In één oogopslag
- Taken: Leid teststrategieën en verbeter processen voor softwarekwaliteit in een energietransitieproject.
- Bedrijf: Enexis, een innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame energieoplossingen.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Kans op verlenging en een dynamische werkomgeving met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk met diverse DevOps-teams aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in agile softwareontwikkeling en kwaliteitsborging.
Het verwachte salaris ligt tussen 6698 - 6698 € per maand.
Enexis is op zoek naar een Test Lead Engineer. Als Test Lead Engineer kom je binnen op een interessant moment. De energietransitie is in volle gang en dat merk je in elke vezel van de organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, optimalisering van het energiesysteem en de toekomstige energie infrastructuur zijn enkele van de ontwikkelingen waar Enexis aan werkt.
Je werkt binnen de waardeketen HR & Overige Staven nauw samen met collega's in multidisciplinaire DevOps-teams. Jij helpt als ervaren Test Lead Engineer de teams om de hoogste kwaliteit van de software en data te leveren en om samen optimaal te presteren. Na de kennismaking en analyse van de teams, ontwikkel je een roadmap voor het verbeteren van de testaanpak binnen de waardeketen HR & Overige Staven.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Realiseren en implementeren van teststrategieën en roadmap met verbeterpunten voor testprocessen, testautomatisering en kwaliteitsborging.
- Definiëren en onderhouden van testarchitectuur en testplannen.
- Opstellen van testcases en uitvoeren van testscenario's.
- Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige- en geautomatiseerde testen.
- Coördineren van testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen.
- Monitoren, analyseren en rapporteren van testresultaten.
- Kennisoverdracht: coachen en trainen van engineers.
- Samenwerken en afstemmen met teams, leveranciers en andere stakeholders.
- Actueel houden van project- en testmanagement applicaties.
Eisen:
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling.
- HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één van de erkende standaarden voor softwaretesten.
- Aantoonbare hands-on ervaring met de test-tooling Tosca.
- Hands-on ervaring met HR-systemen en processen is een pré.
- Ervaring met methodologieën en frameworks zoals Scrum en DevOps.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
Competenties:
- Kritisch, analytisch, flexibel en proactief ingesteld.
- Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
- Uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden.
De waardeketen HR & Overige Staven bestaat uit 6 teams, elk bestaande uit ongeveer 6 tot 10 collega's. Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster.
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden, waaronder een hoog salaris, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw.
Test Lead Engineer - 16318 - TK1 in 's-Hertogenbosch werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Test Lead Engineer - 16318 - TK1 in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Impact Vandaag op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Impact Vandaag.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Impact Vandaag.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Test Lead Engineer - 16318 - TK1 bij Impact Vandaag wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Test Lead Engineer - 16318 - TK1 in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Impact Vandaag.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Impact Vandaag waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impact Vandaag
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Impact Vandaag.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Impact Vandaag.
