In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer beleid in het Sociaal Domein en ondersteun het managementteam.
- Bedrijf: Gemeente Roermond, een inclusieve en ambitieuze organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een divers team dat lef en ondernemerschap waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en werk aan integrale samenwerking.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met kennis van het Sociaal Domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Vind je het leuk om bezig te zijn met bedrijfsvoering en clusteroverstijgende processen en -beleidsthema’s? Ben jij de uitvoerend beleidsmedewerker integrale samenwerking die wij zoeken? De medewerker met kennis van zaken op het gebied van het Sociaal Domein en in het bijzonder van (gebiedsgerichte) integrale samenwerking en alles wat daarbij komt kijken. Vind je het daarnaast ook leuk om bezig te zijn met bedrijfsvoering en clusteroverstijgende processen en -beleidsthema’s? En wil jij de managers van Sociale Zaken Roermond ondersteunen en adviseren op deze gebieden?
Wat ga je doen?
- Als uitvoerend beleidsmedewerker integrale samenwerking ben je inhoudsdeskundig op het gebied van (gebiedsgerichte samenwerking in) het Sociaal Domein.
- Je belangrijkste taak is het vertalen van strategische beleidsplannen naar (tactische) uitvoeringsplannen en alles wat daarbij komt kijken.
- Als beleidsmedewerker ben je adviseur van het managementteam Sociale Zaken en heb je een adviserende, coördinerende/cluster overstijgende taak c.q. spilfunctie op het gebied van een aantal bedrijfsvoering processen (cluster overstijgende proces- en sturingsoptimalisatieprocessen en communicatie).
Vanuit je rol heb je diverse specifieke verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen van integraal uitvoeringsbeleid op het brede terrein van het Sociaal Domein i.c. het gebiedsgericht integraal werken in een netwerksamenwerking;
- Zorgdragen voor de vertaling van beleid naar uitvoering;
- Regie voeren over de implementatie en uitvoering van vakgebied overstijgende beleidsprogramma’s (de Roermondse Aanpak);
- Evalueren van beleid volgens de PDCA cyclus;
- Onderhouden lokaal (en regionaal) netwerk en initiëren en bevorderen van de samenwerking tussen partijen/organisaties;
- Bewaken integraliteit, zorgen voor afstemming en prioriteren;
- Integraal adviseren en ondersteunen van het managementteam (MT) en de individuele leden bij hun taken;
- Je neemt daar waar nodig deel aan de MT-vergaderingen en je bent medeverantwoordelijk voor de opvolging van opdrachten uit de MT-vergaderingen;
- Coördineren, stroomlijnen en optimaliseren van cluster overstijgende processen op het gebied van Sociale Zaken;
- Coördineren van Sociale Zaken brede scholing en het integrale kwaliteitsplan.
Wat verwachten wij?
- Het is in deze functie belangrijk dat je op alle niveaus kunt denken: zowel strategisch, tactisch als operationeel.
- HBO werk- en denkniveau.
- Brede kennis van en inzicht in de beleidsterreinen, producten en bedrijfsvoering van de clusters Sociale Zaken;
- Inzicht in de bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen binnen de gemeente en de overheid in het algemeen;
- Advies- en coaching vaardigheden in verband met een veranderende organisatie;
- Een gezonder dosis vertrouwen, lef en ondernemerschap;
- Vaardigheid in het ontwikkelen en vertalen van strategisch beleidsvisies en -agenda’s naar tactisch/operationele plannen relevant voor Sociale Zaken en in het omgaan met belangentegenstellingen;
- Een flexibele en integere houding;
- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Snel kunnen schakelen, proactief, analytisch en accuraat;
- Ervaring met en goed gevoel voor werken in bestuurlijke context is een grote pré.
Wat kun je verwachten?
- Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
- Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Pozitieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024).
- Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente.
Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.
Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?
Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 23 november 2026. Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaatsen geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
Vragen? Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met: Eugenie Lambrechts, Manager Sociale Zaken Inkomen & Schuldhulpverlening, telefoonnummer: +31 6 34969739 of Ruben Nohlmans, Corporate Recruiter, telefoonnummer: +31 6 21672047.
Uitvoerend beleidsmedewerker Integrale Samenwerking Sociale Zaken in Roermond werkgever: IGOM
Bij de Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg bieden we een inspirerende werkomgeving waar techniek en maatschappelijke impact hand in hand gaan. Je krijgt de kans om te werken in een betrokken team dat zich richt op innovatie en duurzaamheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis. Met flexibele werkuren en een focus op samenwerking, ben je niet alleen een data engineer, maar ook een waardevolle schakel in het verbeteren van onze leefomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Uitvoerend beleidsmedewerker Integrale Samenwerking Sociale Zaken in Roermond kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij IGOM!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of IGOM zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij IGOM.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor IGOM!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Uitvoerend beleidsmedewerker Integrale Samenwerking Sociale Zaken in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van IGOM en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van IGOM. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IGOM
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen IGOM.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen IGOM kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over IGOM via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
