In één oogopslag
- Taken: Faciliteer Scrum ceremonies en help teams om obstakels te overwinnen.
- Bedrijf: ILIAS Solutions, een innovatieve organisatie in de defensiesector.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met mentoring en echte ondersteuning voor junioren.
- Waarom deze baan: Werk samen met ervaren Scrum Masters en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Tot twee jaar ervaring in een Agile omgeving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 46487 - 69737 € per jaar.
€46,487–€69,737 bruto per jaar (plaatsing afhankelijk van relevante ervaring en vaardigheden) · Hybride (2 dagen op locatie per week) · Vast, fulltime
Over de rol
Je houdt één of meer defensie software Squads in beweging, organiseert ceremonies, verwijdert blokkades en zet Agile principes om in dagelijkse praktijk, met senior Scrum Masters en Agile Coaches naast je terwijl je je weg vindt. Dit is een vaste rol in een Spotify-geïnspireerde organisatie (Squads, Chapters, Tribes), en de mentorstructuur is een opzettelijk ontwerpkenmerk, geen vage belofte.
Je Missie
- Faciliteren van Scrum ceremonies, Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews, Retrospectives en Backlog Refinement, zodat je Squad elke sessie verlaat met duidelijkheid en een werkbaar plan.
- Identificeren en verwijderen van obstakels die de levering vertragen, escaleren waar nodig en samenwerken met belanghebbenden om de voortgang te behouden.
- Partnerschap met Market Product Managers over backlog refinement, sprint gereedheid en prioritering zodat de Squad altijd aan de juiste dingen werkt.
- Samenwerken met Tech Writers om ervoor te zorgen dat documentatie gepland en afgestemd is op sprintdoelen, niet achteraf wordt toegevoegd.
- Monitoren van teamgezondheid en het bijhouden van Agile metrics, gebruik makend van wat je leert om continue verbetering in werkwijzen te ondersteunen.
- Coördineren met andere Scrum Masters, Chapters en belanghebbenden om cross-Squad afhankelijkheden naar voren te brengen en te beheren voordat ze blokkades worden.
Wat succes eruit ziet
Na verloop van tijd runnen je Squads ceremonies die doelgericht aanvoelen in plaats van routine: het team komt voorbereid aan, verlaat in overeenstemming en de retrospectieve verandert daadwerkelijk iets. Obstakels worden vroeg benoemd en opgelost in plaats van zich op te stapelen. Je begint afhankelijkheidsrisico's te spotten voordat ze als problemen naar voren komen, en je samenwerking met Market Product Managers en Tech Writers wordt een natuurlijk onderdeel van het Squad ritme in plaats van een coördinatiebelasting.
Wat je meebrengt
- Tot twee jaar ervaring in een Agile omgeving, als Scrum Master, Projectcoördinator, Business Analyst, QA of een vergelijkbare rol waarin je samenwerkte met of binnen Agile ceremonies.
- Werkende kennis van Scrum en Agile principes, conceptuele vloeiendheid die je kunt toepassen in een echte Squad, niet noodzakelijkerwijs een certificering.
- Faciliterende en communicatieve vaardigheden sterk genoeg om een ruimte in beweging te houden en problemen naar voren te brengen zonder wrijving te creëren.
- Organisatorische discipline om afhankelijkheden bij te houden en meerdere bewegende delen zichtbaar te houden.
- Vermogen om werkrelaties op te bouwen over multidisciplinaire teams, inclusief mensen in technische, product- en schrijfrollen.
- Professionele werkvaardigheid in het Engels.
- Geschiktheid om de vereiste nationale of NAVO veiligheidsmachtiging voor deze rol te verkrijgen en te behouden.
Als je aan de meeste bovenstaande eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. De geschiktheidseis voor de vereiste veiligheidsautorisatie is niet flexibel.
Aangenaam om te hebben
- PSM I of CSM certificering, als je er al een hebt, geweldig; zo niet, dat is prima.
- Praktische ervaring in een Spotify-geïnspireerde organisatie met Squads, Chapters en Tribes.
- Blootstelling aan Agile metrics en gestructureerde retrospectieve of verbeterpraktijken.
- Bekendheid met tools zoals Jira of vergelijkbare Agile board software.
Bouw je toekomst met ILIAS
Waarom ILIAS Solutions
ILIAS Solutions bouwt software die defensieorganisaties gebruiken om operationele gereedheid te behouden. Het werk is ingrijpend en de normen weerspiegelen dat. De Agile praktijk hier is volwassen genoeg om structuur te hebben en eerlijk genoeg om junior rollen te ontwerpen die echte ondersteuning bieden.
Als junior Scrum Master werk je samen met een breed scala aan samenwerkingspartners, Market Product Managers, Tech Writers, Chapter leads, die de meeste organisaties alleen aan mid-level professionals blootstellen. De scope begint bij één of twee Squads, wat de juiste grootte is om echte eigenaarschap op te bouwen voordat je meer op je neemt.
ILIAS Solutions maakt deel uit van de Patria Group.
Wat we bieden
- Mentoring van ervaren Scrum Masters en Agile Coaches.
- Leren, training en professionele certificeringsmogelijkheden.
- Flexibele werkregelingen.
- Hybride schema: 2 dagen op locatie per week.
Geschiktheid
ILIAS Solutions is een werkgever die gelijke kansen biedt. We selecteren op verdienste en verwelkomen aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, nationale oorsprong, religie of overtuiging, handicap, seksuele geaardheid of genderidentiteit, in overeenstemming met de Nederlandse wet gelijke behandeling en de EU anti-discriminatiewetgeving. Redelijke aanpassingen zijn op aanvraag beschikbaar.
Gezien de aard van ons werk, kan deze rol geschiktheid vereisen onder toepasselijke exportcontrolevoorschriften en de mogelijkheid om nationale of NAVO veiligheidsmachtiging te verkrijgen. Geschiktheid wordt wettelijk en per rol beoordeeld; vereisten worden tijdens de selectie besproken. Kandidaten worden niet uitgesloten op basis van nationaliteit, behalve waar vereist door toepasselijke exportcontrole- of veiligheidsmachtigingswetgeving.
Junior Scrum Master — Almere werkgever: ILIAS Solutions
ILIAs biedt een unieke kans voor digitale marketingprofessionals die willen bijdragen aan een missiegedreven omgeving. Met een sterke focus op groei en innovatie in de internationale defensiemarkt, biedt ILIAS een stimulerende werkcultuur waar creativiteit en strategisch denken worden aangemoedigd. Werknemers profiteren van uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om een significante impact te maken op de zichtbaarheid van het merk, terwijl ze samenwerken met een gepassioneerd team in Almere.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Scrum Master — Almere kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals ILIAS Solutions te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij ILIAS Solutions!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij ILIAS Solutions al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Scrum Master — Almere te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij ILIAS Solutions wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij ILIAS Solutions.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ILIAS Solutions
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
