In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan het ontwikkelen van woonbeleid en woningbehoefteonderzoeken.
- Bedrijf: Gemeente Moerdijk, een dynamische organisatie met ambitie.
- Voordelen: Hoog salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Optie tot verlenging en een kans om bij te dragen aan maatschappelijke thema's.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de gemeente.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsadvisering en relevante HBO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3996 - 3996 € per maand.
Gemeente Moerdijk is op zoek naar een beleidsmedewerker Volkshuisvesting. Als beleidsmedewerker ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren, monitoren en evalueren van het programma Wonen/het woonbeleid en het woonwagenbeleid. Je werkt mee aan woningbehoefteonderzoeken ter onderbouwing en actualisaties van beleidskeuzes en het eventueel bijsturen van het woningbouwprogramma. Je levert een bijdrage aan sociaal maatschappelijke actuele thema's, ontwikkelt een integrale aanpak voor arbeidsmigranten en geeft advies op visies, bestemmingsplannen en procedures. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor in- en extern contact voor zaken die het beleidsveld wonen raken en werk je samen met interne en externe partijen zoals woningbouwcorporaties, subregio West-Brabant West en de provincie Noord-Brabant. Notuleren bij (regionale) overleggen kan onderdeel zijn van de opdracht.
Wij zoeken iemand die tijdelijk het bestaande team ondersteunt bij het bouwen aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de gemeente Moerdijk. We zoeken iemand met een relevante HBO-/Bachelor-opleiding en een aantal jaar werkervaring in dit vakgebied.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering en/of als beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein, de ruimtelijke omgeving en/of de Omgevingswet, bij voorkeur op het gebied van volkshuisvesting.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met externe samenwerking en contacten met stakeholders binnen het beleidsveld wonen.
- Afgeronde en relevante hbo-/bacheloropleiding.
Wensen en competenties:
- Aantoonbare verbindende vaardigheden en in staat gemakkelijk contacten te leggen en samen te werken met interne en externe partijen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Zelfstandige en proactieve werkhouding en neemt waar nodig initiatief.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Realisatiekracht
- Netwerker
- Verbinden
- Zelfstandig
- Communicatief vaardig
- Analytisch
- Politiek-bestuurlijk sensitief
Je komt te werken bij de gemeente Moerdijk, binnen de afdeling OL-Ruimtelijke ontwikkeling, Economie en Energietransitie. Je ondersteunt tijdelijk het bestaande team bij het bouwen aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de gemeente.
Deze voorwaarden bieden we jou:
- Hoog salaris bij Impact Vandaag: € 3.996,45 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 18 - 20 uur per week.
- Transparante pro-forma berekening.
- Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
- Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
- Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
- Contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
- Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op.
Beleidsmedewerker Volkshuisvesting werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Volkshuisvesting kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Impact Vandaag.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Impact Vandaag. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Impact Vandaag staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Volkshuisvesting te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Impact Vandaag.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsmedewerker Volkshuisvesting.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Impact Vandaag om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impact Vandaag
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
