In één oogopslag
- Taken: Leid een team in toekomstgericht onderzoek en risicocommunicatie.
- Bedrijf: Werken bij de NVWA, een autoriteit in risicobeoordeling.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor groei en samenwerking met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak impact op publieke gezondheid en veiligheid met innovatieve data- en onderzoekstechnieken.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en kennis van wetenschappelijk onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5599 - 6843 € per maand.
Opgave
Ben jij een leidinggevende die weet wat wetenschappelijke professionals nodig hebben?
Zoek je een rol als gezaghebbende gesprekspartner voor de ministeries van LVVN en VWS, onderzoeksinstellingen en de EFSA over innovaties in data, risicocommunicatie en toekomstonderzoek?
Dan komen wij graag met jou in gesprek!
De Wet Onafhankelijke Risicobeoordeling (WOR) regelt onafhankelijkheid, kwaliteit en transparantie van risicobeoordeling bij de NVWA.
Publieke belangen zoals voedsel-, productveiligheid, dieren- en plantgezondheid staan hierin centraal.
Bureau Risicobeoordeling & Onderzoek (Bu RO) beoordeelt risico's binnen én buiten de WOR, met een onafhankelijke positie ten opzichte van risicomanagement (NVWA en beleidsministeries).
Als manager houd je rekening met deze onafhankelijkheid én de maatschappelijke opgaven.
Als afdelingshoofd Onderzoek en Opkomende Risico's (OOR) heb je randvoorwaardelijke taken voor versterking van Bu RO: toekomstgericht denken, trends en scenario's signaleren, nieuwe datatechnieken/AI benutten, risicocommunicatie met stakeholders, en onderzoeksvragen aan de juiste binnen- en buitenlandse kennispartners uitzetten.
Risicobeoordeling vraagt om het duiden van data en het ondersteunen van risicogericht toezicht.
Risicocommunicatie omvat meer dan alleen risico's melden; het betreft tijdig betrekken van stakeholders en omgaan met tegengestelde belangen.
Trend- en toekomstonderzoek beoordeelt wetenschappelijk ontwikkelingen uit verleden en heden die publieke belangen en toezicht kunnen beïnvloeden.
Kennis halen we zelf op en kopen we in.
Jij voert regie over onderzoeksprogrammering.
Bu RO vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten naar adviezen, in nauwe contacten met NVWA, ministeries VWS en LVVN, en nationale/internationale kennisinstituten.
Jij positioneert Bu RO/NVWA als gezaghebbende gesprekspartner en bestendigt het (inter)nationale netwerk samen met jouw team.
Je treedt naar buiten als maatschappelijk adviseur, en zorgt tegelijk voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Met de directeur en twee collega-afdelingshoofden vorm je het Bu RO-managementteam, medeverantwoordelijk voor aansturing van geheel Bu RO.
Je draagt bij aan positionering en treedt op als teamspeler.
Vanwege jouw afdelingsproducten speel je ook een rol in het NVWA-brede management.
Concreet als afdelingshoofd: Jaar 1: Verken de organisatie, neem personeels- en budgetverantwoordelijkheid voor circa 20 FTE.
Leg interne/externe contacten om de opgave te structureren.
Zet strategische lijnen uit.
Maak kennis met team, expertise en werkdynamiek.
Jaren 2‐4: Implemente
Afdelingshoofd Onderzoek en Opkomende Risico's in Utrecht werkgever: IGJ
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid en veiligheid van de samenleving. Met een hybride werkcultuur, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 16,5% en uitgebreide verlofregelingen, biedt IGJ volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Utrecht bij IGJ betekent bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken in een ondersteunende en collegiale omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingshoofd Onderzoek en Opkomende Risico's in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van IGJ!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals IGJ.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor IGJ. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingshoofd Onderzoek en Opkomende Risico's in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die IGJ aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IGJ
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij IGJ kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
