In één oogopslag
- Taken: Leid de organisatie en zorg voor continuïteit en ontwikkeling van de dienstverlening.
- Bedrijf: Gemeente Veenendaal, een dynamische en ambitieuze organisatie.
- Voordelen: Hoog salaris, hybride werken, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Korte lijnen en een open, informele sfeer binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal domein en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als directeur in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3904 - 4772 € per maand.
Stichting Veens Welzijn zoekt een interim-directeur/bestuurder die gedurende een overgangsperiode integraal leidinggeeft aan de organisatie (medewerkers en vrijwilligers) en zorgdraagt voor bestuurlijke continuïteit, organisatorische stabiliteit en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners van de gemeente Veenendaal.
De interim-directeur/bestuurder fungeert als eindverantwoordelijk leidinggevende en is het primaire aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht, de gemeente en strategische samenwerkingspartners.
Aanleiding
Door het vertrek van de huidige directeur ontstaat een tijdelijke vacature binnen de organisatie. Gedurende de wervings- en selectieprocedure voor een definitieve invulling is behoefte aan een ervaren interim-directeur/bestuurder die rust, richting en voortgang waarborgt.
Doel van de opdracht
- Borgt de continuïteit van de organisatie en dienstverlening;
- Geeft leiding aan het managementteam en de organisatie;
- Versterkt de samenwerking met de gemeente, maatschappelijke partners en overige stakeholders;
- Zorgt voor voortgang van lopende operationele-, tactische- en strategische projecten en organisatieontwikkeling;
- Bereidt de overdracht voor aan een te werven directeur bestuurder.
Resultaatgebieden
- 1. Organisatiesturing
- Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie.
- Bewaken van prestaties, kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën.
- Tijdig signaleren en beheersen van risico's.
- 2. Strategische ontwikkeling
- Voortzetten van de huidige koers van Veens Welzijn en het opstellen van een toekomstbestendige visie.
- Adviseren van de Raad van Toezicht en management over toekomstige ontwikkelingen.
- Vertalen van maatschappelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar organisatiedoelen.
- 3. Stakeholdermanagement
- Onderhouden van een constructieve relatie met de gemeente Veenendaal.
- Vertegenwoordigen van Veens Welzijn in externe overleggen en netwerken.
- Bevorderen van samenwerking met maatschappelijke organisaties en ketenpartners.
- 4. Leiderschap en organisatieontwikkeling
- Coachen en ondersteunen van het managementteam.
- Bevorderen van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.
- Creëren van rust en duidelijkheid binnen de organisatie.
- Bewaken van werkdruk, prestatie en rolverdeling binnen de organisatie.
- Aandacht en zorg voor de medewerkers van de Stichting.
- 5. Overdracht en borging
- Opstellen van een overdrachtsdossier voor de nieuwe directeur.
- Adviseren van de Raad van Toezicht over continuïteit van de organisatie.
- Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van dossiers, relaties en lopende trajecten.
Eisen
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt aantoonbare ervaring als directeur of eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein, welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde.
- Je beschikt over financieel en bedrijfskundig inzicht.
- Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Wensen en competenties
- Uurtarief maximaal €135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
- Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van de gemeente Veenendaal.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend leiderschap
- Resultaatgerichtheid
- Strategisch denken
- Besluitvaardigheid
- Omgevingsbewustzijn
- Analytisch vermogen
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Organisatie & Team
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer.
Deze voorwaarden bieden we jou
- Hoog salaris bij Impact Vandaag.
- Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
- Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
- Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
- Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
- Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Hoe werkt het
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
- Solliciteren
- Kennismaken
- Voorbereiding gesprek
- Uitslag
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op.
Directeur Veens Welzijn werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Veens Welzijn kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Veens Welzijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Impact Vandaag aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Impact Vandaag te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impact Vandaag
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Impact Vandaag jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
