AFAS Profit Payroll Consultant — Public Sector Impact in Helmond

AFAS Profit Payroll Consultant — Public Sector Impact in Helmond

Helmond Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
I

In één oogopslag

  • Taken: Optimaliseer complexe salarisprocessen met AFAS Profit Payroll in een samenwerkend team.
  • Bedrijf: IJK, een innovatieve organisatie die de publieke sector ontlast.
  • Voordelen: Dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en ondersteuning.
  • Overige informatie: Werken in een team van 30 vakgenoten met focus op samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en ontwikkel je vaardigheden als specialist.
  • Kwalificaties: Kennis van salarisprocessen en bereidheid om te leren.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

IJK zet krachtige AFAS-software in om de publieke sector écht te ontlasten en biedt een dynamische werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Als specialist richt je je op inrichting en optimalisatie van complexe salarisprocessen, waarbij AFAS Profit Payroll en loonregelgeving samenkomen.

Je werkt in een team van circa 30 vakgenoten en krijgt ondersteuning om door te groeien naar een leidende rol.

#J-18808-Ljbffr

AFAS Profit Payroll Consultant — Public Sector Impact in Helmond werkgever: IJK

IJK is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om impact te maken in de salarisadministratie binnen de zorg, het onderwijs en de publieke sector. Met een open en betrokken werkcultuur, uitstekende ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, zoals flexibele werktijden en een goed pensioen, stimuleert IJK persoonlijke en professionele groei. Werken vanuit Helmond betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.

I

Contactgegevens:

Recruitmentteam van IJK

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je AFAS Profit Payroll Consultant — Public Sector Impact in Helmond kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij IJK.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar IJK.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor IJK.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS Profit Payroll Consultant — Public Sector Impact in Helmond te schitteren

AFAS Profit Payroll
Salarisprocessen Inrichting
Loonregelgeving
Optimalisatie
Samenwerking
Kennisdeling
Teamwerk

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij IJK te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij IJK waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij IJK.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij IJK. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IJK

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.