Maak impact als Corporate Recruiter IT: bouw aan sterke relaties, werf top IT-talent en werk in een hecht team met veel vrijheid, humor en ruimte voor jouw eigen aanpak.
Jouw functie als Corporate Recruiter IT Als Corporate Recruiter IT bij ilionx ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s binnen een krappe IT-arbeidsmarkt. Jij weet waar je doelgroep zit, hoe je hen benadert en vooral: hoe je ze in beweging krijgt. Je krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te kiezen. En tegelijk is er veel ruimte om te sparren met je directe collega’s en hiring managers. Want er zijn verschillende manieren om succes te bereiken: daar geloven we in.
Binnen ilionx begeleid je kandidaten van eerste contact en intake tot en met het aanbod. Je neemt zelf geen deel aan de selectiegesprekken; die vinden door het hele land plaats. Wel ben jij de regisseur van het proces. Je bewaakt de voortgang, houdt iedereen aangehaakt en zorgt dat zowel kandidaat als hiring manager precies weet waar hij of zij aan toe is. Zo draag jij bij aan een snel, zorgvuldig en prettig recruitmentproces voor alle betrokkenen. Uiteraard heb je ook nog andere projecten lopen naast jouw wervingsactiviteiten. Denk aan employer branding, campus recruitment en events en beurzen.
Binnen het team werken we competentiegericht en ben je (landelijk) verantwoordelijk voor je eigen doelgroep. Onze doelgroepen bestaan uit verschillende expertises zoals Software Development, Data & AI, Cloud & Security en Digitale Strategie. Omdat je hiring managers verspreid zitten over verschillende locaties, ben je af en toe ook op andere locaties aanwezig dan Utrecht en Amersfoort.
De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan een professionele recruitmentorganisatie met een sterk employer brand en een always-on wervingscampagne. Dat zie je terug in de resultaten: een aanzienlijk deel van onze instroom komt via online kanalen. Tegelijkertijd werken we met een sourcing based recruitmentstrategie, waarbij jij samen met de hiring manager actief kandidaten benadert. Jij blijft hierbij altijd in de lead en bepaalt de koers.
We zijn echte referral believers. Met een sterk referralprogramma én een referral specialist in ons team komt een groot deel van onze instroom via collega’s. Daarnaast werken we met een gebruiksvriendelijk ATS (Teamtailor) waarin je makkelijk schakelt met kandidaten en hiring managers. Thema’s als AI en procesautomatisering staan hoog op de agenda. We blijven continu zoeken naar manieren om ons werk slimmer, beter en sneller te doen — zonder de menselijke kant van recruitment uit het oog te verliezen.
Wat bieden wij jou?
Een vast contract vanaf dag één, een bonus bij het halen van (team)targets, leaseauto en een salaris tussen €4.000 en €5.500.
En hecht team & veel ruimte en vrijheid. Korte lijnen, vertrouwen in jouw aanpak en een fijne manager.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via coaching, trainingen en kennissessies.
Een open, informele cultuur en een professioneel Recruitment team.
Jij bouwt actief mee aan de groei van ilionx door top IT-talent te koppelen aan de juiste teams en managers.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een ervaren IT recruiter met minimaal 5 jaar ervaring in (corporate) recruitment, aantoonbare ervaring in het werven en selecteren van IT-professionals.
Je denkt actief mee over wervingsstrategieën en zet de juiste kanalen effectief in.
Communicatief ben je sterk: je overtuigt en verbindt kandidaten én hiring managers moeiteloos.
Je haalt doelen en blijft processen verbeteren.
Je neemt initiatief, werkt graag samen in een dynamische omgeving en durft nieuwe ideeën uit te proberen.
Verder heb je
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Centraal wonen is een pre – onze standplaats is Utrecht.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een rijbewijs.
Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertises, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!
Het team & jouw werkomgeving Je komt terecht in een ervaren en energiek recruitmentteam waar slim werken en plezier maken hand in hand gaan. Onze collega’s zijn gedreven professionals, vaak begin dertig en soms druk met een gezin, waardoor er af en toe ook wat “kinder gepraat” voorbij komt. Tegelijkertijd praten we net zo makkelijk over ons vak, sport, auto’s, festivals, Pokémon of de nieuwste AI-tools.
Binnen het team krijg je veel ruimte en vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Daar hoort bij dat je verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kunt werken. Wanneer je veel waarde hecht aan strakke kaders, dan zal deze rol minder goed bij jou passen. We zijn een team dat altijd werkt aan verdere ontwikkeling.
Bij ilionx geloven we dat mensen voor mensen kiezen. Daarom hechten we veel waarde aan een sollicitatieproces waarin jij je goed voelt, net zoals wij willen dat wij bij jou passen. Het wordt pas echt leuk als er een klik is – tussen jou, ons team en de organisatie.
Alvast nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega’s? Dit snappen wij, Dirk, Bram, Didier, Bram, Gert-Jan en Pam maar al te goed! Neem daarom ook gerust alvast even een kijkje op onze profielen.
Wat krijg je er voor terug
Contract voor onbepaalde tijd
Goede pensioenregeling
Goede arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijke bonus
Lease auto of mobiliteitsvergoeding
Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Uitdagende werkomgeving
Werk hybride, thuis of op kantoor
Thuiswerkvergoeding
Agenda vol evenementen en borrels
Tijd voor ontspanning
Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen
Leasefietsregeling
#J-18808-Ljbffr
Corporate Recruiter IT in Amersfoort werkgever: ilionx healthcare
Ilionx healthcare in 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een hybride werkstructuur, opleidingsbudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt het team een stimulerende omgeving waar je als Integratie Architect impact kunt maken. De focus op API-first oplossingen en moderne technologieën maakt het een unieke plek voor professionals die willen bijdragen aan de toekomst van de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter IT in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ilionx healthcare die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ilionx healthcare kan solliciteren voor de functie van Corporate Recruiter IT! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ilionx healthcare drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ilionx healthcare
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ilionx healthcare.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ilionx healthcare medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
