In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ondersteun leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Breda, een organisatie die zich inzet voor onderwijs en ontwikkeling van jongeren.
- Voordelen: Hoog salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs en help professionals om beter te presteren.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring in leerplicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 11190 - 11190 € per maand.
Gemeente Breda, Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum: 22 - 11 - 2026
Einddatum: 21 - 11 - 2027
24 uur p/w, 12 maanden
Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk.
Werkplek: Alleen op kantoor
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Breng jij professionals verder en zorg je voor één duidelijke werkwijze binnen leerplicht en het Doorstroompunt? Als coördinator geef jij richting aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het team, zonder zelf een caseload te voeren. Het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant werkt voor veertien gemeenten in de regio. Voor een aantal van deze gemeenten verzorgen we naast administratieve werkzaamheden ook de uitvoering van leerplicht en het Doorstroompunt. Daarbij willen we de samenhang versterken en steeds uniformer werken.
Als Coördinator Leerplicht en Doorstroompunt ben jij de vakinhoudelijke spil van Team Oost. Je helpt leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches om wetgeving, regionale afspraken, werkprocessen en registratiewijzen eenduidig toe te passen. Zo draag je bij aan een professionele dienstverlening en aan het recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren in West-Brabant.
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor structuur, samenhang en duidelijke vakinhoudelijke afspraken.
- Collega's kunnen bij jou terecht met complexe vragen.
- Je denkt mee, stelt scherpe vragen en geeft richting, terwijl zij zelf verantwoordelijk blijven voor hun dossiers.
- Je hebt geen eigen caseload.
- Je bevordert een uniforme toepassing van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
- Je zorgt voor eenduidige werkafspraken en een uniforme en volledige registratie in JVS.
- Je bent het eerste vakinhoudelijke aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
- Je ondersteunt collega's bij complexe vakinhoudelijke vraagstukken zonder dossiers over te nemen.
- Je stemt de verdeling van scholen af met de teamleider.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en helpt hen zorgvuldig en snel hun weg te vinden.
- Je coacht collega's in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Je organiseert vakinhoudelijke overleggen en geeft richting aan inhoudelijke werkgroepen.
- Je stimuleert structurele kennisdeling tussen leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
- Je signaleert verschillen en knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
- Je draagt samen met de kwaliteitsmedewerker en teamleider bij aan de invoering van nieuwe wetgeving, werkprocessen en applicaties.
- Je schakelt met de teamleider bij bestuurlijk, juridisch of politiek gevoelige vraagstukken.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt.
- Uit het cv blijkt dat je in de afgelopen twee jaar werkzaamheden hebt uitgevoerd waarbij de Leerplichtwet en de Wet van school naar duurzaam werk zijn toegepast.
- Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar werkervaring met het vakinhoudelijk adviseren en coachen van professionals vanuit een niet-hiërarchische rol.
- Je bent gedurende de looptijd van de opdracht beschikbaar voor 24 uur per week.
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt ervaring met verander- en implementatievraagstukken.
- Ervaring met JVS is een pre.
- Je hebt meer dan 5 jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar bij voorkeur minimaal twee afzonderlijke vakinhoudelijke coachingstrajecten van professionals begeleid.
- Je kunt starten op de aangegeven startdatum.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met begeleiding en inwerken van nieuwe medewerkers.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het organiseren van kennisdeling, vakinhoudelijke overleggen of inhoudelijke werkgroepen.
- Je beschikt bij voorkeur over ervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, werkprocessen of applicaties.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met het Jeugd Volg Systeem (JVS).
Competenties
- Overzicht houden en structuur aanbrengen.
- Helder communiceren en professionals constructief aanspreken.
- Professionals verbinden en coachen zonder hiërarchische positie.
- Complexe vakinhoudelijke onderwerpen vertalen naar concrete en werkbare afspraken.
- Resultaatgericht en bestuurlijk, juridisch en politiek sensitief handelen.
- Je werkt betrokken, resultaatgericht en zorgvuldig.
- Je durft initiatief te nemen en spreekt collega's op een positieve manier aan.
Organisatie & Team
Het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant zet zich samen met gemeenten, scholen en ketenpartners in voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Binnen de organisatie werken leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches aan een doorlopende lijn. Jij werkt vooral samen met de professionals van Team Oost. Daarnaast trek je nauw op met de teamleider en kwaliteitsmedewerker.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Met jouw werk versterk je de professionals die zich dagelijks inzetten voor kinderen en jongeren. Je helpt het team om eenduidiger te werken, nieuwe medewerkers goed in te werken en veranderingen zorgvuldig door te voeren.
Breda brengt het samen
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen.
Deze voorwaarden bieden we jou
- Hoog salaris bij Impact Vandaag.
- Transparante pro-forma berekening.
- Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
- Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
- Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
- Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
- Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Stappenplan voor deze vacature
- Solliciteren
- Kennismaken
- Voorbereiding gesprek
- Uitslag
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op.
Teamcoordinator RBL West-Brabant in Breda werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamcoordinator RBL West-Brabant in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Impact Vandaag!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Impact Vandaag zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Impact Vandaag.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Impact Vandaag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoordinator RBL West-Brabant in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Impact Vandaag en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Impact Vandaag. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impact Vandaag
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Impact Vandaag.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Impact Vandaag kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Impact Vandaag via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
