In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van het nieuwe jeugdstelsel en lever concrete resultaten op.
- Bedrijf: Gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impact maken in de samenleving en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheden en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Zet je vaardigheden in voor een betere toekomst van de jeugdhulp.
- Kwalificaties: Ervaring met projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken binnen Regio West-Brabant Oost samen aan de uitvoering van specialistische jeugdhulp. Met ingang van 1 januari 2027 treedt het nieuwe jeugdstelsel in werking. De regionale kaders, contractuele afspraken en bestuurlijke uitgangspunten zijn vastgesteld. De komende periode staat in het teken van de gezamenlijke implementatie van het nieuwe stelsel. Voor deze implementatiefase wordt een zelfstandig opererende professional gezocht die, binnen de overeengekomen kaders en deadlines, concrete implementatieproducten en aantoonbare resultaten oplevert voor de succesvolle invoering van het nieuwe jeugdstelsel.
Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en volledig realiseren van de afgesproken resultaten binnen één of meerdere implementatielijnen van het regionale implementatieprogramma. Een van de implementatielijnen betreft de inrichting van het primaire proces. De opdracht is resultaatgericht en omvat het zelfstandig uitwerken van implementatievraagstukken en het opleveren van concrete, bruikbare en overdraagbare implementatieproducten die nodig zijn voor de inrichting en werking van het nieuwe jeugdhulplandschap.
Je realiseert in ieder geval de volgende resultaten:
- Een uitgewerkt en uitvoerbaar projectplan voor de toegewezen implementatielijn(en), inclusief resultaten, planning, afhankelijkheden, risico's en benodigde besluitpunten.
- Tijdig opgeleverde implementatieproducten, werkafspraken, werkinstructies, notities, voorstellen en adviezen die gereed zijn voor toepassing of besluitvorming.
- Een actueel voortgangs- en risico-overzicht, inclusief concrete oplossingsvoorstellen voor geconstateerde knelpunten en afhankelijkheden.
- Vastgelegde regionale werk- en samenwerkingsafspraken met de relevante ketenpartners.
- Besluitrijpe analyses, adviezen en voorstellen ter ondersteuning van inhoudelijke en bestuurlijke besluitvorming.
- Aantoonbare samenhang tussen de opgeleverde producten en de overige implementatieactiviteiten binnen het programma.
Je organiseert zelfstandig uitsluitend die afstemming, werksessies of bijeenkomsten die naar eigen professioneel oordeel noodzakelijk zijn voor het realiseren van de afgesproken opdrachtresultaten. Deelname aan projectgroepen, werkgroepen of implementatieoverleggen vindt alleen plaats indien en voor zover die deelname rechtstreeks bijdraagt aan een overeengekomen resultaat of oplevering. Je bepaalt zelfstandig hoe, waar en wanneer de werkzaamheden worden uitgevoerd, met inachtneming van de afgesproken deadlines, noodzakelijke bereikbaarheid en eventuele vooraf overeengekomen randvoorwaarden.
Je informeert de opdrachtgever over voortgang, risico's, afhankelijkheden en besluitpunten voor zover dit nodig is voor tijdige oplevering en acceptatie van de resultaten. De opdrachtgever geeft geen inhoudelijke of organisatorische instructies over de wijze van uitvoering. Eventuele terugkoppeling ziet uitsluitend op de overeengekomen scope, kwaliteit, bruikbaarheid, samenhang en tijdigheid van de op te leveren resultaten.
De opdracht is succesvol uitgevoerd en de resultaten kunnen worden geaccepteerd wanneer ten minste de volgende concrete resultaten binnen de overeengekomen termijnen zijn opgeleverd:
- Een volledig uitgewerkt en uitvoerbaar projectplan voor de toegewezen implementatielijn(en), inclusief planning, resultaten, afhankelijkheden, risico's en besluitpunten.
- De overeengekomen implementatieproducten, werkafspraken en werkinstructies zijn volledig opgeleverd, schriftelijk vastgelegd en gereed voor toepassing.
- De noodzakelijke regionale werk- en samenwerkingsafspraken zijn schriftelijk vastgelegd en beschikbaar voor de betrokken partijen.
- De voortgang, risico's, afhankelijkheden en besluitpunten zijn actueel inzichtelijk gemaakt en voorzien van concrete en uitvoerbare oplossingsvoorstellen.
- De benodigde analyses, adviezen, voorstellen en besluitvormingsdocumenten zijn inhoudelijk afgerond en gereed voor behandeling of besluitvorming.
- De opgeleverde resultaten vormen gezamenlijk een aantoonbare, bruikbare en overdraagbare bijdrage aan de tijdige implementatie van de toegewezen implementatielijn(en).
Projectleider Implementatie Jeugdstelsel in Breda werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Implementatie Jeugdstelsel in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Impact Vandaag.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Impact Vandaag. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Impact Vandaag.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Impact Vandaag, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Implementatie Jeugdstelsel in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Impact Vandaag.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Impact Vandaag aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Impact Vandaag. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impact Vandaag
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Impact Vandaag. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Impact Vandaag zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
