In één oogopslag
- Taken: Geef strategisch richting aan zorginnovatie en ontwikkel duurzame veranderingen in de zorg.
- Bedrijf: IJsselheem, een innovatieve organisatie voor toekomstbestendige ouderenzorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire voorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Verantwoordelijke rol met veel invloed op de koers van de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgsector en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in zorginnovatie en strategisch advies, academisch niveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4823 - 7264 € per maand.
Wil jij op strategisch niveau richting geven aan zorginnovatie en zorgontwikkeling? Ben jij in staat om vernieuwende ideeën hieromtrent om te zetten in samenhangende programma’s en duurzame verandering? Dan is de functie bij IJsselheem iets voor jou!
In het kort:
- 32 - 36 uur
- Bepaalde tijd met intentie tot vast
- Kampen, Bedrijfsvoering en Vastgoed
- Ruimte voor nieuwe ideeën
- Verbindend
- Ruimte voor ontwikkeling
Wat ga je doen? Je vertaalt onze strategische koers en ontwikkelingen in het zorglandschap naar een samenhangende innovatieagenda, strategische programma’s en organisatiebrede veranderopgaven op het gebied van zorginnovatie en zorgontwikkeling. Daarbij verbind je vernieuwing aan kwaliteit en veiligheid, zodat nieuwe zorg- en dienstverleningsconcepten niet alleen worden bedacht, maar ook duurzaam onderdeel worden van onze organisatie.
Concreet betekent dit dat je:
- de raad van bestuur ondersteunt bij strategische en tactische beleidsvoorbereiding;
- de raad van bestuur en directeuren adviseert over de strategische koers voor zorginnovatie, zorgontwikkeling en kwaliteit;
- maatschappelijke en regionale ontwikkelingen vertaalt naar scenario’s, strategische keuzes en een heldere innovatieagenda op het gebied van zorginnovatie en zorgontwikkeling;
- eigenaar en aanjager bent van organisatiebrede innovatieprogramma’s en de samenhang, voortgang en borging bewaakt;
- betrokkenen meeneemt in het innovatieaanbod en prioriteiten helpt stellen;
- kaders en richting geeft aan adviseurs en programmabetrokkenen die de innovatie in projecten voor zorginnovatie en zorgontwikkeling en de praktijk verder uitwerken;
- thema’s als reablement, technologie / hulpmiddelen, informele zorg, netwerkversterkend werken en regionale samenwerking verbindt aan toekomstbestendige zorgconcepten;
- stuurt op samenhang, resultaten, effecten en duurzame borging van voor zorginnovatie en zorgontwikkeling;
Je geeft strategisch richting, brengt initiatieven op het gebied van kwaliteit, zorginnovatie en zorgontwikkeling bij elkaar en zorgt dat IJsselheem als organisatie innovatief en toekomstbestendig blijft.
Waar ga je werken? Bij IJsselheem werken we iedere dag aan toekomstbestendige ouderenzorg. Vanuit wonen, welzijn, behandeling, revalidatie en zorg ondersteunen we ouderen om zo veel mogelijk regie over hun eigen leven te behouden. Dat doen we samen met cliënten, naasten, vrijwilligers, medewerkers en netwerkpartners. Zo werken we aan zorg die ook in de toekomst toegankelijk, persoonsgericht en van hoge kwaliteit blijft.
Als ben je lid van het Kompas (MT), het gremium van raad van bestuur, bestuurssecretaris, directeuren en strategisch adviseurs. Je bent direct onder de raad van bestuur gepositioneerd en werkt nauw samen met directeuren, vakgroepen, medezeggenschap en regionale partners. Daarnaast neem je deel aan het overleg met de commissie kwaliteit en zorginnovatie van de raad van toezicht. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Juist de verbinding tussen strategie, kwaliteit, zorgpraktijk, bedrijfsvoering, Mens & Organisatie, ICT, vastgoed, medezeggenschap en regionale partners maakt deze functie interessant en betekenisvol.
Wie ben jij? Je bent een ervaren strategisch adviseur met een duidelijke visie op kwaliteit, zorginnovatie en zorgontwikkeling. Je overziet het grotere geheel, brengt focus aan en weet bestuurders en het Kompas (MT) mee te nemen in keuzes. Je bent vernieuwend en koersvast, maar houdt ook oog voor kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid. Daarbij geef je richting zonder zelf de rol van projectleider over te nemen.
Verder beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau;
- ruime ervaring met zorginnovatie, zorgontwikkeling of organisatieontwikkeling op strategisch niveau binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg;
- een duidelijke visie op toekomstbestendige zorg en kennis van innovatie, kwaliteit, veiligheid en relevante ontwikkelingen binnen het zorgveld;
- ervaring met het opbouwen en aanjagen van organisatiebrede innovatieprogramma’s en het meenemen van directeuren en andere stakeholders;
- het vermogen om ontwikkelingen, data en signalen uit de praktijk te vertalen naar strategische keuzes, prioriteiten en een samenhangende innovatieagenda.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat krijg je van ons? Als je bij ons aan de slag gaat, bieden wij je een functie met veel verantwoordelijkheid en invloed op de koers van de organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:
- een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met intentie tot een vaste aanstelling;
- een bruto maandsalaris tussen € 4.822,50 en € 7.263,94 op basis van 36 uur (FWG 65 CAO VVT juli 2026);
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, een goede pensioenregeling, kortingen via Benefits-at-Work en belastingvoordeel via onze werkkostenregeling;
- volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- een verantwoordelijke functie bij een innovatieve organisatie, met professionele collega’s en een prettige werksfeer.
Strategisch Adviseur Zorginnovatie en Kwaliteit in Kampen werkgever: IJsselheem
Bij IJsselheem bieden we een dynamische en flexibele werkomgeving voor Helpende (medicatie) in de regio Kampen, waar je elke dag nieuwe ervaringen opdoet en invloed hebt op je rooster. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor opleidingen en doorstroming naar vaste functies. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en kortingen op diverse producten en diensten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Zorginnovatie en Kwaliteit in Kampen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij IJsselheem.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals IJsselheem. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals IJsselheem.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij IJsselheem, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Zorginnovatie en Kwaliteit in Kampen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij IJsselheem.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij IJsselheem aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij IJsselheem. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IJsselheem
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen IJsselheem. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van IJsselheem zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
