Senior Campus Recruiter in Amsterdam

Senior Campus Recruiter in Amsterdam

Amsterdam Full Time 56700 - 69300 € / jaar (geschat) Hybride
IMC

In één oogopslag

  • Taken: Leid het campuswervingsproces en ontdek het beste talent van topuniversiteiten.
  • Bedrijf: IMC, een toonaangevend handelsbedrijf met een focus op samenwerking.
  • Voordelen: Competitief salaris, geweldige voordelen en volop groeikansen.
  • Overige informatie: Een unieke werkcultuur die initiatief en samenwerking waardeert.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei in je carrière.
  • Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment binnen de financiële sector.

Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.

Klaar om de toekomst van talentacquisitie te vormen in een wereldwijd handelsbedrijf? Als Senior Campus Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het spotten en aan boord brengen van het top 1% talent van Europa's beste universiteiten. Je reis omvat het navigeren door de volledige campus recruitmentcyclus, van identificatie tot selectie, en het maken van je stempel op Europese recruitment evenementen.

Je komt terecht in ons Campus Recruitment team in Europa, gevestigd in Amsterdam, onderdeel van een bredere recruitmentorganisatie van ervaren tech-, trading- en business support recruiters. Samenwerking staat hier voorop: we delen kennis, springen voor elkaar in drukke periodes en slagen als één team.

Wat je gaat doen:

  • Eigen de end-to-end recruitmentproces: screening, interviews, beoordeling, aanbodgesprekken en afsluiten.
  • Bouw sterke partnerschappen met bedrijfsleiders en interviewers, en zorg ervoor dat we afgestemd zijn op de wervingsbehoeften en wat geweldig eruitziet.
  • Werk op een datagestuurde manier, gebruik inzichten om ons proces scherper, eerlijker en efficiënter te maken.
  • Draag bij aan strategische projecten zoals marktanalyse, proces- en beoordelingsreviews, en verbeteringen in hoe we selecteren.
  • Vertegenwoordigen IMC op recruitment evenementen in heel Europa, met frequente reizen (meer dan vier keer per jaar).

Wat we zoeken:

  • 3+ jaar ervaring in de industrie, bij voorkeur binnen een wereldwijde financiële, handels-, tech- of consultancyorganisatie.
  • Kennis van financiële markten en de handelsindustrie.
  • Een kritisch oog: je stelt vragen over hoe dingen worden gedaan, spot trends vroeg en zet ze om in praktische verbeteringen.
  • Het vermogen om strategisch te denken en tactisch te handelen, gemakkelijk schakelen tussen het grotere geheel en het vandaag doen.
  • Een oplossingsgerichte mindset: wanneer iets niet werkt, zoek je naar een betere manier.
  • Je geniet van operationele recruitment. Het runnen van een strak proces en het bieden van een geweldige ervaring aan kandidaten geeft je energie.
  • Je bouwt gemakkelijk relaties op met het bedrijf en wint vertrouwen als partner, niet alleen als dienstverlener.
  • Je gedijt in een dynamische omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn.
  • Je werkt goed in een groter team en plaatst samenwerking voorop.
  • Je blijft op de hoogte van industrietrends en best practices in campus recruitment en brengt deze in je eigen werk.

Wat we bieden:

  • Een unieke werkcultuur die samenwerking, initiatief en eigenaarschap waardeert.
  • Onze professionele en vriendelijke omgeving biedt de perfecte achtergrond voor jouw groei en verantwoordelijkheden.
  • We opereren met transparantie in een platte structuur, waardoor je directe betrokkenheid hebt bij belanghebbenden en professionals.
  • Jouw input doet er hier toe, wat bijdraagt aan ons collectieve succes.
  • Bij IMC is continue leren een prioriteit. Diverse trainings- en on-the-job groeimogelijkheden stellen je in staat om je pad binnen de organisatie vorm te geven.
  • Dit is niet zomaar een baan; het is een reis van voortdurende groei.
  • We waarderen je inspanningen. Ons zeer competitieve salaris komt met geweldige voordelen.
  • Als je op zoek bent naar een vriendelijke maar professionele ruimte om bij te dragen en te groeien, is IMC de plek.

Over ons:

IMC is een onderzoeksgedreven handelsbedrijf waar kwantitatieve modellering, machine learning en engineering bepalen hoe moderne markten worden verhandeld. Een stabiliserende kracht in de markten sinds 1989, bieden we liquiditeit over handelslocaties, waarbij we de beste uitkomst in waarde en risicobeheer aan investeerders leveren. Met behulp van onze eigen technologie en kapitaal bouwen we eigen systemen en algoritmen die wereldwijd opereren. Onze onderzoekers, traders en ingenieurs werken als een collectief, waarbij ze snelle experimentatie, geavanceerde infrastructuur en realtime feedback combineren om inzicht om te zetten in uitvoering en uitvoering in voordeel.

Senior Campus Recruiter in Amsterdam werkgever: IMC

Als Principal Machine Learning Engineer bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het ontwerpen en bouwen van schaalbare ML-infrastructuur voor onze trading applicaties. We bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, met uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Onze locatie biedt niet alleen een dynamische sfeer, maar ook unieke voordelen zoals flexibele werkuren en een sterke focus op werk-privébalans.

IMC

Contactgegevens:

Recruitmentteam van IMC

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Campus Recruiter in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals IMC en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals IMC.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals IMC. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Campus Recruiter in Amsterdam te schitteren

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Flexibility
Teamwork
Compassion
Organizational Skills

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan IMC.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IMC

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met IMC.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan IMC.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Campus Recruiter bij IMC wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.