In één oogopslag
- Taken: Coördineer leerplicht en voorkom voortijdig schoolverlaten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gemeente Westland, een innovatieve en groeiende organisatie.
- Voordelen: Hoog salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en flexibele werkplek.
- Overige informatie: Hybride werken met volop ontwikkelingsmogelijkheden in een informele sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs en help jongeren hun toekomst te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker en hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Westland is op zoek naar een Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken. De opdracht wordt uitgevoerd binnen Team Sterke Basis, Afdeling Bestaanszekerheid. De opdracht richt zich op de coördinatie, doorontwikkeling en beleidsmatige ondersteuning van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
Werkzaamheden
- Coördineren van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
- Vertegenwoordigen van de Westlandse uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams.
- Vertalen van landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen voor de Westlandse uitvoeringspraktijk.
- Ontwikkelen, verbeteren en innoveren van werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
- Adviseren van uitvoerende medewerkers over de toepassing van deze werkprocessen.
- Opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
- Uitvoeren van de werkzaamheden die behoren bij het accounthouderschap voor WNT-web.
De prioritering van de werkzaamheden en beoordeling van de uitvoering liggen bij de teammanager. De overige werkzaamheden worden uitgevoerd met inachtneming van de noodzakelijke afstemming met Team Sterke Basis, de uitvoerende medewerkers en de regionale beleidsteams.
Eisen
- Uurtarief maximaal 117,25 (schaal) exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee administratieve partner;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken.
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC);
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering;
Wensen en competenties
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs;
- Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en doorstroompunt;
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering;
Competenties
- Communicatieve vaardigheid;
- Verbinden/samenwerken;
- Resultaatgerichtheid;
- Vakinhoudelijke deskundigheid;
- Omgevingssensitiviteit;
- Bestuurlijke sensitiviteit.
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Deze voorwaarden bieden we jou
- Hoog salaris bij Impact Vandaag.
- Transparante pro-forma berekening.
- Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
- Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
- Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
- Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
- Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken in Naaldwijk werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
