In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer projecten voor asielopvanglocaties in Bunschoten.
- Bedrijf: Gemeente Bunschoten, een ambitieuze organisatie met een frisse kijk op de toekomst.
- Voordelen: Hoog salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring als projectleider binnen een gemeente.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Bunschoten zoekt een zelfstandig opererende senior projectleider voor een afgebakende projectopdracht rondom de voorbereiding en realisatie van één of meerdere opvanglocaties voor asielzoekers. De opdracht start met het onderzoeken en uitwerken van potentieel geschikte locatie(s) en de bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. Vervolgens begeleidt de projectleider de mogelijke uitwerkingsfase, waaronder communicatie en participatie met de samenleving, het vastleggen van afspraken, het voorbereiden van overeenkomsten met het COA en de afstemming over benodigde procedures en vergunningen. Daarna volgen de realisatie- en exploitatiefase.
De opdracht vraagt om zorgvuldige afstemming binnen en buiten de organisatie. De projectleider adviseert strategisch en inhoudelijk, stelt zelfstandig bestuurlijke stukken op en verbindt de verschillende betrokken disciplines. Daarbij wordt samengewerkt met onder andere veiligheid, onderwijs, (gezondheids)zorg, ruimtelijke ordening, vergunningen, communicatie, privaatrecht en financiën en met externe partners, waaronder het COA.
Het beoogde resultaat van deze opdracht is dat de gemeente beschikt over een zorgvuldig voorbereid en bestuurlijk gedragen voorstel voor één of meerdere opvanglocaties, inclusief de benodigde afspraken, besluitvorming, participatie en voorbereiding van de vervolgfase richting realisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
De projectleider:
- Leidt en coördineert het project rondom de asielopvang en bewaakt de samenhang tussen ruimtelijke, maatschappelijke, juridische en bestuurlijke vraagstukken.
- Is de verbindende schakel tussen bestuur, management, collega's en externe partners. Adviseert over keuzes, risico's en voortgang en zorgt dat relevante informatie tijdig bij de juiste betrokkenen terechtkomt.
- Organiseert en bewaakt het projectproces, monitort de voortgang, legt afspraken en verantwoordelijkheden zorgvuldig vast en bereidt de benodigde bestuurlijke besluitvorming voor.
- Organiseert en begeleidt de communicatie en participatie met inwoners, omwonenden en netwerkpartners en zorgt dat belangen, aandachtspunten en zorgen zorgvuldig worden meegenomen in het project- en besluitvormingsproces.
Concrete opdrachtresultaten
Binnen de opdrachtperiode van zes maanden levert de projectleider de volgende resultaten op:
- Locatieonderzoek en advies: Een onderbouwde inventarisatie en beoordeling van potentieel geschikte opvanglocaties, inclusief relevante ruimtelijke, maatschappelijke, juridische en financiële randvoorwaarden, risico's en aandachtspunten.
- Bestuurlijke besluitvorming: Een uitgewerkt voorstel voor één of meerdere opvanglocaties, inclusief de benodigde bestuurlijke adviezen, besluitvormingsstukken en een overzicht van nog te nemen besluiten.
- Communicatie en participatie: Een participatieaanpak en verslaglegging van de uitgevoerde participatieactiviteiten, inclusief de belangrijkste opgehaalde belangen, zorgen en aandachtspunten en de wijze waarop deze in de besluitvorming zijn betrokken.
- Afspraken en procedures: Een overzicht van de benodigde afspraken met het COA en andere betrokken partijen, de voorbereide overeenkomsten en de relevante procedures en vergunningen, inclusief de status en eventuele vervolgstappen.
- Voorbereiding realisatie- en exploitatiefase: Een concreet overdrachts- en vervolgstappenplan waarin de benodigde activiteiten, verantwoordelijkheden, risico's, afhankelijkheden en randvoorwaarden voor de realisatie- en exploitatiefase zijn vastgelegd.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie en bent bekend met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je bent in staat om bestuurders zelfstandig te adviseren.
- Je hebt in minimaal 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met asielprocedures, de ketenaanpak asiel en de werkwijze van het COA. Licht deze ervaring in je inschrijving concreet toe.
- Je hebt in minimaal 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie binnen een politiek gevoelig dossier. Licht deze ervaring in je inschrijving toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld.
Wensen en competenties
- Je hebt een sterk gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet kansen, risico's en belangen in de omgeving tijdig te signaleren.
- Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen bestuurders, collega's, inwoners en externe partners.
- Je werkt doel- en resultaatgericht, brengt mensen en disciplines samen en zorgt dat afspraken worden vertaald naar concrete acties en resultaten.
Organisatie & Team
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid. De lijnen zijn kort en er is een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden. Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.024,11 p/m o.b.v. € 48,31 p/u en 16 - 24 uur per week. Transparante pro-forma berekening. Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis). Zorgeloze naleving van de Wet DBA. Doorbetaling bij ziekte volgens CAO. Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie. Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten. Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Senior projectleider realisatie opvanglocatie(s) asiel in Utrecht werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior projectleider realisatie opvanglocatie(s) asiel in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Impact Vandaag.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Impact Vandaag. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Impact Vandaag staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior projectleider realisatie opvanglocatie(s) asiel in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Impact Vandaag.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior projectleider realisatie opvanglocatie(s) asiel.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Impact Vandaag om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impact Vandaag
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
