In één oogopslag
- Taken: Leer hoe verzekeringsprocessen werken en vertaal dit naar slimme technologische oplossingen.
- Bedrijf: IG&H, een Great Place to Work met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, 25 vakantiedagen en opleidingsprogramma.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor groei en initiatief.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel jezelf tot expert in business en technologie.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en affiniteit met IT en verzekeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij begrijpen hoe een verzekeraar werkt én die kennis vertalen naar slimme technologische oplossingen? Als Junior Business Analist Verzekeringen vorm je de brug tussen business en technologie. Je duikt in verzekeringsprocessen en klantvraagstukken en vertaalt deze stap voor stap naar oplossingen die écht worden gebruikt. Daarbij leer je werken met Symbria en ontdek je van dichtbij hoe technologie verzekeringsprocessen slimmer en efficiënter maakt.
Wat ga je doen?
- Je eerste twee maanden staan in het teken van leren. Naast je algemene onboarding bij IG&H volg je een trainingsprogramma waarin je de verzekeringswereld, Symbria en het low-codeplatform Novulo leert kennen.
- Daarna sluit je aan bij een bestaand klantproject, waar je onder begeleiding van ervaren collega's aan de slag gaat.
- Je begint bewust dicht bij de technologie. Door zelf te configureren leer je hoe verzekeringsproducten, processen en systemen achter de schermen écht werken.
- Zodra je die basis beheerst, krijg je steeds meer ruimte om richting businessanalyse te groeien.
- Na ongeveer een half jaar bespreek je samen waar jouw interesses en kwaliteiten liggen en hoe je je verder wilt ontwikkelen.
Wat maakt verzekeraars zo interessant?
Verzekeraars werken met complexe producten, grote hoeveelheden data en processen waarin technologie een steeds belangrijkere rol speelt. Juist daardoor is er voor een Junior Business Analist veel te ontdekken én te verbeteren.
Concreet betekent dit dat je:
- klantwensen en verzekeringsprocessen onderzoekt en leert vertalen naar requirements, user stories en procesbeschrijvingen;
- meebouwt aan verzekeringsoplossingen met Symbria en leert werken met het low-codeplatform Novulo;
- testscenario’s opstelt, nieuwe configuraties test en onderzoekt waar onverwachte uitkomsten of foutmeldingen vandaan komen;
- configuraties overzet tussen ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen en gemaakte keuzes duidelijk vastlegt;
- meewerkt aan implementaties, productinrichting en het moderniseren van bestaande verzekeringsprocessen;
- aansluit bij klantgesprekken, workshops en demo’s en geleidelijk steeds meer verantwoordelijkheid krijgt voor onderdelen van de oplossing.
Ons Business Engineering team:
Business Engineering bestaat uit zo'n 80 collega's met verschillende expertises, waaronder Business Analysts, Designers, Program Managers en Testers. Samen werken we aan complexe technologische transformaties voor onze klanten.
Binnen Business Engineering Verzekeringen kom je terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Rondom Symbria werken we bijna als een scale-up binnen IG&H: ondernemend, uitdagend en nog niet alles ligt vast. Dat betekent dat je vanaf het begin kunt meebouwen, initiatief kunt nemen en veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Wat breng je mee:
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Business Administration, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economics, Computer Science, Industrial Engineering of Insurance & Risk Management;
- Je hebt affiniteit met IT en bent nieuwsgierig naar de verzekeringswereld;
- Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels;
- Je maakt complexe materie snel eigen en bent nieuwsgierig naar hoe processen en systemen werken;
- Je krijgt energie van het analyseren en oplossen van complexe vraagstukken;
- Je vindt het leuk om samen te werken met klanten en verschillende stakeholders;
- Je wilt jezelf ontwikkelen tot expert op het snijvlak van business en technologie;
- Je hoeft nog geen expert te zijn in verzekeringen of technologie. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig en analytisch bent en graag wilt begrijpen hoe iets werkt.
Wat wij jou bieden:
- Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.
- We bieden direct een vast (onbepaalde tijd) contract.
- Een salaris van € 3.100,- tot € 3.500,- bruto per maand exclusief vakantiegeld op basis van 40 uur (vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald).
- Een uitgebreid opleidingsprogramma via de IG&H Junior Academy.
- Een persoonlijke buddy en mentor vanaf dag één!
- Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling.
- Je kan aan de slag voor 32, 36 of 40 uur per week.
- We ondersteunen af en toe werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.
- De mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband.
- IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid.
- Een mooie bonus die kan oplopen tot 12% van de bruto jaarsalaris.
- Regelmatige teamuitjes, evenementen en borrels.
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 750 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou? Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Junior Business Analyst Insurance in Utrecht werkgever: IG&H Portugal
CloudNation is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei binnen de cloud- en AI-sector. Met een sterke focus op teamwork en transparante communicatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence. Werken bij CloudNation betekent niet alleen betrokken zijn bij uitdagende projecten, maar ook profiteren van een cultuur die continue verbetering en professionele ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Business Analyst Insurance in Utrecht kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als IG&H Portugal een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij IG&H Portugal.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van IG&H Portugal die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Business Analyst Insurance in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij IG&H Portugal zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij IG&H Portugal waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IG&H Portugal
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van IG&H Portugal door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin IG&H Portugal actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
