In één oogopslag
- Taken: Leid de Europese verkoopstrategie en groei in de halfgeleidersector.
- Bedrijf: LouwersHanique, een innovatieve speler in technische oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de snelgroeiende wereld van technologie en halfgeleiders.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in B2B-verkoop en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 150000 - 170000 € per jaar.
LouwersHanique is een bedrijf van IDEX Corporation. Wij zijn leverancier van klant specifieke oplossingen en precisiecomponenten met behulp van technische glas, keramiek en speciale materiaalmix. Wij faciliteren de volgende generatie technologieën. De wereld beweegt zich in een ongekend tempo naar de 4e industriële revolutie. Dit brengt ongekende technologische uitdagingen met zich mee voor de toeleveringsketens van verschillende high-tech markten. Voor LouwersHanique betekent dit dat we onze productiecapaciteit en processen continu moeten aanpassen en ontwikkelen.
Wij zijn gevestigd in de regio Eindhoven (Brainport) en helpen enkele van de meest gecompliceerde, high-tech industriële vraagstukken op te lossen. Als langdurige partner van verschillende toonaangevende high-tech bedrijven over de hele wereld, pakken we de moeilijkste uitdagingen aan en streven we naar perfectie.
Onze Methode
Wij behalen de beste resultaten door nauwe samenwerking met onze klanten gedurende de gehele levenscyclus van een product. Van prototype tot massaproductie van kritische componenten. LouwersHanique kan fungeren als een verlengstuk van een R&D- of engineeringteam en is blij om betrokken te zijn bij een NPI-project vanaf het begin. Dit stelt ons in staat om ontwerpoverwegingen te anticiperen en de juiste materialen vanaf het begin te selecteren. Wij geloven sterk in langdurige partnerschappen met klanten en leveranciers, die gebaseerd zijn op wederzijds vertrouwen.
Verantwoordelijkheden:
- Regionale Verkoopstrategie & Omzetgroei: Beheer de Europese verkoopstrategie, omzetplan, accountdekkingmodel en groe prioriteiten voor de toegewezen halfgeleider markt.
- Commerciële Governance & Cross-functionele Afstemming: Stimuleer het gebruik van CRM, funnel reviews, accountplannen en commerciële KPI's binnen de Europese verkooporganisatie.
- Leiderschap & Teamontwikkeling: Leid en ontwikkel het Europese verkoopteam, stel duidelijke doelen, operationele verwachtingen en verantwoordelijkheden voor prestaties vast.
Gewenste Kennisbasis: Ervaring in de halfgeleiderindustrie, strategisch accountmanagement, regionale verkoopleiding, MEDDIC / MEDDPICC-processen, verkoop KPI en funnel analytics, executive customer engagement, cross-regionale en cross-functionele ervaring, CRM-systemen.
Kwalificaties:
- Opleiding: Bachelor vereist en voorkeur voor een gevorderde graad.
- Ervaring: 10+ jaar ervaring in complexe B2B-verkoop, halfgeleiderapparatuur, industriële technologie of ontworpen producten.
- Uitstekende communicatie-, onderhandelings-, organisatie- en leiderschapsvaardigheden.
Compensatie-informatie: Het verwachte salaris voor deze functie ligt tussen de 150.000 en 170.000 per jaar.
Senior Director European Sales in Hapert werkgever: IDEX Corporation
LouwersHanique, onderdeel van IDEX Corporation, biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Key Account Manager profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden binnen de high-tech sector, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgeest. Met flexibele werkopties en een cultuur die creativiteit en initiatief waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in hun vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Director European Sales in Hapert kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals IDEX Corporation aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij IDEX Corporation.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van IDEX Corporation, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Director European Sales in Hapert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij IDEX Corporation.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij IDEX Corporation aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij IDEX Corporation wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IDEX Corporation
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van IDEX Corporation
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin IDEX Corporation zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
