In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de salarisadministratie van 450 collega's en het verwerken van loonmutaties.
- Bedrijf: IJssel Technology Services, een dynamische organisatie in ontwikkeling.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €4.200 en €5.400, 40 vrije dagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelmogelijkheden en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw expertise en verbeter processen in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring als salarisadministrateur en hbo werk- en denkniveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4200 - 5400 € per maand.
Zorgvuldig, betrouwbaar en onmisbaar voor 450 collega’s. Als salarisadministrateur bij IJssel Technology Services krijg je een rol met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Jij zorgt dat de salarisadministratie klopt tot in detail en collega’n kunnen bouwen op jouw werk. Tegelijk breng je overzicht in een organisatie die volop in beweging is. Daar staat een goed salaris tegenover maar ook extra vrije dagen en de ruimte om je werk autonoom vorm te geven. Jij bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de salarissen voor 450 collega’n. Daarbij werk je nauw samen met HR en Finance. Je verwerkt wijzigingen, bewaakt de kwaliteit van de gegevens en zorgt dat collega’n met hun vragen bij jou terecht kunnen. Of het nu gaat om een declaratie, verlof of een fiscale wijziging: jij zorgt dat het klopt en helder is. Daarnaast vervul je een belangrijke signalerende en adviserende rol. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, beoordeelt de impact ervan en vertaalt deze naar praktische aanpassingen in beleid en uitvoering. Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en invloed. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een salarisadministratie die vraagt om overzicht, afstemming en betrouwbaarheid. Jij krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én processen verder te stroomlijnen. Dat maakt jouw werk waardevol en afwisselend. Een greep uit jouw taken: Verwerken van loonmutaties, declaraties en vergoedingen. Controleren van gegevens en signaleren van afwijkingen. Beantwoorden van vragen van collega’n over hun salaris, vergoedingen en regelingen. Opstellen van rapportages voor HR en directie. Meedenken over verbeteringen in processen en samenwerking. Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en vertalen naar beleid en praktijk. Wat breng je mee? Je hebt ervaring als salarisadministrateur en werkt gestructureerd en zelfstandig. Je bent analytisch, zorgvuldig en schakelt makkelijk met andere afdelingen, leidinggevenden en medewerkers. Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en weet die correct toe te passen. Ervaring met meerdere cao’s of een complexe organisatiestructuur is een voordeel. Kennis van AFAS is een pré. Competenties die jij bezit: Nauwkeurig. Cijfermatig sterk. Communicatief vaardig. Goed in prioriteiten stellen. Een bruto maandsalaris tussen € 4.200 en € 5.400 op basis van 40 uur. 40 vrije dagen (27 vakantie- en 13 ADV-dagen, conform CAO Metalektro). Een goed pensioen via PME. Laptop en telefoon. Deelname aan het fietsplan. Volop ontwikkelmogelijkheden. Specialist Salarisadministratie - Brouwers, Zwolle #J-18808-Ljbffr
Salarisadministrateur werkgever: IJssel Technology Services
Bij IJssel Technology Services ben je niet alleen een salarisadministrateur, maar ook een onmisbare schakel in een dynamische organisatie. Met een aantrekkelijk salaris, 40 vrije dagen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij een werkcultuur die gericht is op vertrouwen en autonomie. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten en processen te optimaliseren, wat jouw rol zowel waardevol als uitdagend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van IJssel Technology Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij IJssel Technology Services.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar IJssel Technology Services.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor IJssel Technology Services.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij IJssel Technology Services te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij IJssel Technology Services waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij IJssel Technology Services.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij IJssel Technology Services. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IJssel Technology Services
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
