In één oogopslag
- Taken: Analyseer pensioenbrieven en vertaal regels naar duidelijke specificaties.
- Bedrijf: IG&H, een innovatief bedrijf dat bedrijven transformeert in de financiële sector.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, 25 vakantiedagen en een bonusregeling.
- Overige informatie: Unieke kans om te groeien binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Werk aan een nieuw pensioenstelsel en ontwikkel je analytische vaardigheden.
- Kwalificaties: Afgeronde wo-opleiding en interesse in complexe vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 48323 - 59061 € per jaar.
Ben jij analytisch sterk, duik je graag in complexe vraagstukken en wil je begrijpen hoe pensioenregels, data en berekeningen samenkomen? Als Junior Business Analist werk je mee aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je onderzoekt hoe bestaande pensioenaanspraken worden omgezet naar persoonlijk pensioenvermogen en zorgt er samen met je collega’s voor dat de onderliggende data, berekeningen en communicatie kloppen.
Wat ga je doen?
- Je start binnen een pensioenproject waarin het invaren centraal staat: het omzetten van bestaande pensioenaanspraken naar het nieuwe pensioenstelsel.
- Je verdiept je in pensioenregels, processen en data en vertaalt deze naar heldere specificaties en concrete oplossingen.
- Je begint bijvoorbeeld met concrete pensioenbrieven en pensioenoverzichten.
- Je ontwikkelt stap voor stap inzicht in het volledige invaringsproces.
Concreet ga je onder andere:
- pensioenbrieven en pensioenoverzichten analyseren;
- pensioenregels en requirements vertalen naar duidelijke functionele specificaties;
- berekeningen en prognoses analyseren, specificeren en controleren;
- testwerkzaamheden uitvoeren;
- informatie ophalen bij verschillende stakeholders;
- samenwerken met collega's binnen Business Engineering, de pensioenuitvoering en migratie;
- steeds meer verantwoordelijkheid nemen naarmate je kennis groeit.
Juist de samenwerking met migratie is belangrijk. Wanneer een berekening niet klopt, moet je kunnen onderzoeken waar dat vandaan komt.
Wat levert het je op?
- Een steile leercurve waarin je veel kennis opbouwt over pensioenen, data, berekeningen en Business Engineering;
- Begeleiding van ervaren collega's;
- Veel ruimte om initiatief te nemen;
- Samenwerking met verschillende disciplines binnen pensioenprojecten;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen richting een bredere rol als Business Analist Pensioenen.
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding in relevante richtingen;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je kunt requirements en informatie ophalen, structureren en documenteren;
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders;
- Je spreekt vloeiend Nederlands;
- Je hebt affiniteit met het testen en controleren van berekeningen.
Wat wij jou bieden:
- Salaris van € 3.100 tot € 3.500 bruto per maand;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een auto van de zaak of een mobiliteitsregeling;
- 25 vakantiedagen;
- De mogelijkheid voor een workaction;
- Een royale bonusregeling.
Als deze vacature bij je past, is IG&H een mooie plek om te werken. We hopen je snel te ontmoeten!
Junior Business Analist | Pensioenen & Invaren in Utrecht werkgever: IG&H
CloudNation is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei binnen de cloud- en AI-sector. Met een sterke focus op teamwork en transparante communicatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence. Werken bij CloudNation betekent niet alleen betrokken zijn bij uitdagende projecten, maar ook profiteren van een cultuur die continue verbetering en professionele groei waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Business Analist | Pensioenen & Invaren in Utrecht kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als IG&H een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij IG&H.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van IG&H die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Business Analist | Pensioenen & Invaren in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij IG&H zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij IG&H waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IG&H
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van IG&H door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin IG&H actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
