Fungeer als een vertrouwde adviseur voor Finance, Procurement en Operations teams.
- Communiceer duidelijk en regelmatig ter ondersteuning van strategische beslissingen.
Kandidaatprofiel
- Opleiding op hbo-niveau in Finance, Accounting of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring van minimaal 3 jaar in een finance teamleider rol, bij voorkeur in een middelgroot/schalend internationaal milieu met multi-markt ervaring.
- Ervaring met AP- en PO-automatiseringstools; kennis en ervaring met integraties is een groot pluspunt.
- Vloeiend in het Engels, effectieve communicatie met de mogelijkheid om te interageren met medewerkers, managers en externe belanghebbenden over vragen, problemen en updates.
- U kunt aandacht besteden aan detail terwijl u grote hoeveelheden gegevens en berekeningen verwerkt.
- Sterke Excel-vaardigheden, een analytische mindset met procesverbeteringsvaardigheden.
Senioriteitsniveau: Mid-Senior level
Werktype: Full-time
Functie: Accounting/Auditing en Administratief
Sectoren: Retail en Voedsel- en Drankdiensten
Manager P2P werkgever: Impactsearch - Finance Recruitment
Als Finance Manager bij deze toonaangevende opleider krijg je de kans om een significante impact te maken in een snelgroeiende organisatie. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar professionalisering en ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en het verbeteren van financiële processen. Met een competitief salaris en flexibele werkuren, inclusief hybride werken, biedt deze organisatie een aantrekkelijke werkcultuur die gericht is op samenwerking en strategische ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Impactsearch - Finance Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager P2P kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Impactsearch - Finance Recruitment!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Impactsearch - Finance Recruitment, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Impactsearch - Finance Recruitment.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager P2P te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Impactsearch - Finance Recruitment zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Impactsearch - Finance Recruitment. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impactsearch - Finance Recruitment
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
