In één oogopslag
- Taken: Leid het team in de horeca, zorg voor goede service en voedselveiligheid.
- Bedrijf: IKEA, een toonaangevend bedrijf met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiegeld en personeelskorting.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de horeca en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in de horeca en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4490 - 4490 € per maand.
Smaakt jouw carrière naar meer? Als IKEA Food Team Leader bij Amersfoort sta je midden in de dagelijkse horeca-operatie. Je zorgt dat gasten goed worden geholpen, collega’s weten wat er moet gebeuren en voedselveiligheid altijd vooropstaat. Is het druk? Dan sta jij niet met een lijstje aan de zijlijn, maar help je mee op de vloer. Je kijkt ook vooruit. Welke collega’s hebben we straks nodig? Wat bestellen we, wat gaat er verkocht worden en waar kunnen we slimmer werken? Met jouw horeca-ervaring, commerciële blik en aandacht voor mensen help je IKEA Food groeien.
Bij IKEA Food draait het om meer dan een maaltijd. Samen met je collega’s zorg je voor lekker eten, goede service en een fijne pauze tijdens het winkelbezoek. Als teamleider houd jij de dagelijkse operatie op koers én zoek je naar manieren om die beter te maken. Dit ga je doen:
- Je leidt het werk op de vloer, stelt prioriteiten en springt bij wanneer dat nodig is.
- Je plant vooruit, ook voor de komende drie maanden. Daarbij kijk je naar bezetting, verwachte verkoop, inkoop, seizoensactiviteiten en wat de operatie verder nodig heeft.
- Je houdt grip op bestellingen, voorraad, personeelsinzet en de dagelijkse planning.
- Je volgt budgetten, kosten en resultaten.
- Je ziet kansen om de verkoop te vergroten en verspilling te verminderen.
- Je zorgt dat voedselveiligheid en HACCP-afspraken worden nageleefd.
- Zie je een risico of een probleem? Dan pak je het aan.
- Je maakt gasten enthousiast voor ons aanbod, bijvoorbeeld met proeverijen, productpresentaties en verkoopactiviteiten.
- Je coacht collega’s, spreekt verwachtingen duidelijk uit en helpt talent zich te ontwikkelen.
- Je werkt samen met andere teams en partners.
- Ook lastige gesprekken ga je constructief aan, zodat afspraken, werkwijzen en resultaten verbeteren.
Het doel is niet om alles te laten zoals het is. Jij houdt IKEA Food draaiende, ziet wat beter kan en neemt je team daarin mee.
Een bezoek aan IKEA is voor veel gasten niet compleet zonder een pauze bij IKEA Food. Of iemand nu rustig komt eten of snel iets meeneemt: wij zorgen voor een gastvrij moment. Dat lukt alleen als we goed samenwerken. Collega’s in het restaurant, de keuken, de Bistro en de Swedish Food Market helpen elkaar en delen ideeën. We zijn trots op wat goed gaat, maar kijken ook eerlijk naar wat beter kan. Soms begint een verbetering met een groot plan. Soms met de vraag waarom er vandaag zoveel broodjes over zijn. Je kent de horeca van binnenuit en voelt je thuis op een werkvloer waar plannen kunnen veranderen. Je brengt energie mee, maar ook rust en duidelijkheid wanneer het druk wordt.
Dit breng je mee:
- Ervaring in food of horeca, met kennis van dagelijkse horeca-operaties, gastservice en voedselveiligheid/HACCP.
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van collega’s. Je coacht, geeft richting en spreekt mensen aan op afspraken.
- Een praktische manier van leidinggeven: je werkt graag mee op de vloer.
- Ervaring met planning, bestellingen, voorraad en personeelsinzet.
- Commercieel inzicht. Je kunt werken met budgetten, kosten en resultaten en ziet kansen om verkoop te vergroten en verspilling te beperken.
- Het vermogen om vooruit te plannen, problemen vroeg te herkennen en oplossingen in gang te zetten.
- Duidelijke communicatie: je vertaalt doelen naar acties waar je team mee aan de slag kan.
- Flexibiliteit om te werken binnen een operatie die zeven dagen per week draait, ook regelmatig 's avonds en in het weekend.
- Daarnaast heb je hbo werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding of ervaring.
- Je hoeft niet overal meteen een antwoord op te hebben; we zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, samenwerkt en blijft leren.
Wat we vandaag doen, doen we morgen weer iets beter. Bij IKEA krijg je de ruimte om daaraan bij te dragen. En we zorgen ook goed voor jou. Op basis van 36 uur per week ontvang je:
- Een bruto maandsalaris in Schaal 50, tussen de €3190 en €4490 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard in december en mei uitbetaald; je kunt ook kiezen voor maandelijkse uitbetaling.
- Een toeslag van 50% tot 100% voor de genoemde onregelmatige werktijden: op doordeweekse dagen en zaterdag vóór 07.00 uur of na 21.00 uur, en de hele dag op zon- en feestdagen.
- Een collectieve bonusregeling die jaarlijks wordt vastgesteld, met een maximum van 150% van je bruto maandsalaris.
- Volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer.
- Woon je op 5 tot 20 kilometer van de IKEA-locatie, dan kun je ook kiezen voor een leasefiets.
- Reis je met de auto, dan krijg je een tegemoetkoming van maximaal €243 per maand.
- 15% personeelskorting bij IKEA-winkels in Nederland.
- Regelingen voor verschillende persoonlijke situaties, waaronder transitieverlof en 100% doorbetaald geboorteverlof, ongeacht de samenstelling van je gezin.
- Je kunt Nederlandse feestdagen ruilen voor niet-christelijke feestdagen.
- Iedere winkel heeft een stilte- of gebedsruimte.
IKEA Food Team Leader in Amersfoort werkgever: IKEA
Bij IKEA in Delft bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Data Management Specialist krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van datakwaliteit en -gebruik, terwijl je bijdraagt aan duurzame oplossingen voor onze klanten. We waarderen diversiteit en moedigen iedereen aan om zijn unieke perspectieven in te brengen, wat ons helpt om beter in te spelen op de wensen van onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IKEA Food Team Leader in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij IKEA of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals IKEA. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij IKEA hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IKEA Food Team Leader in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij IKEA wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van IKEA Food Team Leader zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IKEA
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij IKEA wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
