In één oogopslag
- Taken: Leid de planuitwerkingsfase van de derde haven in Werkendam en stuur het projectteam aan.
- Bedrijf: Gemeente Altena, een dynamische organisatie met impact op de lokale gemeenschap.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een competitief salaris en de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van een belangrijke infrastructuurproject in jouw regio.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en ervaring in project- en procesmanagement binnen een gemeentelijke context.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Gemeente Altena zoekt per 26 oktober 2026 een zelfstandig opererend projectleider voor de planuitwerkingsfase van de Derde haven Werkendam. Je wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van project- en procesmanagement in complexe ruimtelijke opgaven vanuit een gemeentelijke context met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. De opdracht is gericht op het realiseren van een concreet projectresultaat binnen de gestelde projectkaders. Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt, binnen de bestuurlijk vastgestelde kaders, naar eigen inzicht de aanpak, werkwijze en inrichting van het projectproces.
Voor dit afgebakende project zijn we op zoek naar een vast aanspreekpunt en gezicht van het project. Een verbinder en aanjager van deze planvormingsfase. Om in termen van dit project te blijven; een 1e stuurman -of vrouw die het schip op koers houdt.
Resultaten van de opdracht
De opdracht bestaat uit het begeleiden en aansturen van de planuitwerkingsfase, resulterend in een go/no go beslissing in de vorm van een concrete investeringsbeslissing met specifieke inzet op:
- De inhoudelijke planuitwerking in de vorm van een voorlopig ontwerp en onderliggende onderzoeken.
- De verdere uitwerking van de financiële haalbaarheid incl. de mogelijkheid van fondsenwerving, subsidies en cofinanciering door private of publieke partijen en de aanvraag van de benodigde vergunningen.
- Uitwerken van de realisatiestrategie.
- Vormgeven van het benodigde samenwerkingsmodel (incl. Governance) volgend uit het eerste, tweede en derde punt.
- Organiseren en begeleiden van de samenwerking (inclusief participatie) tussen gemeente en relevante stakeholders;
- Organiseren van communicatie en omgevingsmanagement.
- Signaleren en beheersen van projectrisico's;
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het zelfstandig organiseren en coördineren van de werkzaamheden die benodigd zijn om het beoogde projectresultaat te realiseren;
- Het afstemmen met betrokken interne en externe stakeholders;
- Het identificeren en beheersen van projectrisico's;
- Het bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit binnen het project en met relevante aanpalende dossiers;
- Het periodiek informeren van de opdrachtgever over de status, risico's en beslispunten van de projecten;
Afbakening van de opdracht:
- De looptijd van de plannuitwerkingsfase is 18 maanden.
- Het betreft een opdracht gericht op project- en procesmanagement. Je stelt een projectteam samen om interne en externe kennis en expertise te bundelen en zo te komen tot de genoemde resultaten.
- De gemiddeld benodigde inzet wordt ingeschat op 16 uur per week.
Eisen
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
- Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
- Je bent in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
- Je stemt ermee in om de door de gemeente Altena beschikbaar gestelde laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
- Je hebt recente ervaring op het gebied van project- en procesmanagement in complexe ruimtelijke opgaven vanuit een gemeentelijke context met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. Dit moet blijken uit het CV.
- Je beschikt over 1 of meer referenties.
- Je hebt ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Het uurtarief is niet hoger dan het maximum tarief.
- Je beschikt over een eigen telefoon.
Wensen en competentiesCompetenties
- Project- en procesvaardigheden om een complexe opgave te ontleden in afzonderlijke activiteiten, werkzaamheden en besluitvormingsmomenten en van daaruit te sturen op voortgang.
- Strategisch inzicht in het complexe speelveld om van daaruit strategieën, scenario's en varianten uiteen te zetten die bijdragen aan het afwegings- en besluitvormingsproces.
- Verbindend. Samenspel creëren tussen betrokkenen, gericht op het realiseren van het resultaat.
- Ervaring met grootschalige ruimtelijke ontwikkeling en de inhoudelijke, financiële en procedurele vraagstukken daarbij.
- Ervaring met werken in een vergelijkbare rol en context in een middelgrote gemeente.
- Kennis van en netwerk in het gebied.
Wensen
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. (max. 5 punten)
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein binnen een gemeentelijke organisatie. (max. 7 punten)
- Je hebt recente ervaring in een vergelijkbare rol. (max. 2 punten)
- Je hebt ervaring met werken met relevante systemen, applicaties en programma's en bent digitaal vaardig. (max. 2 punten)
- Je past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. (max. 3 punten)
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. (max. 3 punten)
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (max. 3 punten)
Projectleider Haven in Almkerk werkgever: Impact Vandaag
Werken bij de gemeente Zutphen biedt een unieke kans om impact te maken in een inspirerende omgeving. Met een focus op duurzaamheid en betrokkenheid, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en samenwerking binnen de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog salaris, vakantiegeld en een pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de historische stad Zutphen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Haven in Almkerk kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Impact Vandaag en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Impact Vandaag en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Impact Vandaag zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Haven in Almkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Impact Vandaag.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Projectleider Haven. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Impact Vandaag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Impact Vandaag
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Impact Vandaag en de rol van Projectleider Haven.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Impact Vandaag wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Impact Vandaag en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
