Junior Financieel Administrateur – Accounts Receivable in Amsterdam

Junior Financieel Administrateur – Accounts Receivable in Amsterdam

Amsterdam Full Time 43650 - 53350 € / jaar (geschat) Hybride
I

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de dagelijkse financiële administratie en debiteurenbeheer.
  • Bedrijf: Ignite Group Nederland, een dynamisch bedrijf in de financiële sector.
  • Voordelen: Hybride werken, groeimogelijkheden en een startpunt voor je finance carrière.
  • Overige informatie: Mogelijkheid om door te groeien naar Senior Administrateur of Financieel Controller.
  • Waarom deze baan: Begin je carrière in finance en ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende omgeving.
  • Kwalificaties: Basiskennis van boekhouding en goede communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.

Ignite Group Nederland zoekt een Junior Financieel Administrateur om de dagelijkse financiële administratie te draaien.

Je verzorgt basisboekhouding en speelt een cruciale rol in debiteurenbeheer, met proactieve klantcommunicatie.

Je werkt hybrijd en kunt telefonisch contact opnemen met klanten om betalingen te stroomlijnen.

Een startpunt voor een carrière in finance met groei naar Senior Administrateur of Financieel Controller.

#J-18808-Ljbffr

Junior Financieel Administrateur – Accounts Receivable in Amsterdam werkgever: Ignite Group

Als Projectmanager bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het succes van gemeenten door hen te begeleiden bij de implementatie van ons SubsidieVolgSysteem. We bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief onbeperkte toegang tot ons online leerplatform en 30 vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans. Met flexibele hybride werkopties en een competitief salaris, inclusief bonusregeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun groei.

I

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Ignite Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Financieel Administrateur – Accounts Receivable in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Ignite Group.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Ignite Group.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Ignite Group.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Financieel Administrateur – Accounts Receivable in Amsterdam te schitteren

Basisboekhouding
Debiteurenbeheer
Klantcommunicatie
Hybride werken
Telefonische communicatie
Financiële administratie
Proactieve houding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Ignite Group te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Ignite Group waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Ignite Group.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Ignite Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ignite Group

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.