In één oogopslag
- Taken: Verwerk personeelsgegevens en verbeter HR-processen in een dynamisch team.
- Bedrijf: Een groeiend bedrijf in Tilburg met een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salarisgroei, en toegang tot collectieve verzekeringen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en deelname aan de personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Start je carrière in HR en maak impact met jouw ideeën en analyses.
- Kwalificaties: HR-opleiding of ervaring, nauwkeurig en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Als HR Medewerker in Tilburg ben je het aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevende.
Je zorgt dat personeelsgegevens kloppen en dat wijzigingen op tijd verwerkt zijn.
De functie is geschikt voor starters en voor HR-medewerkers met een paar jaar ervaring, voor 32 tot 40 uur per week.
DIT GA JE DOEN
Door je controles en analyses kloppen personeelsdossiers en is de maandelijkse salarisverwerking op tijd en correct.
Je ziet waar processen haperen en denkt mee over verbetering en automatisering.
Je maakt deel uit van het HR-team in Tilburg en werkt nauw samen met de HR Adviseurs, Recruitment en de ID Logistics Academy.
- Jouw verantwoordelijkheden
- Verwerk in-, door- en uitstroom in het personeels- en tijdsregistratiesysteem.
- Leg wijzigingen vast in personeelsdossiers en houd deze actueel.
- Controleer mutaties met analyses, zodat de salarisverwerking klopt.
- Ben aanwezig en aanspreekbaar op locaties in de regio Tilburg.
- Stem af met HR Adviseurs, Recruitment en de ID Logistics Academy.
- Signaleer verbeterpunten in HR-processen en denk mee over automatisering.
- Dit krijg je van ons
- Een salaris passend bij de functie, met groei op basis van prestaties.
- Een functie van 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden en werkplekken.
- Persoonlijke ontwikkeling via assessments, begeleiding en de ID Logistics Academy.
- Ruimte om verbeterideeën zelf uit te werken en in te voeren.
- Een fietsplan.
- Deelname aan de personeelsvereniging.
- Toegang tot collectieve zorg-, woon- en autoverzekeringen.
- Dit breng je mee
- Een HR of een vergelijkbare richting, of aantoonbare ervaring als HR-medewerker.
- Je bent starter of hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende of HR-administratieve rol.
- Kennis van of affiniteit met Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht als je tussen taken moet schakelen.
- Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk, en kunt een standpunt goed onderbouwen.
- Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Interesse?
Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter voor een verkennend gesprek
HR medewerker in Tilburg werkgever: ID Logistics
ID Logistics is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt in hun groei. Met een informele werksfeer, flexibele werktijden en volop doorgroeimogelijkheden, biedt het bedrijf een stimulerende omgeving voor professionals in de transport- en logistieksector. Bovendien zorgt het hoofdkantoor in Tilburg voor een goede werk-privébalans, zodat je elke dag met trots kunt terugkijken op een succesvolle planning van ritten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van ID Logistics!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij ID Logistics zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij ID Logistics zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor ID Logistics kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij ID Logistics solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ID Logistics
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij ID Logistics kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij ID Logistics kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met ID Logistics.
