In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en het maken van de juiste matches.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een focus op klanttevredenheid en gezelligheid.
- Voordelen: Tot €4500,- salaris, bonusregeling, laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Overige informatie: Flexibele werkuren tussen 32 en 40 uur met interessante doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste kandidaten te verbinden met klanten in een leuk team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 3569 - 4362 € per maand.
Sterk in Matches zoekt een Senior Recruiter!
Alphen aan den Rijn Wil je onderdeel worden van een snelgroeiende organisatie?
Haal jij voldoening uit het adviseren van klanten en het maken van de juiste match?
Dan is de functie Senior Recruiter voor jou weggelegd!
Binnen Sterk in Matches willen wij onze klanten altijd tevreden stellen.
Maar daarnaast is er ruimte voor gezelligheid.
Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes vinden wij altijd leuk.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: Van het zoeken naar kandidaten tot het contact met de klant.
Je bezoekt klanten, zodat je goed in beeld krijgt welk profiel de klant zoekt.
Je voert online intakes met nieuwe klanten; Je bezoekt dagelijks klanten, zodat je goed in beeld krijgt welk profiel de klant zoekt; Je zoekt dagelijks met behulp van onze recruitment tool in diverse databases naar de juiste kandidaat; Je voert telefonisch een kennismakingsgesprek met de kandidaat; Je brengt geschikte kandidaten in contact met de klant.
Beschikbaarheid tussen de 32 en 40 uur per week; MBO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van recruitment; Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Een goed salaris tot
€4500,- bruto o. b. v. 40 uur; Een goede bonusregeling; Een laptop, telefoon en auto van de zaak; Interessante doorgroeimogelijkheden; De mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken; Opbouw vakantiegeld en vakantiedagen; Werken in een leuk team met leuke teamuitjes; Eigen inbreng is welkom; Veel vrijheid in het uitvoeren van de werkzaamheden.
Velden in het vacatureformulier aangegeven met een sterretje (*) zijn verplichte invulvelden.
- Privacy Statement
- #J-18808-Ljbffr
Senior Recruiter werkgever: IHG Roestvaststaal B.V
PUUR! Accountancy & Advies is een uitstekende werkgever die een stimulerende en informele werkomgeving biedt in Meppel. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een betrokken team dat waarde hecht aan eigen verantwoordelijkheid. De diversiteit aan MKB-klanten zorgt voor een dynamische werkervaring, waar je jouw expertise kunt inzetten en uitbreiden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van IHG Roestvaststaal B.V
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals IHG Roestvaststaal B.V en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals IHG Roestvaststaal B.V.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals IHG Roestvaststaal B.V. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan IHG Roestvaststaal B.V.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IHG Roestvaststaal B.V
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met IHG Roestvaststaal B.V.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan IHG Roestvaststaal B.V.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruiter bij IHG Roestvaststaal B.V wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
