In één oogopslag
- Taken: Leid een team en breng structuur in P&O binnen een veranderende organisatie.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Kennemerland, een organisatie die zich inzet voor veiligheid en gezondheid.
- Voordelen: Hoog salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werken op locatie in Haarlem met een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Maak impact door P&O te professionaliseren en de samenwerking te versterken.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 3 jaar leidinggevende ervaring in HR/P&O.
Het verwachte salaris ligt tussen 6089 - 6089 € per maand.
Veiligheidsregio Kennemerland zoekt een ervaren interim teamleider en veranderleider die structuur, rust, richting en samenhang brengt. Je helpt de nieuwe werkwijze in de praktijk vorm te geven en zorgt tegelijkertijd voor een betrouwbare en voorspelbare P&O-dienstverlening.
Je geeft leiding aan de P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder. Daarnaast draag je bij aan de verdere positionering van P&O binnen de organisatie.
Dit ga je doen:
- Adviseren over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O;
- Leidinggeven aan P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder;
- Verantwoordelijkheid dragen voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten;
- Samen met de manager Facilitair Bedrijf de samenhang versterken tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines;
- De verbinding tussen P&O en het management verder versterken;
- Rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder inrichten en verduidelijken;
- Sturen op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid, met behoud van professionele ruimte;
- Beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering met elkaar verbinden;
- Tactische regie voeren op AFAS en bijdragen aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen en de uitvoering.
Beoogd Resultaat:
- Er is een door relevante stakeholders gedragen advies over de structurele inrichting en aansturing van P&O;
- Taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen P&O zijn helder en toekomstbestendig belegd;
- Er ligt een afdelingsjaarplanning die richting geeft aan prioriteiten en samenwerking;
- De samenwerking binnen het team is versterkt;
- De verbinding tussen P&O en het management is versterkt;
- P&O is steviger gepositioneerd binnen de organisatie en functioneert als een meer samenhangende, professionele en tactisch-strategische partner voor management en organisatie.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein;
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals;
- Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling;
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau.
Wensen en competenties:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O;
- Aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties;
- Aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie;
- Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams;
- Bereidheid en vermogen om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Haarlem te werken.
Competenties:
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Verbindend leiderschap;
- Resultaatgerichtheid;
- Besluitvaardigheid;
- Veranderkracht;
- Organisatiesensitiviteit.
Veiligheidsregio Kennemerland werkt voor 9 gemeenten en bestaat uit verschillende afdelingen. P&O bestaat momenteel uit ongeveer 25 collega's en is onderdeel van het Facilitair Bedrijf.
Deze voorwaarden bieden we jou:
- Hoog salaris bij Impact Vandaag;
- Transparante pro-forma berekening;
- Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar;
- Zorgeloze naleving van de Wet DBA;
- Doorbetaling bij ziekte volgens CAO;
- Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging;
- Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten;
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op.
Interim Teamleider P&O en Veranderleider in Haarlem werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Teamleider P&O en Veranderleider in Haarlem kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Impact Vandaag!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Impact Vandaag zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Teamleider P&O en Veranderleider in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Impact Vandaag zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Impact Vandaag kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Impact Vandaag solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impact Vandaag
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Impact Vandaag kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Impact Vandaag kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Interim Teamleider P&O en Veranderleider.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Impact Vandaag.
