In één oogopslag
- Taken: Test en verbeter innovatieve pensioensoftware voor financiële zekerheid.
- Bedrijf: Idella, een toonaangevend bedrijf in pensioensoftware met een open cultuur.
- Voordelen: Bruto salaris tot €5.300,-, 29 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Zelfsturend team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van pensioenen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, 3-5 jaar ervaring als tester en analytisch sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3340 - 5300 € per maand.
Veel invloed op de functionele koers van ons pensioenplatform.
Hybride werken en flexibele tijden.
Bouw mee aan innovatieve pensioensoftware. Pensioensoftware die niet klopt, heeft directe gevolgen voor de financiële zekerheid van mensen. Als Test Engineer in ons Pension Content team bij Idella ben jij degene die dat voorkomt. Jij bewaakt de kwaliteit van rekenregels en functionele wijzigingen in software die dagelijks door duizenden gebruikers wordt vertrouwd voor een van de belangrijkste financiële beslissingen in hun leven.
Wat je gaat doen:
- Je test functionele wijzigingen en rekenregels rondom pensioen en de WTP, controleert of uitkomsten kloppen en bewaakt de stabiliteit van wat het team oplevert.
- Je stelt testplannen en testadviesrapporten op, reviewt functionele documentatie en pakt testwerk op dat nu deels door developers wordt gedaan, zodat dit weer structureel bij testen ligt.
- Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen om efficiënter en voorspelbaarder op te leveren.
- Je werkt in een zelfsturend team en stemt direct af met developers en andere collega's.
Je komt terecht in ons Pension Content team, een zelfsturend team van ongeveer acht collega's dat werkt aan de pensioensoftware die rekenregels rondom pensioen en de Wtp tot leven brengt. Als enige tester in dit team heb jij directe invloed op de kwaliteit en koers van wat er wordt opgeleverd. Dat is een rol met gewicht.
Dit neem je mee:
- Afgeronde HBO-opleiding met 3 tot 5 jaar ervaring als tester op medior niveau.
- Sterk analytisch, nauwkeurig en leergierig in je manier van werken.
- Ervaring met backend testen binnen een Agile omgeving.
- Praktische kennis van Excel en SQL.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Pensioenkennis of ervaring binnen de pensioenwereld, met begrip van pensioenregelingen, sociale wetgeving en de WTP.
- Kennis van Scrum en geautomatiseerd testen.
- Zelfstandig, proactief en assertief met een resultaatgerichte aanpak.
29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Hybride werken met flexibele werktijden. Concrete doorgroeimogelijkheden naar senior tester of testlead. Een inhoudelijke, open werkomgeving met korte lijnen. Goede voorzieningen voor thuis en op kantoor.
Wil jij bijdragen aan de toekomst van pensioen in Nederland? Solliciteer nu via de button en voeg je CV en motivatie toe. Heb je vragen? Neem dan direct contact op met ons.
Wat er gebeurt er nadat je hebt gesolliciteerd:
- We zullen je sollicitatie binnen enkele werkdagen reviewen en je informeren of je bent uitgenodigd voor een eerste digitale kennismaking met onze Recruitment Business Partner.
- Na een positieve eerste kennismaking volgt een 2e interview met de manager en teamgenoot bij ons op kantoor.
- Zijn we beide nog steeds positief? Dan volgt een laatste interview met de directeur van de afdeling alvorens we je een offer doen.
Onze kernwaarden: Bij Idella staan wij voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, toewijding en inclusie. Wij verwelkomen diversiteit en geloven in de kracht van een inclusief team.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Junior Test Engineer werkgever: Idella
Idella is een uitstekende werkgever die zich richt op de financiële zekerheid van duizenden mensen. Met een hybride werkstructuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en een open werkomgeving met korte lijnen, biedt Idella een stimulerende cultuur waar samenwerking en innovatie centraal staan. Werken bij Idella betekent niet alleen bijdragen aan maatschappelijke impact, maar ook investeren in je eigen groei binnen een betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Test Engineer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Idella op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Idella.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Idella.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Junior Test Engineer bij Idella wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Test Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Idella.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Idella waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Idella
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Idella.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Idella.
