In één oogopslag
- Taken: Verbind HR-processen met bedrijfsstrategie en ondersteun managers in hun HR-behoeften.
- Bedrijf: Een ambitieuze organisatie die diversiteit en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op teamwork en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact en draag bij aan het succes van een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als HR-Business Partner en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Werving & Selectie - Recruitment Business Partner - (Corporate) Recruitment - HR Als HR Business Partner ben je de schakel tussen de HR-afdeling op ons hoofdkantoor in Zwolle en onze vestigingen in o. a.
Zwolle, Broek op Langedijk, Uithoorn en Heerenveen.
Je hebt een sterke affiniteit met zowel HR-processen als de bedrijfsstrategie.
Met jouw brede kennis en ervaring op het gebied van HR, ben je in staat om de HR-strategie te vertalen naar concrete acties en beleid dat aansluit bij de doelstellingen van de organisatie.
In deze rol werk je nauw samen met het management en de operationele teams om de HR-doelstellingen te ondersteunen en te implementeren.
Je adviseert en support managers op het gebied van HR-beleid, talentmanagement, performance management, arbeidsverhoudingen en employee engagement.
Je begrijpt de behoeften van de operatie en kunt proactief oplossingen aandragen die bijdragen aan het succes van de organisatie.
Kortom, je draagt bij aan klanttevredenheid, efficiëntie en bedrijfsgroei!
Daarnaast fungeer je als vertrouwde partner en coach voor zowel managers als medewerkers.
Je begeleidt en ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken en draagt bij aan een positieve en gezonde werkomgeving.
Je bent in staat om vertrouwelijkheid te waarborgen en om te gaan met gevoelige situaties op een empathische en professionele manier.
Verbinding en zichtbaarheid vinden we belangrijk, daarom ben je ook wekelijks op de vestigingen te vinden, maar ook een dag op het hoofdkantoor voor de binding met je HR-collega's.
Wat breng je mee?
Als HR Business Partner heb je veel kennis van HR-processen en -praktijken, inclusief arbeidsrecht en wet- en regelgeving.
Daarnaast ben je communicatief sterk, analytisch, resultaatgericht en in staat om effectief te netwerken binnen de organisatie.
Verder vragen wij:
Een afgeronde opleiding in HR of een vergelijkbare discipline.
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR-Business Partner.
Je woont in de omgeving Lelystad / Almere zodat je ook gemakkelijk op onze vestigingen in Broek op Langedijk, Uithoorn, Heerenveen en ons hoofdkantoor in Zwolle kan werken.
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt te werken bij een ambitieuze organisatie waar iedereen verschillend is.
Dit stimuleren wij ook, omdat de verschillen in ons complete team elkaar versterken.
Ook zijn er overeenkomsten zoals samenwerken, humor en enthousiasme.
Verder bieden wij:
Een uitdagende en verantwoordelijke positie in een dynamische en groeiende organisatie.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Een competitief salaris (€5.180,- tot €6.090,-) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
40 vakantiedagen (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, conform CAO Metalektro bij een fulltime dienstverband).
De kans om impact te maken en een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van het bedrijf.
Een inspirerende en collegiale werkomgeving waarin teamwork en innovatie centraal staan.
Winstdeling bij goede resultaten en mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan.
Een goed pensioen (PME).
#J-18808-Ljbffr
HR-Business Partner werkgever: IJssel Technology Services
Bij IJssel Technology Services ben je niet alleen een salarisadministrateur, maar ook een onmisbare schakel in een dynamische organisatie. Met een focus op autonomie en verantwoordelijkheid, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten en processen kunt optimaliseren. Geniet van een aantrekkelijk salaris, 40 vrije dagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van IJssel Technology Services
