Zakelijk Directeur in Rotterdam

International Film Festival Rotterdam (IFFR) organiseert een toonaangevend filmfestival en een jaarrond programma. We ondersteunen nieuw en avontuurlijk filmtalent, ook buiten de filmzaal, via initiatieven zoals CineMart, het Hubert Bals Fonds, Rotterdam Lab en andere activiteiten voor de filmindustrie. Ieder jaar brengen we in januari opkomende en gevestigde filmmakers en kunstenaars uit de hele wereld samen om een visionair programma te presenteren met onafhankelijke films, lezingen, tentoonstellingen, voorstellingen, installaties, immersieve media en meer. IFFR trekt jaarlijks meer dan 300.000 bezoeken naar vertoningen en evenementen. Daarnaast organiseren we het hele jaar door een scala aan filmgerelateerde activiteiten, met onze Filmclub en andere samenwerkingen met partners in Rotterdam.

De Raad van Toezicht van IFFR zoekt een zakelijk directeur voor het bestuur (Board of Directors) die op gelijke voet samenwerkt met de festivaldirecteur, Vanja Kaludjercic.

Over de rol: IFFR wordt geleid door een festivaldirecteur en een zakelijk directeur. Samen vormen zij het bestuur en leggen zij rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Zij werken als gelijken samen, ieder met een eigen verantwoordelijkheidsgebied. Deze gebieden vullen elkaar aan. De festivaldirecteur is primair verantwoordelijk voor de artistieke koers, de inhoudelijke strategie en de artistieke en culturele positionering van IFFR. De zakelijk directeur is primair verantwoordelijk voor de organisatorische, financiële en institutionele groei en duurzaamheid van IFFR. Samen bewaakt het bestuur de missie, de waarden, de meerjarenstrategie, de reputatie en de ontwikkeling van IFFR. De directeuren bepalen gezamenlijk de strategische prioriteiten en de omvang en richting van de organisatie en geven strategisch leiding aan het Executive Team. Binnen dit kader heeft iedere directeur duidelijke beslisbevoegdheden en is ieder verantwoordelijk voor de eigen portefeuille.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiderschap, beleid en strategie: de missie en meerjarenstrategie vertalen naar doelen, prioriteiten en jaarplannen samen met de festivaldirecteur en het Executive Team. Leiding geven aan organisatieontwikkeling en groei en zorgen dat het Executive Team goed samenwerkt als één leiderschapsteam.
• Financiële duurzaamheid en inkomstenontwikkeling: primair verantwoordelijk voor de financiële strategie, begroting, financiële beheersing, risicomanagement en financiële duurzaamheid op lange termijn. Leidinggeven aan een meerjarige strategie voor inkomsten en partnerschappen waarbij Funding & Business Growth verantwoordelijkheid draagt voor het resultaat.
• Organisatie en operatie: verantwoordelijk voor de organisatiestructuur, het operationele model en de manier van werken. Een kostenefficiënt en duurzaam operationeel model ontwikkelen, waarbij Operations verantwoordelijk is voor de uitvoering.
• Personeel en bedrijfscultuur: verantwoordelijk voor de People & Culture strategie en het werkgeverschap. Zorgen dat IFFR het leiderschap en de cultuur heeft om de strategie uit te voeren. Namens het bestuur het eerste aanspreekpunt voor de personeelsvertegenwoordiging.
• Publiek en communities: eindverantwoordelijk voor de publieksstrategie, de merkontwikkeling en de eigen inkomsten, waarbij de Audiences & Communities en Funding & Business Growth teams op elkaar afgestemd zijn rondom één commerciële agenda.
• Governance en verantwoording: zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, toezicht houden op risico’s en juridische zaken en rapporteren aan de Raad van Toezicht. Bestuurlijk verantwoordelijk voor duurzaamheid en diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
• Externe vertegenwoordiging: IFFR nationaal en internationaal vertegenwoordigen en vertrouwensrelaties opbouwen met overheden, financiers en partners. Samen met de festivaldirecteur zorgen dat de artistieke en institutionele positionering van IFFR elkaar versterken.

Wat wij bieden

• Een fulltime functie (38 uur, 5 dagen) in het centrum van Rotterdam;
• Salaris volgens de fair pay richtlijnen van de Ketentafel Filmfestivals. De inschaling volgt het Functiehandboek Referentiefuncties Filmfestivals van Berenschot en sluit aan op de salarisschalen van de cao Theater en Dans;
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een keuze uit 10 van de 11 feestdagen. Eén daarvan kan worden geruild voor een feestdag uit een andere cultuur of religie;
• Een collectieve pensioenregeling. IFFR betaalt een premie die meestijgt met de leeftijd (leeftijdsstaffel). De werknemersbijdrage is vast: 7,68% van de pensioengrondslag;
• Een plek aan tafel bij een van de toonaangevende filmfestivals van Europa. Het team is internationaal en de voertaal is Engels.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteren: cv en motivatiebrief kunnen tot en met zondag 18 oktober 2026 worden ingediend via de link hieronder.
• Eerste ronde: vrijdag 23 oktober 2026. Kandidaten wordt gevraagd deze dag vrij te houden. De gesprekken worden gevoerd met Vanja Kaludjercic (Festival Director), Korrie Louwes (voorzitter Raad van Toezicht) en andere leden van de Raad van Toezicht.
• Vervolggesprekken: naar verwachting tussen 30 oktober en 5 november 2026, ook met de personeelsvertegenwoordiging en het Executive Team.

IFFR streeft nadrukkelijk naar een diverse samenstelling van het team. Een afspiegeling van de stad Rotterdam, waar plek is voor iedereen, ongeacht etnische, economische, culturele en religieuze achtergrond, gender, seksuele voorkeur, leeftijd en beperking. We nodigen alle geïnteresseerden graag uit om te reageren op deze vacature.