In één oogopslag
- Taken: Adviseer en verbeter de kinderopvang met praktische oplossingen voor leidinggevenden.
- Bedrijf: IJsselgraaf kinderopvang en onderwijs, waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Jaarcontract met uitzicht op vast, schaal 8 salaris en flexibele werkdagen.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de kinderopvang en ondersteun medewerkers in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor P&O en ervaring in advisering en verbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Locatie: Bestuursbureau IJsselgraaf kinderopvang en onderwijs in Hummelo
Werkdagen: in overleg, bij voorkeur ben je op woensdag beschikbaar.
Contract: jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling
Salaris: schaal 8 (cao Kinderopvang)
Ben jij een enthousiaste P&O adviseur die graag het verschil maakt voor medewerkers en leidinggevenden? En krijg je energie van adviseren, verbeteren en het vertalen van beleid naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over IJsselgraaf kinderopvang en onderwijs: Bij IJsselgraaf kinderopvang en onderwijs werken kinderopvang en onderwijs samen aan een doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. In onze aanpak staan ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit centraal. Onze teams werken nauw samen, met een onderzoekende houding en een open, toegankelijke cultuur.
Om onze dienstverlening binnen de kinderopvang verder te versterken, zoeken we een zelfstandig werkende P&O adviseur die leidinggevenden adviseert, verbeteringen initieert en beleid vertaalt naar de praktijk.
Als P&O adviseur ben je een belangrijke schakel tussen leidinggevenden, klantenservice en onze locaties voor kinderopvang. Je adviseert, signaleert, vertaalt beleid naar de praktijk en komt met voorstellen voor verbeteringen. Je bent zichtbaar in de organisatie, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet complexe onderwerpen helder en praktisch te maken. Hiermee lever je een directe bijdrage aan een professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en kinderen de beste opvang krijgen.
Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: je stemt af met de beleidsadviseur P&O, met leidinggevenden en met de coördinator klantenservice. Je rol is adviserend en uitvoerend, niet strategisch bepalend.
Geïnteresseerd? Wil jij bijdragen aan een sterke en professionele organisatie waarin medewerkers en leidinggevenden optimaal worden ondersteund? Dan maken wij graag kennis met je!
Deze vacature staat open tot en met donderdag 29 oktober 2026 om 12.00 uur. Uiterlijk 30 oktober krijg je van ons een reactie op je sollicitatie. De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 6 november tussen 9.30 uur en 12.30 uur, gevolgd door een tweede gesprek op dinsdag 10 november tussen 13.00 uur en 17.00 uur.
P&O adviseur kinderopvang in Hummelo werkgever: Ijsselgraaf
De Dorpsschool in Vorden is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met een focus op de Daltonleerroute en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, moedigen we medewerkers aan om hun ideeën en talenten in te brengen. Onze collegiale samenwerking en betrokkenheid bij de ontwikkeling van kinderen maken het werken hier niet alleen betekenisvol, maar ook zeer bevredigend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O adviseur kinderopvang in Hummelo kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Ijsselgraaf!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Ijsselgraaf zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als P&O adviseur kinderopvang in Hummelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Ijsselgraaf zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Ijsselgraaf kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Ijsselgraaf solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ijsselgraaf
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Ijsselgraaf kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Ijsselgraaf kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als P&O adviseur kinderopvang.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Ijsselgraaf.
