In één oogopslag
- Taken: Leid impactvolle transformatieprogramma's en coach een team van professionals.
- Bedrijf: IG&H, een Great Place to Work met een diverse en ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, 25 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Toegang tot unieke programma's voor persoonlijke ontwikkeling en sabbatical mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de groei van organisaties en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: MSc in psychologie of bedrijfskunde en minimaal 5 jaar ervaring in transformatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Heb jij een passie voor het leiden en verkopen van impactvolle transformatieprogramma's, waarbij je met een team van professionals een significante bijdrage levert aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen van onze klanten? En krijg je energie van het coachen van ervaren consultants en hen helpen succesvol te zijn in hun consultancytraject? Dan is de functie van (Senior) Manager Organisatieverandering iets voor jou.
Als (Senior) Manager Organisatie Transformatie ben jij verantwoordelijk voor het verkopen en succesvol opleveren van projecten bij onze klanten. Je werkt nauw samen met bestaande klanten om hun behoeften te begrijpen en ontwikkelt maatwerkoplossingen die hen helpen hun bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Dit omvat het ontwerpen en implementeren van programma's die de implementatie van (nieuwe) organisatiestrategieën, producten en systemen, groei, en de versterking van wendbaarheid en eigenaarschap binnen teams bevorderen.
Je doet dit samen met een breed scala aan experts binnen ons team, zoals Change Adoption, Digitaal Leiderschap, Programmamanagement en Organisatieontwerp. Daarnaast bouw je nieuwe klantrelaties op om de groei van ons bedrijf te ondersteunen. In samenwerking met je team beheers je projectbudgetten, tijdlijnen en deliverables, zodat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Ook lever je een waardevolle interne bijdrage door collega's te coachen, te trainen en onze diensten verder te ontwikkelen.
Wij zoeken iemand die:
- Sterke klantrelaties ontwikkelt en onderhoudt, en fungeert als het primaire aanspreekpunt.
- Programma’s ontwerpt en implementeert die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van de klant, binnen verschillende competenties.
- Projectbudgetten, tijdlijnen en deliverables beheert om projecten op tijd en binnen budget af te ronden.
- Op de hoogte blijft van trends en best practices in coaching en gedragsverandering om onze diensten toonaangevend te houden.
- Onze diensten pitcht aan nieuwe en bestaande klanten om nieuwe kansen te creëren.
- Gegevens en analyses gebruikt om de effectiviteit van programma’s te meten en verbetervoorstellen te doen.
- Een team van consultants/analisten leidt en coacht bij het leveren van projecten aan klanten.
- Zorgdraagt voor teamcoaching en training om de vaardigheden van het transformatieteam verder te ontwikkelen.
Over het Transformatie Team: Het Transformatie Team ondersteunt organisaties bij het succesvol doorvoeren van verandering door technologie en mensen effectief te integreren. We helpen klanten nieuwe processen te omarmen, versterken teams met een focus op mindset en leiderschap, en ontwerpen structuren die klaar zijn voor de toekomst. Met een pragmatische en betrokken benadering leiden we transformatieprogramma’s die zorgen voor duurzame impact en groei.
Job requirements Vereisten:
- Jij beschikt over een MSc-graad in psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring in (organisatie) transformatie, bij voorkeur in een consultancy- of professionele dienstenomgeving.
- Jij hebt aantoonbare ervaring in het ontwerpen en implementeren van (organisatie) transformatieprogramma's.
- Jij beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Jij hebt uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, met het vermogen om sterke relaties op te bouwen met klanten en teamleden.
- Jij beschikt over een bewezen staat van dienst in het succesvol aansturen en managen van teams.
Wat wij jou bieden:
- Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen.
- Een mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.
- Per direct een vast contract (onbepaalde tijd).
- Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Auto van de zaak of een goede mobiliteitsregeling.
- De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.
- Ondersteuning voor incidenteel werken in het buitenland (maximaal 4 weken per jaar).
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.
- De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.
- Toegang tot het Healthy Human programma van IG&H, dat begeleiding biedt bij levensveranderingen, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg voor een ziek familielid.
- Een royale bonusregeling.
- En nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan!
Waarom IG&H IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Manager Transformatie in Utrecht werkgever: IG&H
CloudNation is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei binnen de cloud- en AI-sector. Met een sterke focus op teamwork en transparante communicatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence. Werken bij CloudNation betekent niet alleen betrokken zijn bij uitdagende projecten, maar ook profiteren van een cultuur die continue verbetering en professionele groei waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Transformatie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van IG&H en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Transformatie beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Transformatie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij IG&H.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij IG&H. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IG&H
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij IG&H, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Transformatie is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe IG&H werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
