In één oogopslag
- Taken: Geef juridisch advies over arbeidsrecht en ondersteun organisatieveranderingen.
- Bedrijf: iHub, een dynamische organisatie in de jeugdzorg en onderwijs.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor groei en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en jongeren met jouw juridische expertise.
- Kwalificaties: Hbo+ of wo-opleiding in recht, ervaring in arbeidsrecht is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4622 - 5649 € per maand.
Wil jij met jouw kennis van arbeidsrecht richting geven binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Als juridisch adviseur arbeidsrecht bij iHub werk je aan vraagstukken die raken aan mens, organisatie en maatschappij.
Als juridisch adviseur arbeidsrecht ben jij het juridische kompas van de organisatie op arbeidsrechtelijk gebied. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar duidelijke adviezen en praktische oplossingen, zodat directie, management en M&O zorgvuldig en toekomstgericht kunnen handelen. Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken en fungeert als interne specialist en eerste aanspreekpunt voor complexe casuïstiek. Binnen vastgestelde kaders heb je een zelfstandige advies- en besluitvormende rol en word je vroegtijdig betrokken bij strategische personele en organisatievraagstukken. Je signaleert vroegtijdig kansen en aandachtpunten voor op arbeidsrechtelijk gebied en verzorgt de voorlichting over arbeidsrechtelijke thema’s.
Je hebt binnen duidelijke kaders een zelfstandige advies- en besluitvormende rol. Je wordt vroegtijdig betrokken bij personele en organisatievraagstukken, waardoor je niet achteraf toetst, maar vooraf richting geeft. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, met uitdagingen rondom arbeidsmarktkrapte en de transformatie van jeugdzorg en primair onderwijs. Daarbij heb je te maken met meerdere cao’s (Jeugdzorg, Primair Onderwijs, GGZ en Sociaal Werk), wat het arbeidsrechtelijke speelveld extra complex en dynamisch maakt. Juist in die dynamiek maak jij het verschil: je zorgt voor juridische kwaliteit, brengt consistentie in keuzes en verbindt beleid met de praktijk.
Je maakt deel uit van team HR Beleid, dat valt onder de afdeling M&O (Mens & Organisatie), en bestaat uit 2 HR-beleidsadviseurs. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs en schakelt met verschillende afdelingen binnen en buiten M&O, waarbij je rapporteert aan de manager HR-advies, HR-beleid en HR-services. Samen ontwikkelen, implementeren en evalueren jullie HR-beleid en dragen jullie bij aan een veerkrachtige organisatie.
De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind en het gezin.
Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf en leren we continu van de praktijk.
Wat bieden wij jou? Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.
Je krijgt daarbij van ons:
- Een dienstverband van 32 uur per week;
- Een bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.601,40 en € 5.410,39 bij een fulltime (36 uur) dienstverband (schaal 10, cao Jeugdzorg);
- Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%;
- 200 Vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg en iHub-beleid.
Wat mag je nog meer van ons verwachten:
- Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals kopen of verkopen van verlof, uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen of een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten;
- Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;
- Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen en duidelijke ontwikkelpaden;
- Mogelijkheid tot hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.
In deze functie zijn organisatiesensitiviteit, strategisch denkvermogen en een stevige adviesvaardigheid belangrijk. Bij arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken weet je samenhang te zien, juridische kaders scherp toe te passen en keuzes te onderbouwen die passen bij zowel wet- en regelgeving als de praktijk.
Verder vragen wij:
- Een juridische opleiding op hbo+ of wo-niveau, bijvoorbeeld Nederlands recht met specialisatie arbeidsrecht;
- Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur arbeidsrecht of vergelijkbare juridische adviesrol binnen een organisatie;
- Ervaring met collectief arbeidsrecht en medezeggenschap;
- Ervaring met meerdere cao’s en het vermogen om hierin soepel te schakelen en consistent te adviseren;
- Ervaring met complexe organisatievraagstukken;
- Ruime ervaring met procedures bij UWV en kantonrechter;
- Kennis van de jeugdzorg- en/of onderwijssector is een sterke pré;
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.
Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Mireille van der Wiel via 06-2851 8219.
Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een recent VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Juridisch Adviseur Arbeidsrecht in The Hague werkgever: iHub onderwijs & familiezorg
iHub is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt in een informele en kleinschalige omgeving, waar je de kans krijgt om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en continue verbetering binnen een professioneel team, krijg je de ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan de maatschappelijke impact die we nastreven. Bovendien bieden we flexibele arbeidsvoorwaarden en aandacht voor vitaliteit, zodat je werkplezier en balans kunt ervaren in je carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van iHub onderwijs & familiezorg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch Adviseur Arbeidsrecht in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals iHub onderwijs & familiezorg.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij iHub onderwijs & familiezorg. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch Adviseur Arbeidsrecht in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij iHub onderwijs & familiezorg.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Juridisch Adviseur Arbeidsrecht bij iHub onderwijs & familiezorg. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij iHub onderwijs & familiezorg
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
