In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud de enterprise-architectuur voor een nieuwe organisatie in de oncologische zorg.
- Bedrijf: IKNL, een onafhankelijk kennisinstituut dat zich richt op het verbeteren van de gezondheid van Nederlanders.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede salarissen, en een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor groei.
- Overige informatie: Inclusieve en diverse werkomgeving met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door innovatieve architectuur en strategieën te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een architectuurfunctie en een relevante wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4824 - 7269 € per maand.
Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL) is een onafhankelijk kennisinstituut voor oncologische en palliatieve zorg. Vanaf 2026 is IKNL bestuurlijk gefuseerd met het Dutch Institute for Clinical Auditing (DICA). Samen bouwen we aan een nieuwe organisatie waar zorgdata samen komen en betekenis krijgen voor betere zorg en gezondheid.
De functie
Als Enterprise-architect zorg je ervoor dat processen en systemen organisatiebreed duurzaam worden ontworpen en ontwikkeld, passend bij de strategie van de nieuwe fusieorganisatie. Je adviseert bestuur en management over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van strategie, processen en informatievoorziening en werkt nauw samen met architecten, projectleiders, veiligheidsexperts en andere stakeholders. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de architectuurdiscipline binnen IKNL en DICA.
Je taken:
- Ontwikkelen en onderhouden van de enterprise-architectuur voor de nieuwe organisatie.
- Vertalen van de organisatiestrategie in heldere kaders en richting voor de uitvoering.
- Borgen van interoperabiliteit, privacy en informatiebeveiliging op hoog niveau.
- Adviezen van Raad van Bestuur en managementteam op het gebied van organisatiebrede veranderingen en programma- en portfoliokeuzes.
- Coachen van architecten en de lead nemen in het verbeteren van de architectuurdiscipline.
- Volgen van externe trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en risico’s voor de organisatie.
- Reviewen van architectuurproducten, ook vanuit onderlinge samenhang.
Vereisten:
- Ruime ervaring (>5 jaar) in een enterprise- of lead architectuurfunctie, bij voorkeur in een kennisintensieve organisatie.
- Een passende opleiding op wo-niveau (kennis op het gebied van databeschikbaarheid en moderne data-architecturen is een pre).
- Diepgaande kennis van en ervaring met formele architectuurmethoden (bijv. TOGAF, ArchiMate).
- Aantoonbare ervaring met strategieontwikkeling (als adviseur of auteur).
- Een stevige persoonlijkheid met een duidelijke visie en overtuigingskracht.
- Inzicht in uiteenlopende interne en externe belangen en het vermogen hierin de juiste afwegingen te maken.
- Een pragmatische resultaatgerichte werkhouding.
Wij bieden:
- Een uitdagende en betekenisvolle baan waarin je bijdraagt aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders.
- Een inspirerende, sociale werkomgeving met veel flexibiliteit om je werk en tijd in te delen voor een optimale werk-privé-balans.
- Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
- Een functie ingedeeld in functieschaal 65 (salaris afhankelijk van opleiding en ervaring: €4.824 tot maximaal € 7.269 op basis van een 36-urige werkweek) met primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen (inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).
- Een werklaptop en -telefoon, en een ingerichte thuiswerkplek (bureau, stoel) op leenbasis.
- Volledige reiskostenvergoeding d.m.v. een NS-Business Card.
Over Integraal Kankercentrum Nederland en DICA
Bij IKNL werken we elke dag aan één doel: de impact van kanker verminderen. Dat doen we door betrouwbare en onafhankelijke informatie over kanker beschikbaar te maken. Informatie gebaseerd op de Nederlandse Kankerregistratie (NKR), waarmee we al meer dan 35 jaar zicht bieden op het hele zorgpad: van preventie en diagnose tot behandeling, kwaliteit van leven en palliatieve zorg. Die inzichten brengen we op tafel voor zorgverleners, onderzoekers, beleidsmakers én patiënten – onder andere via kanker.nl, een website die we samen met KWF en NFK mogelijk maken.
Met ruim 500 collega’s op meerdere locaties in Nederland bieden we een inclusieve, diverse en toegankelijke werkomgeving waarin jouw unieke talent telt. Om nog meer impact te maken, zowel binnen de oncologische als breed binnen de medisch-specialistische zorg, bundelen we onze krachten met het Dutch Institute for Clinical Auditing (DICA). Door deze samenwerking combineren we expertise en data, zodat we de kwaliteit van zorg samen nóg beter kunnen ondersteunen en verbeteren. Per 1 januari 2026 zijn DICA en IKNL bestuurlijk gefuseerd. We werken toe naar een volledige fusie in 2027.
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze data en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. De kosten voor de VOG vergoedt IKNL. Daarnaast kan er sprake zijn van pre-screening op sociale media en/of een assessment.
Enterprise-architect in Utrecht werkgever: IKNL
Bij DICA-IKNL bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Teamleider Secretariaat de kans krijgt om een team van gemotiveerde secretaresses te coachen en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Met een focus op samenwerking en innovatie, krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan de doorontwikkeling van ons CRM-systeem en werkprocessen te optimaliseren, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibele werkplek en volledige reiskostenvergoeding. Gevestigd in het hart van Utrecht en Leiden, biedt onze organisatie niet alleen een collegiale sfeer, maar ook de kans om impact te maken in de zorgsector door middel van datagedreven verbeteringen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Enterprise-architect in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij IKNL.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals IKNL. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals IKNL.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij IKNL, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Enterprise-architect in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij IKNL.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij IKNL aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij IKNL. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IKNL
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen IKNL. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van IKNL zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
