In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties en werf top IT-talent in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Ilionx, een hecht team met veel vrijheid en humor.
- Voordelen: Vast contract, bonus, leaseauto en salaris tussen €4.000 en €5.500.
- Overige informatie: Een energiek team dat slim werken en plezier maken combineert.
- Waarom deze baan: Maak impact door top IT-professionals te koppelen aan de juiste teams.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in IT recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Maak impact als Corporate Recruiter IT: bouw aan sterke relaties, werf top IT-talent en werk in een hecht team met veel vrijheid, humor en ruimte voor jouw eigen aanpak.
Als Corporate Recruiter IT bij ilionx ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s binnen een krappe IT-arbeidsmarkt. Jij weet waar je doelgroep zit, hoe je hen benadert en vooral: hoe je ze in beweging krijgt. Je krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te kiezen. En tegelijk is er veel ruimte om te sparren met je directe collega’s en hiring managers.
Binnen ilionx begeleid je kandidaten van eerste contact en intake tot en met het aanbod. Je neemt zelf geen deel aan de selectiegesprekken; die vinden door het hele land plaats. Wel ben jij de regisseur van het proces. Je bewaakt de voortgang, houdt iedereen aangehaakt en zorgt dat zowel kandidaat als hiring manager precies weet waar hij of zij aan toe is. Zo draag jij bij aan een snel, zorgvuldig en prettig recruitmentproces voor alle betrokkenen. Uiteraard heb je ook nog andere projecten lopen naast jouw wervingsactiviteiten. Denk aan employer branding, campus recruitment en events en beurzen.
Binnen het team werken we competentiegericht en ben je (landelijk) verantwoordelijk voor je eigen doelgroep. Onze doelgroepen bestaan uit verschillende expertises zoals Software Development, Data & AI, Cloud & Security en Digitale Strategie. Omdat je hiring managers verspreid zitten over verschillende locaties, ben je af en toe ook op andere locaties aanwezig dan Utrecht en Amersfoort.
De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan een professionele recruitmentorganisatie met een always-on wervingscampagne. Dat zie je terug in de resultaten: een aanzienlijk deel van onze instroom komt via online kanalen. Tegelijkertijd werken we met een sourcing based recruitmentstrategie, waarbij jij samen met de hiring manager actief kandidaten benadert. Jij blijft hierbij altijd in de lead en bepaalt de koers.
We zijn echte referral believers. Met een sterk referralprogramma én een referral specialist in ons team komt een groot deel van onze instroom via collega’s. Daarnaast werken we met een gebruiksvriendelijk ATS (Teamtailor) waarin je makkelijk schakelt met kandidaten en hiring managers. Thema’s als AI en procesautomatisering staan hoog op de agenda. We blijven continu zoeken naar manieren om ons werk slimmer, beter en sneller te doen — zonder de menselijke kant van recruitment uit het oog te verliezen.
Wat bieden wij jou:
- Een vast contract vanaf dag één, een bonus bij het halen van (team)targets, leaseauto en een salaris tussen €4.000 en €5.500.
- Hecht team & veel ruimte en vrijheid. Korte lijnen, vertrouwen in jouw aanpak en een fijne manager.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via coaching, trainingen en kennissessies.
- Een open, informele cultuur en een professioneel Recruitment team.
- Jij bouwt actief mee aan de groei van ilionx door top IT-talent te koppelen aan de juiste teams en managers.
Wat vragen wij van jou:
- Je bent een ervaren IT recruiter met minimaal 5 jaar ervaring in (corporate) recruitment, aantoonbare ervaring in het werven en selecteren van IT-professionals.
- Je denkt actief mee over wervingsstrategieën en zet de juiste kanalen effectief in.
- Communicatief ben je sterk: je overtuigt en verbindt kandidaten én hiring managers moeiteloos.
- Je haalt doelen en blijft processen verbeteren.
- Je neemt initiatief, werkt graag samen in een dynamische omgeving en durft nieuwe ideeën uit te proberen.
Verder heb je:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
- Centraal wonen is een pre – onze standplaats is Utrecht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een rijbewijs.
Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertises, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!
Het team & jouw werkomgeving:
Je komt terecht in een ervaren en energiek recruitmentteam waar slim werken en plezier maken hand in hand gaan. Onze collega’s zijn gedreven professionals, vaak begin dertig en soms druk met een gezin, waardoor er af en toe ook wat “kinder gepraat” voorbij komt. Tegelijkertijd praten we net zo makkelijk over ons vak, sport, auto’s, festivals, Pokémon of de nieuwste AI-tools.
Binnen het team krijg je veel ruimte en vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Daar hoort bij dat je verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kunt werken. Wanneer je veel waarde hecht aan strakke kaders, dan zal deze rol minder goed bij jou passen. We zijn een team dat altijd werkt aan verdere ontwikkeling.
Bij ilionx geloven we dat mensen voor mensen kiezen. Daarom hechten we veel waarde aan een sollicitatieproces waarin jij je goed voelt, net zoals wij willen dat wij bij jou passen. Het wordt pas echt leuk als er een klik is – tussen jou, ons team en de organisatie.
Alvast nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega’s? Dit snappen wij, Dirk Bram Didier Bram Gert-Jan en Pam maar al te goed! Neem daarom ook gerust alvast even een kijkje op onze profielen.
Corporate Recruiter IT in Amersfoort werkgever: ilionx
Bij Ilionx Digital Experience Zuid bieden we een stimulerende werkomgeving voor DevOps Engineers, waar je kunt werken aan uitdagende IT-projecten in een hecht team van creatieve professionals. Met een open en informele cultuur, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en inspirerende sessies met collega's, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de tevredenheid van onze klanten, maar ook jouw eigen carrière naar nieuwe hoogten tilt. Hier krijg je de kans om zelfstandig te werken, terwijl je de nodige coaching ontvangt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter IT in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in ilionx als je een rol van Corporate Recruiter IT wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals ilionx waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate Recruiter IT bij ilionx. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter IT in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij ilionx zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ilionx
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van ilionx
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van ilionx goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor ilionx, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
