In één oogopslag
- Taken: Analyse pensioenproducten en help bij digitale transformatie van pensioenbedrijven.
- Bedrijf: IG&H, een Great Place to Work met een unieke cultuur van zorg en durf.
- Voordelen: Vast contract, uitstekende salaris, 25 vakantiedagen en mogelijkheden voor parttime werk.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de pensioensector en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: MSc diploma en ervaring in pensioenanalyse vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
Ondernemerschap, werk-privébalans en een unieke 'caring and daring' cultuur zijn aspecten die IG&H het beste beschrijven. Ben jij een ervaren actuarieel analist die het leuk vindt om complexe domeinkennis te verduidelijken voor leergierige collega's? Voel je je beperkt door de verandercapaciteit van de IT-afdeling? Denk je dat je een groter verschil kunt maken? Overweeg dan om naar IG&H te verhuizen! We hebben de perfecte vacature voor jou bij onze Great Place to Work.
Wat ga je doen? Als Actuarieel Analist binnen het pensioen domein, zul je een diepgaande impact maken met jouw analytische competenties en domeinkennis. Je kunt helpen onze modelgedreven manier van werken en onze kennisbasis in de pensioenmarkt te verbeteren. Vanuit een technologisch onafhankelijke, functionele kijk, zal je assisteren in de digitale transformatie van pensioenbedrijven, de implementatie en migratie van nieuwe IT-systemen en de uitvoering van de toekomst van de pensioenwetgeving. Je geniet ervan om dit samen te doen met collega's die gespecialiseerd zijn in low code-implementaties, in de configuratie van systemen van record, en in organisatorische transformatie. Je bent bekend met de analyse van pensioenproducten en -diensten, en je kunt klanten helpen hun vereisten te definiëren. Als meer ervaren actuarieel analist help je jongere collega's met jouw kennis en neem je verantwoordelijkheid voor het produceren van schema-analyses met jouw gedetailleerdere kennis van het pensioen domein. Een groot pluspunt is wanneer je kennis meebrengt van het modelleren van gedetailleerde vereisten met een holistische en modelgebaseerde aanpak. En nog belangrijker, je bent zeer enthousiast over het pensioen domein en de uitdagingen die voor ons liggen! Klanten helpen bij de implementatie van de nieuwe Nederlandse Pensioenwet zal een van de onderwerpen zijn voor de komende jaren.
Je houdt van:
- Complexe puzzels oplossen en logisch redeneren
- Diep in de inhoud duiken
- Samenwerken met de klant en zijn verschillende belanghebbenden
- Samenwerken in multidisciplinaire IG&H teams
- De expert zijn op de grens van business en IT
Waarom IG&H? IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, detailhandel en financiële sector. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit en relevant te blijven met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, business en technologie. Met meer dan 300 getalenteerde collega's aan boord, mensen die echt verandering en uitdagingen omarmen, hebben we een unieke high-daring, high-caring cultuur gecreëerd, die buitengewone mensen aantrekt en hen inspireert om de grenzen voor zichzelf en onze klanten te verleggen.
Wat breng je mee:
- MSc diploma (Béta)
- Ervaring in de analyse van pensioenproducten en -diensten
- Ervaring in het opstellen van expliciete en ondubbelzinnige specificaties / vereisten voor pensioenservice
- Een motivatie om ons verder te helpen in onze modelgebaseerde manier van werken en onze pensioenontologie te verbeteren
- Geavanceerde actuarieel vaardigheden of bereidheid om jezelf te ontwikkelen als actuarieel expert
- Een professioneel niveau van schrijven en gesproken Nederlands
- Op een meer ervaren niveau, de vaardigheden om een team van collega's vanuit de inhoudsperspectief te leiden
Wat bieden wij jou:
- Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen;
- Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;
- We bieden direct een vast (onbepaalde tijd) contract;
- Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden;
- Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling;
- De mogelijkheid om parttime (32 uur), minimaal 4 dagen per week, te werken;
- We ondersteunen af en toe werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer op te nemen;
- De mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband;
- IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waar je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of zorgdragen voor een zieke familielid;
- Generous bonus scheme;
- En meer, waar we graag verder op ingaan.
Dus wat betekent dat voor jou? Enerzijds, als deze vacature bij je past, dan is dit een geweldige plek om te werken, met super gelukkige medewerkers en klanten (NPS > 60). Verder groeien we met dubbele cijfers en hebben we onze zinnen gezet op voortdurende internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom niet deel uitmaken van dit avontuur?
Nu... ben je enthousiast? Voor meer informatie kun je contact opnemen met recruitment@igh.com. Een van onze recruiters kan je verdere informatie geven over de rol van Actuarieel Analist Pensioenen.
We willen dat onze medewerkers de diversiteit van de samenleving weerspiegelen. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten worden in overweging genomen voor tewerkstelling zonder rekening te houden met nationale afkomst, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we de trots delen van onze collectieve prestaties en een Great Place to Work.
Aquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd. We werken met voorkeurleveranciers. Stuur ons alstublieft geen ongevraagde cv's.
Pensions Actuarial Analyst - Drive Transformations werkgever: IG&H
CloudNation is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei binnen de cloud- en AI-sector. Met een sterke focus op teamwork en transparante communicatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence. Werken bij CloudNation betekent niet alleen betrokken zijn bij uitdagende projecten, maar ook profiteren van een cultuur die continue verbetering en professionele groei waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pensions Actuarial Analyst - Drive Transformations kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals IG&H op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij IG&H
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting IG&H door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pensions Actuarial Analyst - Drive Transformations te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij IG&H.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Pensions Actuarial Analyst - Drive Transformations bij IG&H. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij IG&H werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IG&H
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van IG&H.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij IG&H. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
